Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 835
- Під час воєнного стану роботодавець може змінювати істотні умови праці без двомісячного строку попередження. Працівника потрібно повідомити не пізніше моменту запровадження нових умов25.09.202623
- Якщо працівник здійснив донацію крові під час обідньої перерви, день донації в табелі відображають як звичайний робочий день. Інший день надають для відпочинку зі збереженням середнього заробітку25.09.202644
- Якщо останній день подання Звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю припадає на вихідний або святковий день, його можна подати наступного операційного дня. Форму Звіту затверджено наказом Мінфіну №453, вона діє з 25.09.202625.09.2026220
- Для професії «Обліковець з реєстрації бухгалтерських даних» розробили проєкт професійного стандарту. У ньому визначено вимоги до освіти та способи її підтвердження, посади, які може займати працівник з такою професією, та можливі трудові функції25.09.2026138
- Фізособа може авторизуватися на Порталі Дія як відповідальна за військовий облік на підприємстві, якщо в сертифікаті її КЕП є ЄДРПОУ такого підприємства. Але що робити, коли такий підпис уже є, а послуга недоступна? Розбираємо відповідь «Дії»25.09.202668
- Безперервне виробництво, змінний графік роботи, ненормований робочий час тощо – для таких випадків застосовується підсумований облік робочого часу. Як правильно його організувати? Як розрахувати заробітну плату таких працівників? Відповіді – у нашій статтіАналітика25.09.20261 033
- Законодавство не робить винятків за кількістю штатних одиниць – статус юридичної особи автоматично зобов’язує вести діловодство за загальними правилами. Держпраці навела покроковий алгоритм дій для таких підприємств25.09.20261 457
- Підприємство оплатило працівниці одноденні курси домедичної допомоги. Згодом жінка без медичної освіти побачила в «Резерв+» статус військовозобов’язаної. Про випадок повідомила Тетяна Мойсеєнко24.09.202682
- Для участі у програмі «Досвід має значення» планують визначити порядок подання заявок через Дію. Проєкт також уточнює використання Дії та системи «Обрій» для звільнення працівників, чиї роботодавці перебувають на ТОТ або в зоні бойових дій24.09.2026150
- Працівникам, які працюють з ручним електроінструментом І класу, потрібна ІІ група з електробезпеки. Для роботи з інструментом ІІ та ІІІ класів достатньо І групи24.09.2026115
- Відсутність у роботодавця документів — це не автоматичне підтвердження того, що працівник не працював. Організація трудового процесу та належне ведення кадрового і бухгалтерського обліку — це відповідальність роботодавця24.09.2026149
- Працівник, який виїхав за кордон під час воєнного стану, може отримати неоплачувану відпустку до 90 календарних днів. За наявності підтвердних документів роботодавець зобов’язаний її надати24.09.2026272
- Підприємства у 5-денний строк з дня проведення звіряння вносять до списків персонального військового обліку зміни облікових даних та надсилають їх ТЦК до 5 числа (якщо такі є). Тож якщо зміни були у вересні, то подати повідомлення потрібно до 5 жовтня включноВажливо24.09.202630 576
- Через нові правила роботи медзакладам слід затвердити алгоритми дій персоналу, визначити найближчі укриття й безпечні приміщення, встановити порядок завершення безперервних процесів та призначити відповідальних. Постанова №1158 діє з 22 вересня23.09.2026364
- ПФУ рекомендує перевіряти дані оцифрованої трудової книжки та порівнювати їх із паперовою. У разі невідповідності можна подати звернення через особистий кабінет на вебпорталі Фонду23.09.2026240
- Працівниця може перервати відпустку для догляду за дитиною до трьох років і вийти на повний робочий день. При цьому право на допомогу при народженні дитини зберігається23.09.2026196
- Один з критеріїв критичності від Мінекономіки, затверджених наказом №6954, передбачає сплату щонайменше 24 000 грн податків, зборів, платежів і діяльність хоча б у трьох областях України. Чи стосується ця вимога ЄСВ та ВЗ і як її виконати на практиці?Аналітика23.09.2026745
- Як складати табель обліку використання робочого часу? Які норми робочого часу використовувати? Як показати в табелі тих, хто був у відпустці або на лікарняному? Як відмічати вихідні та прогули? Про все це і багато іншого читайте далі у нашій статтіАналітика23.09.20262 860
- ФПУ пояснила, що учасники бойових дій та особи з інвалідністю внаслідок війни мають право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів не лише за основним місцем роботи, а й за сумісництвом22.09.202683
- За оцінкою Мінекономіки, через підвищення зарплатного порогу до 25 941 грн статус критично важливих могли втратити 3–5% підприємств. Водночас у цій оцінці немає кількості таких підприємств та детальних розрахунків очікуваного впливу на бізнесВажливо22.09.2026204
- Під час воєнного стану всі працівники можуть отримати відпустку без збереження зарплати. Для ВПО та тих, хто виїхав за кордон, вона надається обов’язково до 90 днів, для інших – без обмеження строку22.09.2026192
- Міноборони підготувало детальне розʼяснення щодо головних правил та обов’язків роботодавців щодо військового обліку. Зокрема, мова йде про те, хто має бути взятий на військовий облік за місцем роботи, а також про те, хто має вести такий облік на підприємствіВажливо22.09.20262 137
- За проєктом Трудового кодексу при працевлаштуванні буде обов'язковою письмова форма (або ЕЦП), також вводяться нові правила анулювання такого договору й право роботодавця на перевірку даних працівника та підтвердження прийняття ДПС22.09.2026184
- Оприлюднено проєкт оновленого профстандарту «Інспектор праці». У ньому визначено вимоги до кваліфікації, основні трудові функції, професійні компетентності, знання та навички інспектора, зокрема під час перевірок роботодавців і розслідування нещасних випадків.22.09.202665
- Запис про роботу за сумісництвом вносить роботодавець за основним місцем роботи. Держпраці також роз’яснила, хто має виправляти помилковий запис, внесений іншим роботодавцем22.09.2026289
