Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12677
- За КЗпП не допускається прийняття на роботу осіб молодше 16 років; за згодою одного з батьків або особи, що його замінює, можуть, як виняток, прийматись на роботу особи, які досягли 15 роківСьогодні 07:015
- Як дізнатися страховий стаж працівника? Який документ підтверджує наявність та тривалість страхового стажу? Що робити у випадку, якщо у ПФУ невірні дані про страховий стаж працівника? Як виправити цю помилку і доплатити лікарняні та декретні?05.02.202630
- Міноборони затвердило зміни до критеріїв визначення підприємств ОПК, авіа- та космічної галузей як важливих для економіки. Додано вимоги щодо резидентства Дефенс Сіті та виробництва вибухових речовин05.02.202619
- Підприємства, які виробляють та відновлюють трансформатори для енергетики, зможуть забронювати всіх військовозобов’язаних працівників. Також Уряд зменшив кількість критеріїв для визнання компанії критично важливою – два замість трьохВажливо05.02.2026360
- З 1 лютого 2026 року бронювання працівників через Дію знов відбувається протягом 72 годин. Але частина роботодавців, які подали заяви саме 1 лютого, чомусь досі не отримали статусу. Які поради Дії?Важливо05.02.2026405
- У трудовому договорі з нефіксованим робочим часом забороняється встановлювати умову щодо заборони працівникові виконувати роботу за іншими трудовими договорами05.02.202639
- Комітет ВРУ з питань соцполітики рекомендував ухвалити в цілому законопроєкт №13705-д, який дозволяє підтверджувати страховий стаж без трудової книжки — за даними держреєстрів, свідченнями, рішенням суду та зараховувати періоди роботи без сплачених внесків05.02.202690
- Якщо у період воєнного стану працівник та роботодавець домовилися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів роботодавця, повідомлень та інших документів та про будь-який інший доступний спосіб е-комунікації, то такі дії правомірні05.02.202672
- 4 лютого 2026 р. Комітет ВРУ з соцполітики прийняв рішення рекомендувати до прийняття за основу проєкт Трудового кодексу. Його ключовими новаціями є обов’язкова письмова форма договорів, 28 днів щорічної відпустки та чітке розмежування трудових відносин і ЦПДВажливо05.02.2026909
- Станом на 05.02.2026 він ще не запрацював, але в Дії повідомляють, що це скоро станеться. Вона очікує на запуск цієї послуги та повідомить окремо про це. Щойно оновлення запрацюють, Дія повідомить про це у своїх соцмережах05.02.20261 072
- Встановлення МЗП на рівні 8647,00 грн означає, що це мінімальна державна гарантія. Роботодавець не має права платити менше, навіть якщо працівник згоден на меншу суму05.02.2026139
- До 10 березня Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю порахує суми штрафів за невиконання нормативу за 2025 рік, а сплатити його треба буде до 15 квітня. Як Фонд дізнається про порушення? За яких умов він може оштрафувати роботодавців? Та як дізнатися про штрафи?Аналітика05.02.20261 180
- Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж визначено законодавством (40 годин на тиждень) за рахунок власних коштів05.02.202666
- За якими реквізитами сплачувати штрафи за невиконання нормативу щодо осіб з інвалідністю у 2025 роціУ 2026 році роботодавці востаннє сплачують адміністративно-господарські санкції за 2025 рік відділенням Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю. І ось Фонд нарешті виклав реквізити рахунків для сплати штрафів для всіх областей та м. Києва на 2026 р.Важливо05.02.2026745
- Випробування може бути обумовлене угодою сторін при укладенні трудового договору з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Чинне законодавство не містить поняття «стажування» при працевлаштуванні роботодавцем працівника04.02.202643
- Найвищі середні зарплати в Україні зараз традиційно у IT-сфері і навіть у авіатранспорті (досі), а ще у фінансах та страхуванні. А найнижчі – у сфері творчості та культури. Серед регіонів лідером є традиційно Київ, а найменший показник – на Кировоградщині04.02.202679
- У трудовому договорі про дистанційну роботу працівник і роботодавець мають право прописати будь-які умови, які вважають за потрібне, головне – щоб були чітко визначені істотні умови04.02.202663
- Обслуговувати системи опалення може опалювач; машиніст (кочегар) котельні; оператор котельні. Ці посади мають різні кваліфікаційні вимоги, але їх об'єднує підвищений рівень ризику04.02.202650
- Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) надало роз’яснення щодо порядку проведення повторної класифікації посад державної служби у зв’язку зі зміною грейду на підставі Постанови КМУ №11404.02.202679
- Інструктажі ‒ це не формальна вимога законодавства, а дієвий профілактичний інструмент, спрямований на формування у працівників свідомого ставлення до власної безпеки та безпеки оточуючих04.02.202638
- Пенсійний фонд України відновить виплати пенсіонерам з ТОТ та ВПО, які пройшли фізичну ідентифікацію, але не подали заяву про неотримання пенсій від рф04.02.202664
- В Україні хочуть запровадити повністю проактивні пенсійні та соціальні послуги, щоб громадяни отримували виплати автоматично, без збору довідок та походів по установах04.02.20267381
- Що робити роботодавцю, якщо особа, відповідальна за військовий облік, тимчасово відсутня? Чи потрібно повідомляти ТЦК та подавати додаток 1? Чим тимчасова заміна відрізняється від постійної? Та як правильно оформити постійну зміну особи, відповідальної за ВО?Аналітика04.02.20261 369
- Особи передпенсійного віку включені до категорії осіб, яким надано переважне право залишатися на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників за однакової продуктивності праці04.02.2026101
- Закон №2136 надає роботодавцеві право в період дії воєнного стану перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, якщо така робота не протипоказана працівникові за станом здоров’я03.02.202635