Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12391
- Скасування Господарського кодексу має одним з наслідків скасування обов’язку складати штатний розпис. Чи означає це, що цей документ далі буде не потрібним?Аналітика01.05.202518 7049
- Для всіх категорій працівників, які постраждали від аварії на ЧАЕС: 100% оплата тимчасової непрацездатності незалежно від страхового стажу. Переважне право на залишення на роботі при звільненні30.04.2025134
- ВРУ прийняла у І читанні законопроєкт №9510 щодо посилення захисту вимог працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати, в тому числі у разі неплатоспроможності роботодавця30.04.20252 478
- Якщо після закінчення строку попередження про звільнення працівник продовжує працювати й не вимагає розірвання трудового договору, роботодавець не має права звільнити його за поданою раніше заявою30.04.2025199
- Законопроєктом №13220 пропонується встановити, що у разі припинення трудового договору за угодою сторін працівник має право відкликати свою заяву про звільнення, а роботодавець зобов’язаний прийняти таку заяву та надати згоду або обґрунтовану відмову30.04.2025528
- Трудове законодавство дозволяє компенсувати невикористані дні не лише під час звільнення, а й у період роботи – за певних умов. Про це поговоримо далі в новині30.04.20251 276
- Дії роботодавця: отримання підтвердного документа про смерть; видання наказу про припинення трудового договору, оформлення табеля обліку робочого часу та нарахування належних працівникові сум заробітної плати та інших виплат30.04.2025668
- Обробка персональних даних повинна здійснюватися в такий спосіб, щоб забезпечити дотримання основоположних прав і свобод людини, зокрема невтручання у право на приватність (особисте та сімейне життя)30.04.20251 416
- Незалежно від того, скільки днів оплачуваної відпустки в разі одруження передбачено колективним договором, працівник за певних підстав має право ще й на відпустку без збереження заробітної плати30.04.2025168
- При доплаті до МЗП неважливо, який статус має працівник – усім треба контролювати нарахування зарплати не менше від МЗП за фактично відпрацьований час. А для нарахування ЄСВ не нижче від мінімального статус працівника має значенняВажливо30.04.20255 024
- СПО профспілок оприлюднив проєкт наказу МОН «Про затвердження Типових штатних нормативів закладів дошкільної освіти». Очікується, що нові нормативи запрацюють з 1 вересня 2025 року30.04.20251 570
- Освітлення відіграє ключову роль у забезпеченні візуальної чіткості під час виконання робіт; зменшенні ризику інцидентів, пов’язаних із поганою видимістю; зниженні навантаження на органи зору30.04.2025138
- Заява про звільнення є одностороннім волевиявленням працівника, і відмова роботодавця її прийняти – порушення трудового законодавства. Відлік двотижневого строку починається з моменту подання заяви, незалежно від того, чи підписав її хтось із керівництва29.04.2025917
- Фахівці Держпраці зауважили, що трудові відносини з працівником, призваним на військову службу, можуть бути припинені за бажанням працівника або за угодою сторін (на підставі заяви працівника)29.04.2025656
- Фахівці ПФУ розповіли, яку саме інформацію можуть самостійно затребувати застраховані особи на вебпорталі ПФУ. Страхувальникам же надається інформація про працівників за період їх перебування у трудових відносинах з ними, а також відомості про страховий стаж29.04.2025276
- ДПС з метою інформування роботодавців створило листівку «Як оформити найманого працівника та які податки сплачувати?». Також податківці на прикладі заробітної плати в розмірі 15 000 грн пояснили, скільки податків та зборів потрібно сплатити29.04.20254 7214
- Законопроєкт №13214 передбачає встановлення мінімального розміру пенсії за віком на рівні двох прожиткових мінімумів для осіб, які втратили працездатність29.04.20251 208
- Оплата до рівня мінімальної зарплати працівнику проводиться, якщо він відпрацював повний робочий час згідно з нормою на підприємстві, незалежно чи є це сумісництвом. Якщо він працює неповний робочий час, то МЗП виплачують пропорційно до виконаної норми праці29.04.20253 9324
- Документи про стаж (зокрема, трудова книжка), вік та заробітну плату для призначення пенсії подаються тільки в оригіналах. Тож нотаріально завірені копії надавати не можна29.04.2025773
- Із 1 січня 2016 року період догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до страхового стажу непрацюючої жінки за умови отримання нею допомоги у зв’язку з доглядом за дитиною до трьох років. Але наразі таку допомогу не виплачують29.04.20255821
- Фахівці ПФУ зауважили, що пенсіонери з числа внутрішньо переміщених осіб можуть обирати будь-який з уповноважених банків для отримання пенсійних виплат29.04.2025269
- Наразі завершується тривала робота щодо доопрацювання законопроєкту про приведення охорони праці і здоров’я до міжнародних стандартів. Що очікує роботодавців та працівників із ухваленням цього законопроєкту?28.04.2025151
- Витрати підприємства на перевезення працівників до місця роботи і назад у розумінні розділу IV не є об’єктом оподаткування ПДФО та ВЗ, а також не є базою нарахування ЄСВ, оскільки немає персоніфікованого облікуАналітика28.04.2025480
- Якщо працівник не зʼявиться – це означає, що Оберіг не отримує від ПФУ інформацію про актуальне місце роботи або він не працевлаштований за ЄДРПОУ компанії, за якою особу бронюють. Щоб виправити ситуацію, працівнику слід виправити дані у Резерв+Важливо28.04.20251 030
- Як отримати відомості про працівників з Реєстру військовозобов'язаних? Як подати заяву на отримання таких відомостей на порталі «Дія» і хто має право подати таку заяву? Що означає, якщо ви не отримуєте відомостей про певних фізосіб, яких вказали у заяві?Важливо28.04.20252 402