Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 13838
- За словами Третьякової, одним із завдань ВРУ є запровадження нових видів трудових відносин та розбудува особливих алгоритмів їх регулювання. Cеред ідей, що обговорюються, - сприяння держави у створенні майданчиків для надавачів та отримувачів послуг16.02.20232 9083
- Бізнес вважає за потрібне пролонгувати діючі відстрочки, бо Мінекономіки так і не надало додаткових роз'яснень щодо застосування положень нового порядку бронювання та й наразі не затвердило критеріїв критично важливих підприємств16.02.2023526
- Статус листка непрацездатності «готово до сплати» вказує на те, що страхувальник може працювати з ним для нарахування коштів. Після опрацювання заяви-розрахунку кошти буде спрямовано ПФУ роботодавцю на спеціальний рахунок для зарахування страхових виплат16.02.20238 000
- У разі переведення, прийняття або направлення працівника на роботу до іншої місцевості працівник має право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій15.02.20231 242
- Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, що становить явну небезпеку для життя працівника. Але прямої відповідальності за роботу підприємства під час повітряної тривоги чинне законодавство не передбачає14.02.20238 216
- Cуми допомоги по тимчасовій непрацездатності, нараховані та виплачені особам після їх звільнення, не є базою нарахування ЄСВ14.02.20235 930
- Законопроєктом №9009 запропоновано запровадити такі українські свята: 25 лютого – День української жінки (День українки) – День народження Лесі Українки; 9 березня – Шевченків день – День народження Тараса Шевченка; друга неділя травня – День матері14.02.202321 34947
- Індексація пенсій в Україні відбудеться з 1 березня, як це передбачено профільним пенсійним законодавством. Наразі Мінсоцполітики готує проєкт рішення Уряду13.02.20234 104
- Наразі немає затверджених критеріїв визначення підприємств, критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення. Найближчим часом їх буде затверджено наказом Мінекономіки13.02.20233 913
- Податківці можуть відмовити у погодженні у разі: невідповідності довідки-розрахунку формі, недостовірності викладеної у ній інформації; подання довідки-розрахунку до ДПС не за місцем обліку платника ЄСВ13.02.20232 5461
- КМУ затвердив порядок надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних. Компенсувати будуть ЄСВ за особу за місяць, але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску. Ці правила діють з 16 лютого13.02.20234 1511
- Якщо застрахована особа у своєму особистому кабінеті виявила некоректні, неактуальні чи неправильні відомості, необхідно звернутися до ПФУ для актуалізації даних11.02.20233 941
- Фахівці Держпраці навели Підстави для анулювання дозволу на експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки та на виконання робіт підвищеної небезпеки10.02.2023169
- До закінчення двомісячного строку попередження звільняти працівника не можна. Проте, за бажанням працівника, роботодавець може розірвати трудовий договір із ним до закінчення двомісячного строку10.02.20234 781
- Працівник, який здійснює догляд за хворим членом сім’ї, має право розірвати трудовий договір у визначений ним строк10.02.2023657
- Бізнес чекає від Комітета Гетманцева та ДПС консультації щодо процедури отримання довідки про загальну суму податків та довідки про відсутність заборгованості зі сплати податків, необхідних для бронювання працівників10.02.20233 122
- Як отримати статус критично важливого підприємства, зокрема, у галузі сільського господарства? Куди подавати заявку на бронювання? Хто може подати заявку на бронювання?09.02.20234 8512
- Працівники можуть бути попереджені про зміну істотних умов праці відразу після прийняття роботодавцем відповідного рішення про таку зміну, але не пізніше допуску до роботи зі зміненими умовами праці09.02.2023668
- Підставу для звільнення у разі незʼявлення працівника запроваджено законом. Він набув чинності з 19 липня 2022 року, а закон не має зворотної дії у часі. Тож відлік 4-місячного строку розпочинається з цієї дати09.02.20239143
- Наразі діє заборона щодо звільнення жінок, які мають дітей, віком до 3 років з інвалідністю з ініціативи роботодавця, крім випадків повної ліквідації підприємства, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням09.02.2023590
- Під час створення в Е-кабінеті Декларації з типом «Звітна» як «Довідкова» з Додатком ЄСВ 1 з типом форми «призначення пенсії»/«призначення матзабезпечення, страхових виплат», у вікні «період» із випадаючого переліку обирають місяць, в якому вона формується09.02.20239 3732
- Підприємства у процесі ліквідації мають сплачувати капіталізовані платежі, що виникли з їхніх зобов’язань внаслідок заподіяння шкоди життю та здоров’ю працівників, до ПФУ09.02.2023497
- Для виплати середнього заробітку працівнику-тероборонцю він має надати копію контракту добровольця ТРО або копію посвідчення встановленого зразка, виданого на підставі укладеного контракту09.02.20232 450
- Фахівці Держпраці навели, які основні вимоги встановлює трудове законодавство під час прийняття працівника на роботу09.02.20232 751
- Зникнення електроенергії можна кваліфікувати як форс-мажор, який спричиняє вимушену зупинку роботи працівника. Мало того, зникнення світла не може статися з вини працівника саме за таких обставин, у яких сьогодні перебуває наша країна08.02.2023714
