Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Це – двадцять другий в цьому році (і п’ятдесят другий загалом) лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрам.
За два тижні, які минули з моменту написання попереднього листа, з’явилося багато нового та цікавого на цю тему. Зокрема:
- дізнаємося, як індексувати зарплату у грудні 2019 року;
- поговоримо про правила перезатвердження штатного розпису;
- розповімо, як новий розмір мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму вплине на нарахування зарплати у 2020 році;
- наголосимо, що незабаром зможемо укладати електронні трудові договори;
- зазначимо, що ФСС просить одразу перераховувати профінансовані лікарняні працівникам;
- визначимося, чи може роботодавець відмовити у поділі щорічної відпустки;
- проінформуємо, чи можна округлювати лікарняні у разі їх готівкової виплати.
Гарного Вам читання!
***
Незабаром зможемо укладати електронні трудові договори: прийнято Закон
6 грудня ВРУ було прийнято у ІІ читанні законопроект №2260.
За пояснювальною запискою, цей законопроект було розроблено у зв’язку з необхідністю приведення положень деяких законів України у відповідність до Закону «Про державну службу», удосконалення електронної форми комунікації між громадянами, інститутами громадянського суспільства та державними органами, а також уточнення окремих понять.
Цим законопроектом до КЗпП мають ввести нову ст. 5. Вона наводитиме визначення письмової форми документа для цілей трудового законодавства.
Письмовою формою документа вважатиметься документ, створений у паперовій або електронній формі (у тому числі в автоматичному режимі) з дотриманням вимог Законів «Про електронні документи та електронний документообіг» та «Про електронні довірчі послуги», складення та/або подання та/або надіслання якого передбачається КЗпП.
ФСС просить одразу перераховувати профінансовані лікарняні працівникам
3 грудня ФСС звернувся до страхувальників (роботодавців) з проханням здійснювати перерахування матеріального забезпечення своїм працівникам у максимально короткі терміни після отримання коштів від Фонду, особливо допомог у зв’язку з вагітністю і пологами.
На виплату допомог з тимчасової втрати працездатності і у зв’язку з вагітністю та пологами Фондом направляються всі наявні ресурси. Як зазначалося у повідомленні, з початку грудня за цим напрямом Фонд профінансував 782,2 млн гривень.
Працівник хоче поділити щорічну відпустку: чи може роботодавець відмовити?
Держпраці у Львівській області зазначила, що за ч. 1 та 2 ст. 12 Закону «Про відпустки» щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Але цією статтею передбачено лише можливість, а не обов’язок роботодавця поділу щорічної відпустки на частини, як того бажає працівник.
З метою недопущення втрат робочого часу та беручи до уваги виробничі обставини, роботодавець може й не погодитися поділити відпустку так, як того бажає працівник, також може запропонувати свої умови поділу щорічної основної відпустки або не поділити її взагалі.
Індексація зарплати у грудні 2019 року
Індекс інфляції за жовтень 2019 року через дефляцію червня-серпня не вплинув на розрахунок коефіцієнта для проведення індексації. Тому у грудні індексувати зарплату слід знову на коефіцієнти липня-жовтня.
Проте з 1 грудня діє новий розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб 2102 грн. Тому розміри індексації з грудня збільшаться.
Зверніть увагу! Роботодавці, які востаннє підвищували оклади у січні 2019 року, мають індексувати зарплату у жовтні на рівні липня-вересня 2019 року за коефіцієнтом 3,1%.
А тим, хто підвищував у лютому та в інших місяцях 2019 року, ще не потрібно буде проводити індексацію. Про це ми писали тут.
І наостанок – три аналітики від редакції
Чи потрібно затверджувати штатний розпис щомісячно? На що впливає цей документ, якщо виявлено помилки в його заповненні за минулі місяці? Про це ми писали тут.
Як бути у ситуації, коли лікарняні за рахунок ФСС необхідно видати готівкою? Чи потрібно повертати кошти, якщо округлення відбулося в більшу сторону? Про це читайте тут.
Як нові розміри прожиткового мінімуму та мінзарплати вплинуть на нарахування та оподаткування зарплати? Яким буде розмір ПСП? Як зміниться оподаткування ПДФО доходів фізосіб у 2020 році? Про читайте ось тут.
***
Наразі це все.
Більше новин на тему трудових відносин та зарплати ви знайдете тут, а консультацій – ось тут.
До зустрічі!
Ваш «Дебет-Кредит»
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї новини можливий лише для передплатників пакетів «Мій асистент», «Експерт», «Профі». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату , вартість мінімального пакету «Мій асистент» становить лише 199 грн/міс
Передплатити
