Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 11453
- Отримати компенсацію може роботодавець, який працевлаштував безробітних віком до 25 років, які мають страховий стаж не більше 12 місяців; віком до 35 років – на перше робоче місце. Загальна тривалість виплати компенсації від 6 до 12 місяців протягом двох років27.03.202572
- Підставою для переведення на легшу роботу є медзапис про стан здоров’я пацієнта та висновок лікаря про тимчасову непрацездатність, якщо пацієнт непрацездатний за своїм місцем роботи, проте може повноцінно виконувати іншу роботу без порушення процесу лікування27.03.202550
- Нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю, які набувають чинності з січня 2026 року, передбачають для роботодавця працевлаштування осіб з інвалідністю чи сплату цільового внеску до Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю на підтримку іх працевлаштування27.03.202593
- Разом із підприємством можлива релокація працівників у разі їх переведення в іншу місцевість разом із підприємством-роботодавцем або на іншу роботу на інше підприємство. Релокувати працівників можна як у межах країни, так і за кордон27.03.2025105
- Керівництво товариства хоче змінити форму оплати праці робочих з відрядної на погодинну. Яка послідовність дій для зміни форми оплати праці, якщо на підприємстві є колективний договір?Аналітика27.03.20252 169
- Корегування несумових параметрів застосовується для виправлення даних у паперових лікарняних, де помилки виникають, наприклад, у реквізитах документів, особистих даних особи, періодах непрацездатності, відмітках тощо27.03.20252 0342
- Міноборони у листі від 07.03.2025 №116/2/1/6/21/05 зазначило, що військовозобов’язані, які підлягають бронюванню, автоматично зараховуються на спеціальний військовий облік за певних умовВажливо27.03.20252 343
- Нагадуємо, що до 1 квітня 2025 року роботодавцям-юрособам треба провести перебронювання працівників. Як це зробити, ми неодноразово розповідали. Проте читачі і досі мають запитання. Тому в цій статті ми узагальнимо все, що треба знати про перебронюванняАналітика27.03.20259 985
- Роботодавець може перевести працівника строком до одного місяця на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, з оплатою праці за виконану роботу, але не нижчою ніж середній заробіток за попередньою роботою27.03.2025133
- У «Дії» на сторінці Facebook повідомили, що заяви, подані державними органами, будуть опрацьовуватись протягом доби, і після 31 березня 2025 року27.03.20251 7043
- Закон спрямований на регулювання питання сплати ЄСВ за громадян, які перебували в полоні через збройну агресію проти України. Він гарантує врахування цього періоду до страхового стажу, що дозволить таким особам у майбутньому отримувати пенсію27.03.2025156
- Під час бронювання у Дії працівник не відображається в Реєстрі військовозобов’язаних або видає помилку, що він не працевлаштований. Вирішити проблему можна спробувати через спеціальну google-формуВажливо27.03.20253 801
- Перерахування щомісячних страхових виплат проводиться щороку з 1 березня на коефіцієнт зростання споживчих цін та середньої зарплати. У 2025 році коефіцієнт становить 1,115. Тож проіндексовану щомісячну страхову виплату за березень буде забезпечено у квітні27.03.2025146
- ПФУ затверджено показник середньої зарплати в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії, за лютий 2025 року27.03.2025226
- Для отримання пенсії громадяни, що тимчасово проживають за кордоном або на ТОТ, мають раз на рік до 31 грудня проходити фізичну ідентифікацію. Відтепер вони можуть отримати свої пенсії на рахунок будь-якого банку України, а не лише Ощадбанку, як було до цього27.03.2025259
- Якщо ви працювали в Україні, перебуваєте за кордоном, втратили роботу, ваш український страховий стаж може бути врахований для отримання допомоги з безробіття. Для цього е-поштою потрібно отримати спеціальну довідку від Державного центру зайнятості України27.03.202577
- Підприємство після звільнення працівника не несе обов’язку страхувальника, а отже, і платника страхових внесків. Тож особам, яким після звільнення з роботи було нараховано компенсацію за невикористану відпустку, єдиний внесок на зазначені суми не нараховується26.03.20253144
- Під час працевлаштування особа з інвалідністю повинна надати роботодавцю, зокрема, довідку медико-соціальної експертної комісії та виписку з акта-огляду медико-соціальної експертної комісії, де вказані строк, група інвалідності та її причина26.03.20252 1201
- ВРУ прийняла за основу законопроєкт №12291-1 "Про внесення змін до статті 11 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" щодо зупинення дії окремих положень колективного договору"26.03.20251 334
- На приводах роз’єднувачів, відокремлювачів і вимикачів навантаження, на ключах і кнопках дистанційного керування, на комутаційній апаратурі до 1000 В, у разі вмикання яких може бути подано напругу на робоче місце, вивішують плакати «Не вмикати! Працюють люди!»26.03.202547
- За умовами програми сума компенсації за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю становить до 120 тис. гривень — за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю I групи; до 80 тис. гривень — для людей з інвалідністю II групи26.03.2025136
- Законопроєктом №13131 пропонується запровадити електронний медичний висновок замість паперової довідки форми №083/о з подальшим наданням інформації держустановам. Також передбачено розподіл водіїв, які мають проходити медобстеження та медогляд, на дві групи26.03.2025829
- Якщо в розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку, середня зарплата визначається з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку26.03.20252 449
- На суму відпусткових ЄСВ нараховують у місяці їх виплати з огляду на максимальну базу нарахування ЄСВ і сплачують в місяці виплати відпусткових. У звітності з ЄСВ в додатку Д1 їх відображають у місяці нарахування окремими рядками в розрізі місяців26.03.20254 7493
- Для працівників критичної інфраструктури нормальна тривалість робочого часу у період ВС може бути збільшена до 60 годин на тиждень та 40 годин на тиждень для працівників, яким відповідно до законодавства встановлюється скорочена тривалість робочого часу25.03.2025104