Зверніть увагу!
Пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41% застосовується роботодавцем із дати отримання підтвердного документа про встановлення інвалідності працівника: витягу з рішення експертної команди або довідки МСЕК, якщо вона чинна.
До 1 січня 2025 року таким документом була тільки завірена копія довідки МСЕК, а після цієї дати – також і витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. При цьому для більшості працівників (якщо ми не говоримо про постійну інвалідність) з 1 липня 2025 року довідка МСЕК вже не діє – їм треба отримати витяг.
Отже, ставка ЄСВ 8,41% застосовується саме з дати одержання цього документа, а не з дати встановлення інвалідності.
***
Читайте більше про підтвердження статусу працівників з інвалідністю у 2025 році:
- Застосування ставки ЄСВ на рівні 8,41% у 2025 році: за яких умов та підстав?
- Застосування ставки ЄСВ до зарплати працівника при встановленні інвалідності
- Працівник з інвалідністю: як підтвердити цей статус у 2025 році?
- Працівник має довідку МСЕК про інвалідність: чи достатньо для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
- З 20 червня діють зміни до Інструкції про нарахування ЄСВ щодо документів для підтвердження інвалідності
- Підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% з 20 червня: що врахувати бухгалтеру?
- Чи підтверджує право на ставку 8,41% ЄСВ довідка від ПФУ про пенсію особи з інвалідністю?
- Як надавати щорічну основну відпустку працівникам з інвалідністю у 2025 році?
- Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
- Чи дає право на ставку ЄСВ 8,41% пенсійне посвідчення?
Усі новини по тегу «Особи з інвалідністю»
- Інформацію про одноразову грошову доплату 1500 грн пенсіонери можуть перевірити в особистому кабінеті на вебпорталі ПФУ. Докладніше про це далі в новині10.04.202646
- З 1 січня 2025 року інвалідність в Україні встановлюється експертними командами з оцінювання повсякденного функціонування особи, що формуються в закладах охорони здоров’я. Залежно від ступеня втрати працездатності є три групи інвалідності – І, ІІ, ІІІ10.04.202636
- Супровід буде системний: допомога у виборі системи оподаткування ще на старті; при отриманні грантів; пояснення кожного кроку — без складної мови і бюрократії та підтримка вже в процесі роботи бізнесу, а не тільки на етапі відкриття10.04.202612
- З 2026 року роботодавці повинні подавати до ПФУ щоквартальну звітність про внесок за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. На жаль, форми цієї звітності поки що не оприлюднено навіть в проєкті!Важливо09.04.20261 308
- Представництво не можна штрафувати через суд як окремого суб’єкта. Якщо позов подано саме до представництва — справу закриють. Фонд має змінювати підхід до стягнення санкцій. Проте для цього слід внести зміни у діюче законодавство09.04.202625
- У разі якщо роботодавцем було виплачено працівнику суму допомоги по тимчасовій непрацездатності за період з дати підтвердження раніше встановленої групи інвалідності, то ПФУ вважає, що така сума лікарняних підлягає поверненнюАналітика09.04.20262 8623
- 317 тисяч грн штрафу у середньому отримали роботодавці, які не працевлаштували людей з інвалідністю торік за даними Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю. Понад 8,6 тисячі компаній отримали такі штрафи на загальну суму понад 2,76 млрд грн08.04.20265642
- Станом на сьогодні, 7 квітня 2026 року, в Україні офіційно розпочався активний етап виплат одноразової грошової допомоги у розмірі 1500 грн. Як повідомив Міністр соцполітики, кошти вже почали надходити на банківські рахунки та передані «Укрпошті» для доставки07.04.20263 399
- Держава зобов’язує роботодавців зберігати робочі місця за мобілізованими, не звільняти їх у воєнний час, надавати неоплачувані відпустки і призупиняти трудові договори, але водночас вони враховуються при визначенні нормативу, що збільшує фінансове навантаження07.04.20261 121
- Розрахунок надсилається у формі е-документа через електронні кабінети підприємств е-порталу Пенсійного фонду України у затвердженій формі. Тобто з 10 березня кожен роботодавець самостійно може дізнатися про нараховані штрафи через е-портал послуг ПФУВажливо07.04.20265 6192
- Кабмін затвердив порядок зарахування роботодавцями виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Йдеться про забезпечення роботою людей з інвалідністю I групи або II групи з порушеннями зору чи психічними розладамиВажливо02.04.20263 6322
- Працівник, який зареєстрований ФОПом, але має статус особи з інвалідністю, враховується до квоти, і його підприємницька діяльність не впливає на розрахунок квоти осіб з інвалідністю31.03.2026135
- З 01.01.2026 відкрито новий рахунок за кодом класифікації доходів бюджету 50070100 «Кошти, що надходять від сплати роботодавцями внеску, штрафів та пені за несплату чи за порушення порядку сплати такого внеску»30.03.20261 994
- В Україні роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для своїх працівників, які є людьми з інвалідністю. Це стосується і ветеранів й ветеранок з інвалідністю, які повертаються на свої робочі місця27.03.202638
- Уже за результатами І кварталу роботодавці мають подавати звітність щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Але форми звітності досі немає. На це звертає увагу Мінфін і Данило Гетманцев27.03.20262 4631
- Кому і в які строки потрібно інформувати центри зайнятості про наявність незайнятих вакансій? В якій формі подається така інформація? Чи є штрафи за її неподання? Як виправити помилки у поданій формі? Про все це із зразком заповнення читайте у статтіАналітика25.03.20262 280
- Як перевірити, чи треба буде сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року? І в якому розмірі його доведеться сплачувати? Наведемо формулу, яку кожен роботодавець може застосувати для себеАналітика25.03.20268 1045
- СПО об’єднань профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ щодо оновлення Порядку компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Зміни мають розширити доступ до виплат і посилити контроль за їх використанням24.03.2026712
- Потребу людини в постійному сторонньому догляді можуть встановити двома шляхами – залежно від ситуації: експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи та лікарсько-консультативні комісії21.03.2026105
- Якщо розмір заробітної плати працівника – особи з інвалідністю, що працює у ФОПа, де застосовується ставка 8,41%, не перевищує розміру МЗП, то нарахування єдиного внеску здійснюється роботодавцем на суму фактично нарахованої заробітної плати такому працівнику20.03.2026175
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №15092, який передбачає включення мобілізованих працівників до середньооблікової чисельності для розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Це має усунути правову невизначеність і зменшити ризик санкцій20.03.20268111
- Цей Порядок формує одразу кілька важливих трендів: перехід від формальності до якості; підтримка соціального бізнесу; новий формат взаємодії з Держпраці. Про це все докладніше – у новині20.03.202658
- З 2026 року роботодавці повинні подавати до ПФУ щоквартальну звітність про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. На жаль, форми цієї звітності поки що не оприлюднено навіть в проєкті!Важливо19.03.202620 1477
- За підтримки UNICEF Мінсоцполітики виплатить одноразову грошову допомогу дітям з інвалідністю підгрупи А. Йдеться про надання одноразової цільової грошової допомоги у дев’яти областях України. Перелік областей дивіться в новині17.03.202660
- Роботодавці, які забезпечують значну зайнятість осіб з інвалідністю, можуть отримати статус трудової інтеграції або захищеного працевлаштування. Йдеться про пільги та інші форми держпідтримки. Але Уряд ще не затвердив порядку таких можливостей16.03.2026546
