Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12832
- Держпраці вважає, що підсумований облік робочого часу не може застосовуватися для працівників-сумісників. Про це – далі у новині14.07.2025255
- За суміщення професій або посад працівникам передбачено доплату до заробітної плати за основною посадою. При цьому суміщувана посада має бути у штатному розписі підприємства, але залишатися вакантною14.07.2025278
- Якщо працівник звільняється через призов на військову службу, переведення, за його згодою, на інше підприємство або перехід на виборну посаду, відмову від продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов праці, відрахування не проводиться14.07.2025238
- ПФУ розповів про створення електронного листка непрацездатності та медичного висновку про тимчасову непрацездатність. Також зупинився на ситуації, коли електронний листок непрацездатності не створився14.07.2025222
- Роботодавець, який працевлаштує молодь за направленням служби зайнятості, матиме право на компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати (4000 грн)14.07.2025132
- Підписаний Тристоронній меморандум щодо реформи ринку праці закладає надійне підґрунтя для ефективного процесу реформування трудового законодавства. Підвищення якості робочих місць, посилення соцзахисту та забезпечення рівних можливостей — це ключові елементи14.07.2025229
- Чи були на практиці випадки, коли підприємство втрачало статус критичного (а працівники бронь) через лікарняні? Чи багато таких випадків? Чи вирішує лист ПФУ питання врахування лікарняних у зарплату заброньованих?Аналітика14.07.20254 6171
- Якщо внесок сплачено в останній день місяця і на рахунок Пенсійного фонду України кошти надійшли в цей самий день, враховується місяць проведення платежу14.07.2025141
- Право на ці гроші повністю залишається за пенсіонерами, на чиї рахунки вони були нараховані. Якщо власники коштів живі або у них є законні спадкоємці (родичі, які мають право на отримання цих грошей), вони можуть отримати кошти одним платежем в повному обсязі14.07.2025115
- Трудове законодавство не забороняє власне працівнику звернутися до керівництва із клопотанням про дострокове зняття догани. Так, догану може бути знято до закінчення одного року14.07.2025142
- Законопроєктом №13461 пропонується враховувати при визначенні розміру пенсії суму винагороди, яку отримували військовослужбовці під час дії воєнного стану (особливого періоду)14.07.20252 176
- За розʼясненням Держпраці, повна відмова від щорічної відпустки з її заміною на грошову компенсацію законодавством не допускається. Тож застосувати такий варіант не можна11.07.2025106
- У ВРУ зареєстровано чотири законопроєкти щодо створення передумов для підвищення розміру прожиткового мінімуму. Пропонується замінити з 2026 року використання прожиткового мінімуму на базову (орудну) величину для визначення розмірів посадових окладів11.07.20252 388
- Президент підписав Закон №4514-ІХ. Згідно з ним тривалість відпустки, порядок, умови її надання та оплати для спортсменів, включених до національної збірної, та спортивних суддів визначатиме КМУ; для інших працівників – трудовий та/або колективний договір11.07.202510 4091
- Роботодавці зобов’язані сплачувати ЄСВ за всіх працівників, а для осіб з інвалідністю – у певних випадках – передбачено зменшену ставку 8,41%. Проте ця пільга не діє для військовослужбовців, навіть якщо їм встановлено інвалідність11.07.2025260
- Великими платниками сплачено до бюджету єдиного соціального внеску з початку року 27,4 млрд грн, що на 5,5 млрд грн, або на 24,9 відс. більше, ніж за аналогічний період минулого року11.07.202572
- Чинним законодавством та міжнародними нормами не передбачено положення щодо обов’язковості укладення колективного договору. Укладення колективного договору на підприємстві є обов’язковим, якщо є ініціатива роботодавця або представницького органу працівників11.07.2025400
- Роботодавець перевіряє результат у кабінеті страхувальника на сайті ПФУ в розділі «Відомості про трудові відносини», а застрахована особа – в особистому кабінеті на вебпорталі у розділі «Мої звернення»11.07.20254 5491
- Літні працівники часто постають перед труднощами в галузі праці та занять через забобони щодо їхньої спроможності та готовності навчатися, тенденцію нехтування їхнім досвідом та тиск ринку. Працівники віком до 25 років також можуть піддаватися дискримінації11.07.2025167
- Порядок і документи для отримання фінансування чорнобильських відпусток не змінились. За роз'ясненнями ПФУ, наразі документи потрібно подавати у паперовому вигляді до центрів обслуговування ПФУ, а з 1 жовтня 2025 року буде можливість подавати в е-формі11.07.20252 5863
- У разі підозри у працівника хронічного професійного захворювання керівник закладу охорони здоров’я за поданням лікаря-профпатолога направляє запит керівнику територіального органу Держпраці за фактичним місцезнаходженням підприємства11.07.202581
- Процес найму нового працівника – це багатоетапне завдання, що вимагає від роботодавця чіткого дотримання законодавчих норм та уваги до деталей. Розглянемо усі етапи і кроки прийняття працівника на роботу, а також зразки Заяви, Наказу та трудового договоруАналітика11.07.20256 1122
- Домашній працівник може бути прийнятий лише фізичною особою або домогосподарством, тобто сім’єю чи окремою особою. Тому юрособа не може бути роботодавцем домашнього працівника10.07.2025164
- Вантажно-розвантажувальні роботи мають проводитися під керівництвом посадової особи або працівника, відповідального за безпечне проведення цих робіт10.07.2025158
- Датою повторного оцінювання експертна команда з оцінювання повсякденного функціонування особи встановила 10 червня 2026 року. Тому строк призначення пенсії по інвалідності – по 30 червня 2026 року10.07.2025105
