Трудовые отношения

Гоструда предоставила разъяснения ситуаций о необходимости проведения работодателем аттестации по условиям труда рабочих мест работников, работающих на арендованном у другого предприятия оборудовании

На предприятиях работают работники, привлекаемые к военным учебных сборам. Поэтому у бухгалтеров возникают вопросы по расчету среднего заработка работникам, привлеченным на военные сборы. На эти вопросы дает ответ Гоструда

Специалисты Гоструда в Днепропетровской области предоставили консультацию по вопросу сокращения работницы, которая имеет статус одинокой матери

За работниками, которые сейчас находятся на военной службе, сохраняется как место работы, так и средний заработок (за счет работодателя). И карантин эти гарантии не отменяет

ВС в свежем решении высказался по извечной проблеме: если суд приговорил работодателю выплатить средний заработок за время вынужденного прогула, сначала осуществляется налогообложение такого заработка, а затем выплата работнику – уже за вычетом налогов!

Срок испытания при приеме на работу, если иное не установлено законодательством Украины, не может превышать трех месяцев, а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим выборным органом первичной профсоюзной организации, – шести месяцев. Срок испытания при приеме на работу рабочих не может превышать одного месяца

Когда речь идет о лицах с инвалидностью, работодатели часто находятся в отчаянии: человек согласен на любую работу, но как не нарушить при этом трудовое законодательство? Вот что сообщает по этому вопросу Гоструда

Гоструда советует: если речь идет об отпуске за свой счет на время карантина, в заявлении (а следовательно, и в приказе) указывать «у зв'язку із запровадженням карантину», а также делать ссылку на постановление КМУ, по которому вводится карантин

Гоструда в очередной раз напоминает, какие дополнительные гарантии предусмотрены трудовым законодательством для работников от 14 до 18 лет. В частности, их рабочее время должно быть сокращено, и никаких ночных, сверхурочных и работ в выходные дни!

Пока не установлена обязанность работника по уведомлению работодателя, где он работает по совместительству, об увольнении с основного места работы

Работник отсутствует на работе в день увольнения. Что делать с трудовой книжкой? Можно прислать ее по почте по адресу работника? Следует ли хранить ее у бывшего работодателя?

Дистанционная форма обучения не предусматривает отрыва от производства, а также поездок и другое место жительства

Неопределенность коллективным договором продолжительности дополнительного отпуска не лишает работника права на его получение

Дополнительный отпуск может быть предоставлен ей как матери двух детей в возрасте до 15 лет до конца года достижения старшего ребенка 15 лет

Если работник увольняется с работы и имеет неиспользованный соцотпуск за этот год, ему должна быть выплачена за него компенсация. На новом месте работы он не будет иметь права на его получение в течение соответствующего календарного года

НБУ ухудшил прогноз безработицы в Украине в 2020 году до 10%

Установление карантина на всей территории Украины в 2020 году произошло впервые. Поэтому у работодателей сразу возникли вопросы, что делать в этот период с работниками и как их оформлять. Советов на этот счет было немало. И вот появился еще один, совсем другой – от Минэкономики

Если работник по каким-либо причинам не воспользовался своим правом на ежегодный отпуск за несколько предыдущих лет, то он имеет право использовать их

В августе будем иметь 20 рабочих дней и 11 выходных (из них три выходных дня подряд - с 22 по 24 августа)

Уволить беременную женщину по собственной инициативе работодатель не имеет права. Увольнение допускается только в случае полной ликвидации предприятия, где работает женщина, но и в этом случае – только после трудоустройства такой работницы к другому работодателю (или правопреемнику предприятия)

В каких случаях ежегодный отпуск может быть перенесен на другой срок?

Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю

В случае перевода работнику поручается та или иная работа, или та же, но на другом предприятии, или работа на этом же предприятии, но в другой местности

С 21 июля иностранные ИТ-специалисты могут подавать документы на получение разрешения на иммиграцию

Специалисты Гоструда привели порядок получения пособия по частичной безработице во время карантина в период отпуска без сохранения заработной платы или простоя

Профсоюзы обнародовали проект Порядка выдачи, продления и учета документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность

Для каких категорий иностранцев нужно получать разрешение на трудоустройство? Есть ли исключения?

Законопроектом №3812 предлагается ввести категорию стажировки на субъектах малого предпринимательства

По словам министра экономики, текст законопроекта после доработки находится уже на согласовании в других министерствах. Ждем дальше

При трудоустройстве по месту внешнего совместительства работник проходит обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда как новопринятый работник