Де почитати про відпустки у 2025 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі новини по тегу «Відпустки»
Новин: 1308
- У цій новині ми зупинимося на проблемах зі сплатою ВЗ фізособами-«єдинниками». Сплату за грудень ДПС має перенести на січень, відповіді щодо наслідків сплати ВЗ не на ті рахунки – у ДПС немає, а при відпустці можна надавати одну заяву для несплати ВЗ та ЄП27.02.20254 4525
- Працівник має право перервати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку. Окремого наказу про допуск працівниці до роботи після закінчення терміну відпустки не потрібно26.02.2025234
- Фахівці Держпраці підкреслили, що виплату матеріальної допомоги на оздоровлення за минулі роки після звільнення працівника законодавством не передбачено26.02.2025150
- Сто п'ятдесят п'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки25.02.202534
- Тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю становить: для I і II груп – 30 календарних днів, для III групи – 26 календарних днів24.02.2025238
- Лубінець зазначає, що держава гарантує рівні можливості для матерів та батьків у догляді за дитиною та поєднанні роботи із сімейними обов'язками, підтримуючи відповідальне батьківство24.02.202575
- Розлучена жінка, що виховує дитину сама, для підтвердження права на додаткову відпустку повинна пред’явити будь-який офіційний документ, в якому підтверджується відсутність участі батька у вихованні дитини21.02.2025126
- Під час війни надання працівнику будь-якого виду відпустки понад щорічну основну відпустку, обмежену 24 к.дн., за рішенням роботодавця може здійснюватися без збереження заробітної плати20.02.2025219
- Закон №2136 не містить обмежень і заборон для сторін трудового договору щодо надання щорічних оплачуваних відпусток працівникам, з якими призупинено дію трудових договорів18.02.2025170
- Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на цьому підприємстві18.02.20252 166
- За позицією КАС, законодавець встановив обов'язок для роботодавця надати працівнику відповідну відпустку, але за умови наявності відповідних обставин, а саме: наявність факту перетину особою державного кордону або набуття статусу ВПО13.02.2025197
- Працівник/працівниця може оформляти відпустку для догляду за дитиною до 6 років, що підтверджується поданням роботодавцю заяви та довідки за формою №080-1/о07.02.2025119
- Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому у трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу06.02.20251 733
- Сто п'ятдесят четвертий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки04.02.202528
- Відпустки, які надаються вагітним жінкам і працівникам із дітьми, зокрема, включають оплачувану відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини, відпустку для догляду за дитиною28.01.2025181
- Додаткова відпустка на наступний рік не переноситься, а також за невикористані дні такої відпустки грошова компенсація у разі звільнення не виплачується. Тому було б доцільно під час воєнного стану проводити надання такої відпустки зі збереженням зарплати27.01.2025171
- Роботодавець у запиті на ІПК навів кілька прикладів перехідних виплат працівникам, а податківці їх прокоментували з точки зору утримання військового збору за ставками 1,5% та 5%Аналітика24.01.2025592
- Для звільнення від сплати ВЗ фізособи-«єдинники» І та ІІ груп подають заяву у довільній формі. А саме: щодо періоду щорічної відпустки – до дати початку відпустки, а щодо хвороби – до 20 числа місяця, наступного за місяцем закінчення лікарняного23.01.20252 138
- Можливість заміни додаткової відпустки на дітей грошовою компенсацією в разі, якщо працівник продовжує працювати на цьому підприємстві, чинним законодавством не передбачена17.01.2025241
- Одинокій матері щороку надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 к.дн. Якщо в одинокої матері двоє чи більше дітей або єдина дитина має інвалідність, тривалість такої відпустки може збільшуватись, але в межах 17 к.дн.17.01.20252 035
- Сто п'ятдесят третій лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки14.01.202553
- Закон №2136 не містить обмежень і заборон для сторін трудового договору щодо надання щорічних оплачуваних відпусток працівникам, із якими призупинено дію трудових договорів10.01.20252 826
- Сто п'ятдесят другий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки19.12.202433
- Держпраці у своєму розʼясненні наголосила, якщо у письмовому трудовому договорі про дистанційну роботу зазначено, що за ненормований робочий день надається відпустка, то її необхідно надавати17.12.20242 060
- Право на отримання відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною вважається реалізованим з моменту подання працівником належним чином оформленої заяви з доданими до неї відповідними підтвердними документами06.12.202494