Трудовые отношения
-
Аналитика
Пособие по частичной безработице: анализ нового Порядка получения
КМУ утвердил новый Порядок получения пособия по частичной безработице. Проанализируем, что потребуется сделать, чтобы получить эту помощь от государства
24.06.2022 641 -
Важно
С 24 июня действует порядок получения пособия по частичной безработице во время войны
КМУ утвердил новый Порядок предоставления пособия по частичной безработице. В частности, если приостановка (сокращение) произошла с 24 февраля по 7 мая 2022 года, работодатель или ФЛП может обратиться за получением помощи в течение 90 к.дн, начиная с 7 мая
24.06.2022 7 732 9 -
Привлечены лица к трудовой повинности: как их оформить?
Работникам за выполнение общественно полезных работ обеспечивается оплата в соответствии с условиями оплаты труда, установленными по зачисленной профессии
24.06.2022 192 -
Работник уехал из-за войны за границу: можно ли приостановить трудовые отношения с ним?
Требование об обязанности работодателя приостановить действие трудового договора по желанию работника в законодательстве отсутствует, но возможно
23.06.2022 1 497 -
Внешний совместитель оформлен основным работником: что с уведомлением ГНС?
Если работник был совместителем, а становиться основным работником, необходимо подать уведомление о принятии на работу
22.06.2022 562 5 -
Аналитика
Определение отпускного стажа работников
Лето во время войны – тяжелое время для ежегодного отдыха. Но право на оплачиваемые отпуска у работников есть и во время войны. Другое дело, достаточно ли у них для этого стажа?
20.06.2022 2 271 9 -
Аналитика
Документальное оформление ежегодных отпусков: актуально и во время войны
Во время войны ежегодные основные отпуска, хоть и не всем, но все же предоставляют. А лето – традиционный сезон для подобных отпусков. Поэтому напомним, как их правильно оформить
20.06.2022 893 -
Уплата членских профвзносов во время простоя
Если во время простоя не по вине работника он получает зарплату в размере не ниже двух третей оклада, то работодатель должен ежемесячно и безвозмездно удерживать из зарплаты и перечислять на счет профсоюза членские взносы
17.06.2022 165 -
IT-специалистам могут разрешить выезжать за границу
Минцифры совместно с Минобороны, Генштабом и Минэкономики создают механизм, по которому можно будет выезжать на короткий срок при условии, что человек вернется, решив рабочие дела
16.06.2022 5 383 -
Аналитика
Изменение прожиточного минимума с 1 июля: на какие показатели это окажет влияние?
С 01.07.2022 года прожиточный минимум для разных категорий населения Украины размер увеличиться. Для трудоспособных лиц он будет составлять 2600 грн. На какие доходы физлиц это повлияет и как возрастут суммы платежей в бюджет?
16.06.2022 14 194 -
Может ли работодатель требовать, чтобы при простое работники выполняли свою работу дистанционно?
Во время простоя работник не исполняет трудовые обязанности, определенные трудовым договором. Место нахождения работника во время простоя законодательством не определено, поэтому определяется работодателем путем издания распорядительного документа
16.06.2022 2 183 -
Президент подписал закон о национальной квалификации работников
Подписанным законом внедрена возможность принятия во внимание при заключении трудового договора вида занятий (профессия), полной или частичной профессиональной квалификации, которой владеет лицо
16.06.2022 6 245 -
Как начислить компенсацию при увольнении, если в течение года был простой?
При вычислении средней зарплаты для начисления компенсации по расчетному периоду исключается время, в течение которого работники находились в простое не по вине работника
16.06.2022 6 550 2 -
Аналитика
Приостановление трудового договора во время войны: новое разъяснение от Минэкономики
По новому разъяснению Минэкономики при условии, что работник желает и может выполнять работу или работодатель может предоставлять работу, приостанавливать действие трудового договора нельзя!
14.06.2022 8 262 2 -
Нет возможности подать уведомление о принятии на работу: будет ли штраф?
