Трудовые отношения

КМУ утвердил новый Порядок получения пособия по частичной безработице. Проанализируем, что потребуется сделать, чтобы получить эту помощь от государства

КМУ утвердил новый Порядок предоставления пособия по частичной безработице. В частности, если приостановка (сокращение) произошла с 24 февраля по 7 мая 2022 года, работодатель или ФЛП может обратиться за получением помощи в течение 90 к.дн, начиная с 7 мая

Работникам за выполнение общественно полезных работ обеспечивается оплата в соответствии с условиями оплаты труда, установленными по зачисленной профессии

Требование об обязанности работодателя приостановить действие трудового договора по желанию работника в законодательстве отсутствует, но возможно

Если работник был совместителем, а становиться основным работником, необходимо подать уведомление о принятии на работу

Лето во время войны – тяжелое время для ежегодного отдыха. Но право на оплачиваемые отпуска у работников есть и во время войны. Другое дело, достаточно ли у них для этого стажа?

Во время войны ежегодные основные отпуска, хоть и не всем, но все же предоставляют. А лето – традиционный сезон для подобных отпусков. Поэтому напомним, как их правильно оформить

Если во время простоя не по вине работника он получает зарплату в размере не ниже двух третей оклада, то работодатель должен ежемесячно и безвозмездно удерживать из зарплаты и перечислять на счет профсоюза членские взносы

Минцифры совместно с Минобороны, Генштабом и Минэкономики создают механизм, по которому можно будет выезжать на короткий срок при условии, что человек вернется, решив рабочие дела

С 01.07.2022 года прожиточный минимум для разных категорий населения Украины размер увеличиться. Для трудоспособных лиц он будет составлять 2600 грн. На какие доходы физлиц это повлияет и как возрастут суммы платежей в бюджет?

Во время простоя работник не исполняет трудовые обязанности, определенные трудовым договором. Место нахождения работника во время простоя законодательством не определено, поэтому определяется работодателем путем издания распорядительного документа

Подписанным законом внедрена возможность принятия во внимание при заключении трудового договора вида занятий (профессия), полной или частичной профессиональной квалификации, которой владеет лицо

При вычислении средней зарплаты для начисления компенсации по расчетному периоду исключается время, в течение которого работники находились в простое не по вине работника

По новому разъяснению Минэкономики при условии, что работник желает и может выполнять работу или работодатель может предоставлять работу, приостанавливать действие трудового договора нельзя!

После возобновления инспекционных посещений, во время которых будут рассматриваться обстоятельства невозможности подачи уведомлений, будет предоставлено достаточно времени на их устранение

Предприятием должна быть проведена аттестация рабочих мест на тех рабочих местах, где идет производственный процесс при типовых производственных условиях

В случае досрочного прекращения отпуска по уходу за ребенком работник должен в письменном виде уведомить работодателя о таком решении не позднее чем за 10 к.дн. до дня выхода на работу

Гоструд привел перечень правил для увольнения работников во время войны. Об этом поговорим дальше

В период действия военного положения не привлекаются к работе в ночное время без их согласия, в частности, беременные женщины и женщины, имеющие ребенка в возрасте до одного года

В случае невозможности своевременной выплаты зарплаты в результате ведения боевых действий срок выплаты зарплаты может быть отсрочен до момента возобновления деятельности предприятия

Уволить работника без его заявления из-за его невыхода на работу в связи с боевыми действиями работодатель не имеет права

Новый продленный режим работы установить возможно, но для этого необходимо ввести суммированный учет рабочего времени, что обязательно нужно согласовать с профсоюзом

Несмотря на постепенное восстановление экономики Украины, зарплаты в частном секторе упали на 25-50%. Предприятия сокращают персонал

Комитет по вопросам соцполитики и защиты прав ветеранов рекомендует ВРУ принять два новых закона в сфере трудовых отношений. Об этом дальше

Минздрав утвердил изменения в Справочник квалификационных характеристик профессий работников. Подробнее об этом далее

Для приостановления действия трудового договора необходимо наличие двух условий: работодатель не может снабдить работника работой и работник не может ее выполнять

Президент подписал Закон №2035-ІХ о признании Дня Украинской Государственности (28 июля) выходным днем. Поэтому уже этим летом 28 июля у нас будет новый праздник

При предоставлении дополнительного отпуска за особый характер работ за рабочий год его продолжительность определяется пропорционально времени фактической работы в соответствующих условиях (с исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы)

Комитета ВРУ по вопросам соцполитики доработал законопроект №7251 по трудовым правилам на время войны. В частности, теперь работодателей могут освободить от начисления заработка мобилизованных

Согласно разъяснению Гоструда, предприятие может прекратить выплату среднего заработка погибшему работнику с даты исключения его из личного состава воинской части