Человек с инвалидностью I или II группы имеет право на уменьшение зарплаты на сумму НСЛ в размере 150% общей суммы льготы (1702,50 грн), если размер полученной зарплаты не превышает предельный размер дохода для применения НСЛ

Для реализации права на соцотпуск матери необходимо предъявить работодателю заключение МСЭК об установлении группы инвалидности

В планах властей создать механизм выполнения работодателями норматива рабочих мест для лиц с инвалидностью путем заказа услуг или товаров у предприятий, владельцами и работниками которых являются организации лиц с инвалидностью

С 05.08.2021 года значительно расширены права взрослых и детей, имеющих инвалидность, а также лиц, которые их сопровождают. В частности, они получили право первоочередного обслуживания в любых кассах при оказании услуг населению. И это право должны обеспечить субъекты хозяйствования всех форм собственности. Как это сделать?

Правительство ввело дополнительные механизмы поддержки работников, осуществляющих уход за ребенком с инвалидностью в период отпуска без сохранения зарплаты. В частности, срок такого отпуска будет засчитываться в страховой стаж работника

В соответствии с Законом такие люди и лица, их сопровождающие, имеют право на первоочередное обслуживание в любых кассах, а также на всех предприятиях, предоставляющих услуги населению

Лица с инвалидностью – нерезиденты не являются плательщиками туристического сбора

Месяц, в котором ФЛП приобрели право на пенсию по возрасту или по выслуге лет, или статус лица с инвалидностью, или достигли возраста 60 лет относится к базовому отчетному периоду для уплаты ЕСВ

До даты получения заверенной справки МСЭК работодатель начисляет единый соцвзнос в размере 22%

ВС считает, что лицо с инвалидностью может быть принято на 0,5 ставки и это поможет выполнить норматив по трудоустройству таких людей. Но при условии, что лицо с инвалидностью пришло не по направлению от центра занятости, и все другие работники по штатному расписанию работают на таких условиях (то есть на полставки)

ВРУ разрешила обслуживать лиц с инвалидностью вне очереди. Народные депутаты приняли соответствующий законопроект №4113 во втором чтении

Лицо с инвалидностью I или II группы имеет право на уменьшение зарплаты на сумму НСЛ в размере, равном 150% НСЛ

30 июня ВРУ приняла за основу законопроект № 4594. По нему штраф за парковку на местах, предусмотренных для водителей с инвалидностью, составит от 60 до 100 н.м.д.г. (то есть от 1020 до 1700 грн)

Длительная потеря трудоспособности иногда приводит к признанию работника лицом с инвалидностью (это делает специальная медкомиссия, МСЭК). А что происходит в этот момент с открытым больничным этого работника?

Минсоцполитики представило новый пилотный проект «Работай свободно», который содержит новые стимулы для трудоустройства людей с инвалидностью

33% предпринимателей назвали весомым стимулом для трудоустройства лиц с инвалидностью налоговые льготы, еще 24% – финансовую помощь на приобретение материалов и оборудования для обустройства рабочего места

Юрлицо при выплате работнику – лицу с инвалидностью вознаграждения по ГПД применяет ставку ЕСВ в размере 22%

Специалисты Гоструда привели правила трудоустройства лиц с инвалидностью

Законопроект предлагает предоставить лицам с инвалидностью и детям с инвалидностью право внеочередного обслуживания в любых кассах, на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности и подчинения, которые предоставляют любые услуги населению

Человек с инвалидностью I или II группы имеет право на сумму НСЛ в размере 150% суммы льготы в случае непревышения предельного размера дохода для применения НСЛ

Правительство упростило процедуру получения технических средств реабилитации людям с инвалидностью

Если человек с инвалидностью предоставил справку МСЭК не 1 числа месяца, то работодатель начисляет ЕСВ на фактически начисленный доход: до даты получения копии справки МСЭК – в размере 22%; с даты получения копии справки МСЭК – в размере 8,41%

Анкетирование работодателей проводится для диалога о барьерах и возможностях в создании благоприятных условий для трудоустройства людей с инвалидностью

В Раде зарегистрирован законопроект №5421-1, которым предлагается повысить в 10 раз админштрафы за нарушения законодательства о трудоустройстве лиц с инвалидностью

Если в рекомендациях МСЭК указано, что лицо с инвалидностью может работать по своей должности на условиях «сокращенного рабочего дня/недели», работодатель обязан установить ему неполное рабочее время соответствующей желаемой продолжительности

На сайте ВРУ зарегистрирован законопроект №5421 об ответственности за нарушение законодательства о трудоустройстве лиц с инвалидностью. Админштраф для должностных лиц и ФОПов будет составлять от 136 до 185 грн

Альтернативным законопроектом №5344-3 предлагается поэтапное повышение квоты рабочих мест для трудоустройства с 4% до 6% процентов среднесписочной численности штатных работников на (в) предприятиях, учреждениях и организациях независимо от форм собственности и организационно-правовой формы, а также у ФЛП

Физическое лицо – предприниматель обязано платить ЕСВ за месяц, в котором был потерян статус «лица с инвалидностью»

Любое рабочее место, на которое по трудовому договору принято лицо с инвалидностью, может быть рабочим местом лица с инвалидностью. После увольнения указанного лица рабочее место перестает быть рабочим местом лица с инвалидностью

В ВРУ зарегистрирован законопроект №5344 о создании благоприятных условий для трудоустройства лиц с инвалидностью, который 31 марта был поддержан Правительством