Де почитати про відпустки у 2025 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі новини по тегу «Відпустки»
Новин: 1350
- Під час війни надання працівнику будь-якого виду відпустки понад щорічну основну відпустку, обмежену 24 к.дн., за рішенням роботодавця може здійснюватися без збереження заробітної плати20.02.2025232
- Закон №2136 не містить обмежень і заборон для сторін трудового договору щодо надання щорічних оплачуваних відпусток працівникам, з якими призупинено дію трудових договорів18.02.2025192
- Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на цьому підприємстві18.02.20252 218
- За позицією КАС, законодавець встановив обов'язок для роботодавця надати працівнику відповідну відпустку, але за умови наявності відповідних обставин, а саме: наявність факту перетину особою державного кордону або набуття статусу ВПО13.02.2025201
- Працівник/працівниця може оформляти відпустку для догляду за дитиною до 6 років, що підтверджується поданням роботодавцю заяви та довідки за формою №080-1/о07.02.2025142
- Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому у трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу06.02.20252 048
- Сто п'ятдесят четвертий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки04.02.202538
- Відпустки, які надаються вагітним жінкам і працівникам із дітьми, зокрема, включають оплачувану відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини, відпустку для догляду за дитиною28.01.2025193
- Додаткова відпустка на наступний рік не переноситься, а також за невикористані дні такої відпустки грошова компенсація у разі звільнення не виплачується. Тому було б доцільно під час воєнного стану проводити надання такої відпустки зі збереженням зарплати27.01.2025196
- Роботодавець у запиті на ІПК навів кілька прикладів перехідних виплат працівникам, а податківці їх прокоментували з точки зору утримання військового збору за ставками 1,5% та 5%Аналітика24.01.2025647
- Для звільнення від сплати ВЗ фізособи-«єдинники» І та ІІ груп подають заяву у довільній формі. А саме: щодо періоду щорічної відпустки – до дати початку відпустки, а щодо хвороби – до 20 числа місяця, наступного за місяцем закінчення лікарняного23.01.20252 181
- Можливість заміни додаткової відпустки на дітей грошовою компенсацією в разі, якщо працівник продовжує працювати на цьому підприємстві, чинним законодавством не передбачена17.01.2025252
- Одинокій матері щороку надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 к.дн. Якщо в одинокої матері двоє чи більше дітей або єдина дитина має інвалідність, тривалість такої відпустки може збільшуватись, але в межах 17 к.дн.17.01.20252 367
- Сто п'ятдесят третій лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки14.01.202568
- Закон №2136 не містить обмежень і заборон для сторін трудового договору щодо надання щорічних оплачуваних відпусток працівникам, із якими призупинено дію трудових договорів10.01.20252 863
- Сто п'ятдесят другий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки19.12.202448
- Держпраці у своєму розʼясненні наголосила, якщо у письмовому трудовому договорі про дистанційну роботу зазначено, що за ненормований робочий день надається відпустка, то її необхідно надавати17.12.20242 099
- Право на отримання відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною вважається реалізованим з моменту подання працівником належним чином оформленої заяви з доданими до неї відповідними підтвердними документами06.12.2024108
- Для того щоб рівномірно розподілити витрати на оплату щорічних відпусток протягом року, підприємство складає графік відпусток на рік, рахує планову річну суму відпусткових (разом з ЄСВ) і визначає відсоток, за яким нараховуватиметься сума резерву протягом рокуАналітика02.12.20244 7631
- У грудні працівники відгулюють останні відпустки, заплановані на 2024 рік. Щоб знати, як вони відпочиватимуть у наступному 2025 році і мати можливість порахувати резерв, потрібний на оплату цих відпусток, треба скласти новий графікАналітика02.12.20245 580
- Сто п'ятдесят першийй лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки29.11.2024198
- Якщо під час відпустки працівник захворів і має документальне підтвердження – листок непрацездатності, невикористані дні такої відпустки мають бути йому надані або шляхом продовження відпустки, або шляхом перенесення залишку відпустки на інший період25.11.20241 101
- Держпраці розповіла, чи зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку, час, коли за працівником, призваним на військову службу під час мобілізації, зберігалося місце роботи (посада)15.11.2024366
- Для уникнення порушення терміну щодо сплати авансових платежів до ДПС подають заяву: стосовно щорічної відпустки – до дати початку відпустки; стосовно втрати працездатності – до 20 числа місяця, наступного за місяцем, у якому закінчився лікарняний15.11.2024154
- Що потрібно врахувати, приймаючи на роботу працівницю, яка працюватиме у режимі неповного робочого дня через наявність дитини до 3-х років?Аналітика13.11.2024309