Трудовые отношения

Ненормированный рабочий день является одним из условий труда некоторых категорий работников, работа которых, в связи со спецификой и характером их труда, не всегда укладывается в рамки нормального рабочего дня

Г. Третьякова зарегистрировала в ВРУ альтернативный законопроект №5054-1 с изменениями в КЗоТ относительно регулирования некоторых вопросов трудовых отношений. Он очень схож с правительственным законопроектом №5054 (за исключением нескольких норм)

Название должности работника должно звучать одинаково в трудовой книжке, трудовом договоре, штатном расписании

В случае внутреннего совместительства трудовые отношения по основной должности и по должности по совместительству оформляют отдельно

Законопроектом №5161 предлагается введение новой особой формы трудового договора - с нефиксированным рабочим временем. Каким он будет - читайте в новости

Как учесть премию при расчете средней зарплаты, если расчетный период составляет два месяца? Что изменилось в отношении таких ситуаций в порядке №100? Рассмотрим разъяснение от Минэкономики на практическом примере

В Минэкономики состоялась встреча с Международной организацией. По ее результатам было установлено, что действующее украинское трудовое законодательство нуждается в коренных изменениях. В тесном сотрудничестве с международными партнерами, работодателями и профсоюзами Минэкономики планирует разработать современное прогрессивное трудовое законодательство

Правительство приняло распоряжение об установлении квоты на иммиграцию в Украину иностранных ИТ специалистов в 2021 году

Если работник, достигший пенсионного возраста, желает и дальше работать, работодатель может его уволить по собственной инициативе только по общим правилам

Участники обсуждения поддержали идею нераспространения норм законопроекта на физических лиц-предпринимателей

Президент подписал Закон №1213-IX, которым предусмотрено введение двух самостоятельных видов работы - дистанционного и надомного

Если работник подает заявление об увольнении с таким расчетом, чтобы последний день двухнедельного предупреждения работодателя о последующем увольнении пришелся на последний день отпуска, то такой день будет одновременно и днем увольнения

Принятым Правительством законопроектом предлагается введение новой особой формы трудового договора – с нефиксированным рабочим временем

ПФУ привел статистику учета лиц, подлежащих общеобязательному государственному социальному страхованию, за декабрь 2020 года

Зеленский подписал закон об изменениях в Закон о компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты

Для организации работ временного характера не могут быть использованы постоянные рабочие места и вакансии

ПФУ рассказал о правилах использования сервиса «Электронная трудовая книжка»

Законодательством запрещается отказывать в ежегодном отпуске несовершеннолетним работникам в течение рабочего года

В марте украинцы будут иметь 22 рабочих дня и 9 выходных (из них один удлиненный - с 6 по 8 марта)

Учебный отпуск предоставляется при условии успешной учебы, а его продолжительность в зависимости от конкретных обстоятельств, составляет от 10 дней до четырех месяцев

Период карантинного отпуска засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск

По позиции Железняка, из-за принятия правительственного законопроекта относительно признаков трудовых отношений фрилансеров могут принудительно записать в штат компании

Ситуация из практики: несовершеннолетний был принят на работу. Не прошло и полгода, как новый работник попросился в отпуск, еще и полной продолжительности. Работодатель отказал, а зря. Ведь несовершеннолетние имеют большие трудовые гарантии, чем остальные работники

Может ли работница, у которой накапливаются неиспользованные отпуска, заменить хотя бы часть из них (дополнительные отпуска на детей) на денежную компенсацию? Консультирует Гоструда

В течение 5 лет после вступления в силу Закона об электронных трудовых книжках работодателям придется подать ПФУ информацию о трудовом стаже их работников. То есть предоставить скан-копии имеющихся у них бумажных трудовых книжек. Какие требования при этом надо выполнить?

Сейчас существует два вида увольнения по собственному желанию: по уважительным причинам и без уважительных причин

Добровольность заключения коллективных договоров предусмотрена Законом о коллективных договорах и соответствует положениям Конвенции МОТ

В случае смерти работника работодатель должен оформить прекращение с ним трудовых отношений, а именно издать соответствующий приказ и все надлежащие умершему работнику денежные суммы выплатить членам его семьи или наследникам

Работа в ночное время учитывается как вредный производственный фактор, который дает право выйти на пенсию по возрасту на льготных условиях

Дистанционная работа внедряется как временная мера на период карантина по инициативе работника