Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8153
- Фахівці Держпраці підкреслили, що осіб передпенсійного віку включено до категорії осіб, яким надано переважне право залишатися на роботі у разі скорочення за певних умов та їм буде надано перевагу у залишенні на роботі12.09.20234 451
- Підприємство оплачує навчання працівників за кордоном. Чи потрібно оподатковувати такі виплати ПДФО і ВЗ та нараховувати ЄСВ? Дізнаємося про це зі статті даліАналітика11.09.2023937
- Новий роботодавець не зобов'язаний надавати додаткову соціальну відпустку. Працівниця має звернутися до попереднього роботодавця для отримання компенсації за невикористану відпустку, яка мала бути їй виплачена при звільненні11.09.20235802
- Мінекономіки затвердило нові форми персональної картки та додатків до неї, а також направлення на працевлаштування. Зроблено це на виконання п. 6, 27 Порядку реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу08.09.2023699
- У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Тимчасовий характер трудових відносин жодним чином не обмежує права працівників, зокрема й на відпустки08.09.20232 367
- Майже 6 тисяч підприємців отримали від Уряду компенсацію з початку року за працевлаштування 10 300 українців, які змушені були переїхати з небезпечних регіонів країни08.09.202345
- У трудовій книжці зазначають: посаду; період і місце проходження стажування (структурний підрозділ); спеціальність (кваліфікацію) або професію (кваліфікаційний рівень) стажиста07.09.2023430
- Коли і куди потрібно подавати форму №4-ПН? Чи мають такий обов’язок ФОПи? В які строки слід подати цей звіт? Що буде за неподання ф. №4-ПН?Аналітика06.09.2023620
- З Переліку видів продукції, щодо яких органи державного ринкового нагляду здійснюють державний ринковий нагляд, виключено вид продукції «Знаки безпеки і захисту здоровʼя працівників». Постанова №933 почала діяти з 5 вересня05.09.2023417
- Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у закладах фахової передвищої, вищої освіти з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки05.09.2023538
- Податківці підкреслили, що, приймаючи рішення про призупинення дії трудового договору, потрібно зважити всі обставини на предмет дотримання вимоги «абсолютної неможливості», адже це є обов’язковою умовою законності такого рішення05.09.2023627
- Якщо установчими документами передбачено, що на період тимчасового припинення діяльності підприємства функцію керівника виконує його засновник, однак при цьому не отримує за це винагороди, то ЄСВ не нараховується05.09.2023613
- У разі встановлення роботодавцем невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі він має право протягом строку випробування звільнити такого працівника, письмово попередивши його про це за три дні05.09.2023466
- Трудовий договір регулює процес виконання роботи за певною спеціальністю, кваліфікацією чи посадою, а також вимагає дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку05.09.20236 4218
- Держпраці роз'яснила, що угода про звільнення може бути оформлена як шляхом подання працівником/цею заяви про звільнення за угодою сторін та згоди роботодавця на звільнення, так і шляхом внесення пропозиції однією зі сторін трудового договору04.09.20234 519
- Жінки, які придатні до проходження військової служби за станом здоров’я та віком і закінчили заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої чи вищої освіти й здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають взяттю на військовий облікАналітика04.09.202315 461
- Держпраці проконсультувала щодо прав роботодавців встановлювати підвищені розміри оплати праці в зоні активних бойових дій та на прифронтових територіях як на роботах зі шкідливими і небезпечними умовами праці01.09.2023264
- Як розповів Т. Мельничук, обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки проводитеметься з урахуванням виплат за робочий рік, у якому виникло право на таку відпусткуВажливо01.09.202331 07733
- Фахівці Держпраці підкреслили, що звільнення за станом здоров’я допускається, якщо іншої роботи немає чи працівник відмовився від переведення. Докладніше про це - далі01.09.2023154
- Про підвищення посадових окладів працівники мають бути попереджені до запровадження нових умов оплати праці. Але законодавством не встановлено вимог щодо порядку чи форми повідомлення про зміну умов трудового договору в бік їх покращення31.08.20232 562
- З метою оперативного добору персоналу та укомплектування вакансій роботодавець може подавати форму №3-ПН до будь-якого центру зайнятості області, незалежно від місцезнаходження роботодавця, в е-формі31.08.20231 331
- Сто двадцять восьмий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки31.08.202367
- Чоловік (працівник установи), у якого народилася друга дитина, може оформити відпустку для догляду за дитиною до трирічного віку, якщо його дружина перебуває у декретній відпустці з першою дитиною30.08.2023565
- Право на компенсацію мають роботодавці, які працевлаштовують на нові робочі місця строком не менше ніж на два роки за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних30.08.20232 8321
- Якщо як за основною посадою, так і за суміщенням було підтверджено шкідливі та (або) важки умови праці та (або) роботи, для виконання яких є обов’язковим періодичний медогляд, то його потрібно проходити за двома місцями роботи30.08.20231 986