Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 9653
- Положення доопрацьованого законопроєкту №6067 спрямовані на реформування Державної служби зайнятості, підвищення якості надання послуг, осучаснення страхових підходів у випадку безробіття14.09.2022187
- За проєктом наказу МОЗ, Мінсоцполітики та ФСС передбачено внести зміни до Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності. Рішення про виправлення помилок буде приймати лікарсько-консультативна комісія лікарні за місцем перебування пацієнта13.09.20223 963
- У разі перерахування сум ЄСВ з рахунку платника на відповідні рахунки ДПС або на єдиний рахунок днем сплати є день списання банком коштів з рахунку13.09.2022582
- СПО профспілок оприлюднено проєкт змін до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці13.09.2022719
- Законопроєктом №8017 пропонується удосконалити загальнообов’язкове державне соцстрахування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності13.09.202215 8009
- З 1 жовтня 2022 року збільшиться розмір мінімальної заробітної плати. Які наслідки це матиме для оплати праці, лікарняних, декретних, відпускних? Чи зміниться щось в оподаткуванні доходів працівників?Аналітика12.09.202254 9108
- Яка зараз ситуація зі збереженням середньої зарплати мобілізованим працівникам? Виявилося, що у працівників освіти особливе становище щодо цього. Ознайомимося з позицією МінекономікиАналітика12.09.20223 4603
- Зокрема, під час відпустки для догляду за дитиною мати, батько або інші особи можуть працювати неповний робочий час або вдома. Вони також можуть у будь-який момент перервати відпустку і вийти на робоче місце12.09.2022503
- Законодавство не визначає порядок та процедуру інформування працівників про відповідні вакансії. Роботодавець може здійснювати таке інформування у визначений ним спосіб12.09.2022374
- Місце перебування працівника під час цілоденного простою законодавством не визначено, тому визначається безпосередньо роботодавцем шляхом видання розпорядчого документу12.09.20221 271
- Нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури12.09.2022958
- До пропозицій повинні включатися військовозобов’язані, які працюють на підприємствах, які є виконавцями мобілізаційних завдань. У разі включення до пропозицій необхідно обов’язково додавати належне обґрунтування щодо виконання таким підприємством завдань12.09.20225 557
- 7 вересня Уряд затвердив постанову, якою передбачено можливість продовження на два місяці чинних відстрочок від призову на військову службу для військовозобов’язаних під час мобілізації та на воєнний час. Постанова №1002 почала діяти з 10 вересня10.09.202227 0034
- Запровадження ВС не спричинило змін у нормативно-правових актах, які дали б роботодавцеві можливість переносити строк проведення медогляду09.09.2022888
- Чинні нормативно-правові акти, що регулюють питання проведення атестації, не передбачають можливості її відтермінування та продовження строків дії у зв’язку з введенням ВС09.09.2022478
- Е-лікарняний, який може бути автоматично сформований для військовослужбовця, не потребує опрацювання. За ним не потрібно проводити розрахунки та подавати заяву до ФСС09.09.20223 867
- Бізнес наголосив, що отриманий через подовження бронювань час варто спрямувати на створення прозорого механізму бронювань надалі. Зокрема, слід терміново прийняти законопроєкт №768709.09.2022346
- Усі необхідні розрахунки та оформлення необхідно зробити напередодні дня звільнення, якщо він припадає на вихідний день. В іншому випадку строковий трудовий договір буде вважатися продовженим08.09.2022879
- Фахівці Держпраці навели випадки, коли працівнику мають виплатити вихідну допомогу при звільненні08.09.20222 044
- Для того, щоби встановити факт виявлення невідповідності роботі особи з інвалідністю внаслідок стану здоров’я, роботодавець повинен керуватися довідкою до акта огляду МСЕК08.09.2022182
- Роботодавець на свій розсуд може надати працівнику в умовах воєнного стану невикористані дні щорічної відпустки за попередні роки, але це його право, а не обов’язок07.09.20222 493
- Працівник пройшов обов’язковий медогляд і згідно з висновком працювати на обійманій посаді за станом здоров’я не може. Як оплачувати період проходження медогляду? Як оплачувати період відсторонення працівника за станом здоров’я?Аналітика07.09.2022577
- 7 вересня ВРУ прийняла за основу законопроєкт №7649 щодо спрощення механізму участі у загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванні07.09.20224 539
- Номер е-лікарняного можна уточнити у роботодавця. Лікарняні працівників доступні йому у власному кабінеті на порталі ПФУ07.09.2022340
- У трудовому договорі з нефіксованим робочим часом можуть встановлюватися додаткові підстави для його припинення07.09.2022196