Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 586
- Фахівці Мін'юсту надали роз'яснення щодо порядку працевлаштування неповнолітних та їх прав28.09.2018749
- Держпраці розповіла про організацію проведення інструктажів з охорони праці28.09.20183 973
- Чи обов'язкова для керівника така форма трудового договору як контракт? Чи буде помилкою укладання саме трудового договору та що буде при перевірці Держпраці за це?27.09.20185 2661
- Право проходити стажування за професією (спеціальністю) мають студенти вищих та учні професійно-технічних навчальних закладів, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем «кваліфікований робітник», «молодший спеціаліст», «бакалавр», «спеціаліст» та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, за якою здобувається освіта27.09.20182 126
- Посадова інструкція спрямована на врегулювання відносин між працівником і керівником21.09.20182 6581
- Держпраці нагадала основні ознаки, що відрізняють трудовий договір від договору цивільно-правового характеру21.09.20189 581
- Якщо працівник з якихось причин не перебував у відпустці декілька років, він має право використати її21.09.201811 5074
- Сума добових витрат не включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу за умови наявності документальних доказів перебування особи у відрядженні20.09.2018817
- Податківці розповіли, як правильно оформити найманого працівника та яка відповідальність передбачена за порушення трудового законодавства19.09.201817 1156
- Це передбачено у прийнятій сьогодні постанові КМУ «Про затвердження Порядку реєстрації, перереєстрації та припинення реєстрації безробітних, ведення обліку осіб, які шукають роботу»19.09.2018621
- Жінка, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, має право припинити таку відпустку з метою використання частини невикористаної щорічної відпустки19.09.20182 399
- Відмова роботодавця звільнити працівника з роботи за власним бажанням суперечить законодавству. З метою притягнення керівника підприємства до відповідальності ви маєте право звернутися до Головного управління Держпраці за місцем знаходження роботодавця або до Держпраці із зверненням18.09.20188 069
- Держпраці нагадала головні вимоги, яких повинні дотримуватися роботодавці при вивільненні працівників17.09.20182 5832
- Досить поширеним є питання правомірності звільнення працівника, який подав заяву про звільнення за власним бажанням, але за декілька днів до бажаної дати звільнення захворів і наразі знаходиться на лікарняному. Як бути роботодавцеві?17.09.201819 840
- Прагнення заощадити на сплаті податків призводить до того, що найманий працівник втрачає мінімальні державні гарантії, є соціально незахищеним16.09.20182 214
- Звільняємо працівника за ст. 40 КЗпП. В частині першій ми вже розповіли про звільнення за такими підставами: зміни в організації, невідповідність займаній посаді, невідповідність за станом здоров’я, відмова в наданні допуску до державної таємниці. Сьогодні продовжимо вивчення підстав, за яких роботодавець може звільнити працівникаАналітика14.09.20182 7653
- Держпраці наголошує, що за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення – догана або звільнення13.09.20181 405
- Для розрахунку суми лікарняного роботодавцю необхідно визначити страховий стаж працівника, оскільки від правильності його обчислення залежить розмір суми допомоги за лікарняним. Що вважається страховим стажем та як його обчислити, дізнаємося далі13.09.201812 0203
- Голова Держпраці Роман Чернега відповів на запитання щодо шляхів подолання в державі незадекларованої зайнятості та переваг офіційної праціВідео12.09.201829 6097
- Держпраці у Львівській області роз'яснила механізм компенсації за невикористану додаткову відпустку працівникам, які мають дітей12.09.201834 9537
- Фонд соцтраху надав роз'яснення про особливості надання матеріального забезпечення фізичним особам-підприємцям та особам, які провадять незалежну професійну діяльність10.09.20181 525
- В яких випадках працівник може бути оформлений на стажування на підприємство? Як оформляються відносини між стажистом та роботодавцем? Чи оплачується праця стажера і яка відповідальність чекає роботодавця в разі неналежного оформлення?10.09.201815 3381
- Що потрібно знати фізичній особі – підприємцю, аби правильно оформити найманого працівника? Розповіли регіональні податківці10.09.201810 9377
- Під час розрахунку середньої зарплати для оплати листка непрацездатності працівника, який у розрахунковому періоді був поновлений на роботі за рішенням суду з виплатою йому середнього заробітку за час вимушеного прогулу, включаються суми зарплати, на які нараховано ЄСВ, за розрахунковий період з урахуванням сум середнього заробітку, нарахованого за час вимушеного прогулу, за місяці, які припадають на місяці розрахункового періоду07.09.20181 468
- За певних обставин роботодавець може (а інколи змушений) змінювати чисельність або штат працівників скороченням. Що при цьому слід врахувати? Розповіли у Держпраці06.09.2018156 60257