Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12077
- Проєкт нового Трудового кодексу України покликаний модернізувати трудове законодавство, адаптувати його до сучасних умов ринку праці та ЄС. Але він потребує доопрацювання, оскільки поки що він не регулює всі аспекти відносин між роботодавцем та працівником21.03.2025484
- Замість класифікатора професій – Єдиний реєстр кваліфікацій: підготовлено законопроєкт до ІІ читанняКомітет ВРУ підготував законопроєкт №9630 до ІІ читання та рекомендує прийняти його. Ним передбачено створення Єдиного реєстру кваліфікацій на підставі Класифікатора професій, Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників та Реєстру кваліфікаційВажливо21.03.20251 6182
- На час ВС письмова форма не є обов’язковою. Втім, коли з працівником укладається усний трудовий договір, він має надати на це письмову згоду, яка зазвичай оформлюється у вигляді заяви про прийняття на роботу21.03.2025262
- Порада Дії: щоб забронювати поза лімітом засновника, варто звільнити його як штатного працівника і тоді забронювати поза лімітом як кінцевого бенефіціараВажливо21.03.20252 1122
- У разі звільнення працівника у зв’язку з виходом на пенсію роботодавець не має права утримувати із заробітної плати кошти за дні відпустки, надані наперед, навіть якщо відповідний період ще не був відпрацьований20.03.2025903
- Якщо є потреба змінити спосіб отримання страхових виплат, установу банку / рахунок в банку, ви можете подати заяву на вебпорталі електронних послуг ПФУ20.03.2025503
- У разі неможливості утворити комісію та провести розслідування через загрозу життю та здоров’ю членам комісії роботодавець та орган Держпраці в максимально можливому обсязі збирають, фіксують та систематизують інформацію про нещасний випадок на виробництві20.03.2025103
- Посередники у працевлаштуванні не мають права свідомо здійснювати набір, працевлаштування або наймання працівників для робіт, пов’язаних з неприйнятними небезпеками і ризиками, а також для робіт, на яких ці працівники можуть стати жертвами зловживань20.03.202577
- Чи буде виконано норматив працевлаштування, якщо найняти особу з інвалідністю на неповний робочий час та платити зарплату, меншу за мінімальну? Або надати такому працівнику неоплачувану відпустку? А якщо такий працівник досягнув пенсійного віку?20.03.20251 3181
- Незважаючи на складні обставини, служба охорони праці повинна виконувати свої завдання, спрямовані на захист життя та здоров’я працівників, забезпечувати належні, безпечні і здорові умови праці20.03.2025216
- Користувачі Дії повідомляють, що новоприйняті працівники не відображаються в Реєстрі військовозобов'язаних, хоча повідомлення про прийняття на роботу подавали. Фахівці Дії радять зачекати та подати щомісячну єдину звітність і потім знову перевірити ситуаціюВажливо20.03.20254 7904
- Законодавством не передбачено строку давності, після якого працівник втрачає право на додаткову відпустку. Тому у працівниці як у «одного з батьків, які мають двох дітей віком до 15 років» право на додаткову відпустку за 2025 рік виникає востаннє20.03.20251 559
- У період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності. Датою звільнення буде перший робочий день, наступний за днем закінчення тимчасової непрацездатності20.03.2025228
- Податківці підкреслили, якщо особам, яким після звільнення з роботи нараховано компенсацію за невикористану відпустку, єдиний внесок на зазначені суми не нараховується20.03.20255873
- Роботодавець зобов’язаний забезпечити власним коштом придбання, комплектування, видачу та утримання ЗІЗ відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору19.03.2025118
- Держпраці у своєму розʼясненні наголосила, що працівник, який працює на підприємстві 11 місяців, має право на всі види щорічних відпусток повної тривалості19.03.2025366
- Раніше ТЦК вказував, що працівників, які були заброньовані за постановою №45, слід бронювати через Дію, оскільки постанову №45 планують анулювати з 1 квітня. Але тепер зʼявилася нова інформація - у ТЦК був збій і тепер він вносить правильні дані!Важливо19.03.202552 9213
- Солідарна пенсійна система не витримує навантаження, а бюджетні зобов’язання перед пенсіонерами зростають. Перехід до накопичувальної моделі дозволить зменшити відрахування ЄСВ та відповідно знизити навантаження на державний бюджет19.03.2025113
- Порада техпідтримки Дії: зачекати та подати на формування військово-облікового документа дещо пізніше. Але за потреби його можна сформувати у Резерв+Важливо19.03.2025969
- З 4 квітня відновлюється надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги по вагітності і пологах за місцем роботи за сумісництвом. Також внесено зміни щодо надання допомоги внаслідок нещасного випадку на виробництві19.03.20257 587
- ПФУ затверджено показник середньої зарплати в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії, за січень 2025 року19.03.2025267
- Якщо статус опрацювання «відхилено» або «скасовано виконання», то це означає, що документ містить певні помилки, не опрацьований та потребує повторного подання (опис причини скасування вказано в реквізиті «Повідомлення»)19.03.20254 325
- Фахівці Держпраці рекомендують включати положення психосоціальної допомоги до колдоговорів підприємств. Навчання співробітників навичкам психосоціальної допомоги може принести користь підприємствам в усіх галузях19.03.2025181
- У 2025 році, як і в минулі роки, усі роботодавці мають виконувати нормативи створення робочих місць для працівників з інвалідністю. Якщо не виконується норматив, тобто якщо у роботодавця не працює потрібна кількість осіб з інвалідністю, то це є порушенням18.03.202524 0315
- Довідка ОК-5 містить дані щодо суми заробітку для пенсії, визначення страхового стажу. Вона формується за будь-який період починаючи з 2000 р. Довідка ОК-7 містить відомості про суми зарплати, з якої сплачується ЄСВ, та страховий стаж за період із 2011 р.18.03.20258 4701