После возобновления инспекционных посещений, во время которых будут рассматриваться обстоятельства невозможности подачи уведомлений, будет предоставлено достаточно времени на их устранение
14.06.2022 3 202 1 -
Проводится ли аттестация рабочих мест по условиям труда во время войны?
Предприятием должна быть проведена аттестация рабочих мест на тех рабочих местах, где идет производственный процесс при типовых производственных условиях
14.06.2022 251 -
Работница хочет выйти из отпуска по уходу за ребенком досрочно: какие последствия?
В случае досрочного прекращения отпуска по уходу за ребенком работник должен в письменном виде уведомить работодателя о таком решении не позднее чем за 10 к.дн. до дня выхода на работу
13.06.2022 2 856 2 -
Как увольнять работников во время войны?
Гоструд привел перечень правил для увольнения работников во время войны. Об этом поговорим дальше
13.06.2022 760 -
Можно ли привлекать к работе в ночное время работниц во время войны?
В период действия военного положения не привлекаются к работе в ночное время без их согласия, в частности, беременные женщины и женщины, имеющие ребенка в возрасте до одного года
13.06.2022 215 -
Нет возможности выплатить зарплату из-за боевых действий: будут ли последствия?
В случае невозможности своевременной выплаты зарплаты в результате ведения боевых действий срок выплаты зарплаты может быть отсрочен до момента возобновления деятельности предприятия
13.06.2022 584 -
Работник из-за боевых действий переезжает в другой город: можно ли уволить?
Уволить работника без его заявления из-за его невыхода на работу в связи с боевыми действиями работодатель не имеет права
13.06.2022 4 102 1 -
Есть потребность работать в одну смену, но рабочая смена будет 12 часов: что следует учесть?
Новый продленный режим работы установить возможно, но для этого необходимо ввести суммированный учет рабочего времени, что обязательно нужно согласовать с профсоюзом
13.06.2022 301 -
Что происходит на рынке труда в Украине?
Несмотря на постепенное восстановление экономики Украины, зарплаты в частном секторе упали на 25-50%. Предприятия сокращают персонал
11.06.2022 304 -
Каких изменений ждать работодателям из-за рекомендации комитета ВРУ по изменениям в КЗоТ?
Комитет по вопросам соцполитики и защиты прав ветеранов рекомендует ВРУ принять два новых закона в сфере трудовых отношений. Об этом дальше
10.06.2022 4 606 -
Обновлен Справочник квалификационных характеристик профессий
Минздрав утвердил изменения в Справочник квалификационных характеристик профессий работников. Подробнее об этом далее
09.06.2022 796 -
Работник и работодатель может выполнять свои обязанности: можно ли приостановить трудовые отношения?
Для приостановления действия трудового договора необходимо наличие двух условий: работодатель не может снабдить работника работой и работник не может ее выполнять
09.06.2022 579 -
Важно
28 июля стало праздничным днем в Украине: подписан и опубликован закон!
Президент подписал Закон №2035-ІХ о признании Дня Украинской Государственности (28 июля) выходным днем. Поэтому уже этим летом 28 июля у нас будет новый праздник
08.06.2022 5 469 -
Работник находится в неоплачиваемом отпуске из-за карантина и войны: что с дополнительным отпуском?
При предоставлении дополнительного отпуска за особый характер работ за рабочий год его продолжительность определяется пропорционально времени фактической работы в соответствующих условиях (с исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы)
08.06.2022 664 -
Работодателей могут освободить от начисления заработка мобилизованным: доработан законопроект №7251
Комитета ВРУ по вопросам соцполитики доработал законопроект №7251 по трудовым правилам на время войны. В частности, теперь работодателей могут освободить от начисления заработка мобилизованных
08.06.2022 14 403 12 -
Мобилизированный работник погиб: что со средним заработком?
Согласно разъяснению Гоструда, предприятие может прекратить выплату среднего заработка погибшему работнику с даты исключения его из личного состава воинской части
07.06.2022 938