Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, перерахунок пенсії здійснюється за умови наявності щонайменше 24 місяців страхового стажу та з урахуванням заробітку, з якого вона обчислена19.12.2025259
- Держпраці залишається вірна своїй позиції, переведення працівника на основне місце зі сумісництва можливе лише через звільнення та нове прийняття на роботу18.12.2025336
- Чорнобильська відпустка не може бути перенесена на інший календарний рік, не ділиться на частини, не продовжується на період святкових і неробочих днів та не може бути замінена грошовою компенсацією та не компенсується у разі звільнення18.12.2025130
- Право роботодавця на призупинення трудового договору існує лише якщо підприємство дійсно не може надати роботу, а працівник не може її виконувати18.12.2025162
- 25 січня 2026 року мине рівно 5 років з дня введення в дію Закону України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові». Цей закон на 5 років ввів певні гарантії для донорів. Що буде з цими гарантіями у 2026 році?18.12.2025560
- Держпраці наголосила, що під час воєнного стану згода профспілки на масове скорочення працівників не потрібна, за винятком тих працівників, які обрані до профспілкового органу18.12.2025137
- За порушення строків виплати заробітної плати виплачуватиметься компенсація у процентному відношенні до розміру заробітної плати, яка сплачується роботодавцем працівнику за кожний день затримки виплати заробітної плати18.12.2025116
- Відсутність прибутку не може бути причиною невплати заробітної плати. Її слід виплачувати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду18.12.2025165
- Верховний Суд назвав характерні ознаки трудових відносин: систематичну виплату зарплати за процес праці, підпорядкування внутрішньому розпорядку, роботу за класифікованою професією, обов’язок надати робоче місце та дотримання охорони праці18.12.2025261
- КМУ затверджено постанову щодо переліку показників сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Нею ж визначено порядок та строки інформування КМУ щодо відповідних показників. Докладніше про новації розповімо, коли зʼявиться текст постановиВажливо18.12.20252 4122
- Після кожного дня донації крові працівнику надається день відпочинку, який можна використати одразу після донації або приєднати до щорічної відпустки18.12.2025126
- У сільському господарстві ризики наїзду тракторами, комбайнами, навантажувачами чи іншою технікою зростають через велику площу територій, інтенсивний рух машин і одночасне виконання різних операцій18.12.202556
- Хто має подавати інформацію про кількість військовозобов’язаних працівників для отримання критичності за Постановою №76? Станом на яку дату визначати їх кількість? У якій формі подавати інформацію: довідка чи дані з порталу Дія? Аналізуємо лист МінекономікиАналітика18.12.20254 3412
- Водій за кордоном сплатив дорожній штраф, при проїзді по платній дорозі були сплачені кошти. Які податкові наслідки для роботодавця та для фізособи – водія? Відповіді у роз’ясненні від ДПС17.12.2025250
- Законопроєктом №13474 пропонується виключити пункт 2 Розділу VIII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові», який передбачає з 2026 року фактичне скасування низки ключових соцпільг для донорів17.12.20251 501
- Підвищення кваліфікації та/або супервізії педагогічних працівників: МОН затвердило порядок перевіркиМОН затвердило новий Порядок установлення відповідності програм підвищення кваліфікації та супервізії педпрацівників вимогам експериментального проєкту. Ним визначені єдині правила розробки, аналізу та оцінювання змісту таких програм17.12.2025101
- Під час воєнного стану автоматичних додаткових вихідних немає, однак роботодавці мають право самостійно встановлювати зручний режим роботи, з урахуванням законодавства та потреб колективу17.12.20251 080
- Адвокатка підкреслила, що є або правильна процедура — або суд, поновлення і виплати. І дуже часто роботодавці програють не тому, що працівник “правий”, а тому що повірили в міфи. Докладніше про них – у новині17.12.20252 222
- Під час виробничого навчання/практики трудові відносини з учнями закладів профтехосвіти не виникають, оформлення трудових договорів не здійснюється і повідомлення про їх прийняття на роботу не подається. Додаток 5 до єдиної звітності за таких осіб не подається17.12.2025412
- У період дії воєнного стану працівник, робоче місце якого розташоване на територіях активних бойових дій, який відсутній на роботі, не підлягає звільненню17.12.2025232
- Мінекономіки затвердило Зміни №16 до Нацкласифікатора ДК 003:2010. Вони діють з 12 грудня. Зміни стосуються різних категорій професій, тож роботодавцям краще з ними ознайомитисяВажливо17.12.20257 1271
- Чи дійсно з 16 грудня скасували паперові військово-облікові документи? Що насправді змінилося в Порядку №1487 і які нові обов’язки з’явилися у роботодавця? Чи потрібно вже зараз вимагати від працівників оновити військово-облікові документи? Читайте у статтіАналітика17.12.20255 137
- Іноземці також мають право на інші види відпусток: соціальні, навчальні, додаткові, відпустки без збереження заробітної плати тощо – згідно з чинним законодавством України17.12.202596
- Якщо з об’єктивних причин та специфіки діяльності суб’єкта господарювання роботи не можуть виконуватися дистанційно, виникає необхідність переведення працівників в іншу місцевість разом із підприємством-роботодавцем17.12.2025144
- Закон про Держбюджет-2025 встановив спецправила для щорічних відпусток для працівників державних органів. Що буде, якщо не використати відпустку до кінця 2025 року? Як бути з перехідними відпустками 2025-2026? Дізнайтесь відповіді МінекономікиАналітика17.12.20256 6393

