Де почитати про відпустки у 2026 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2026 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі новини і статті по тегу «Відпустки»
Новин і статей: 1615
- У період дії воєнного стану роботодавець не може відмовити працівниці в наданні відпустки у зв’язку із вагітністю і пологами й відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку навіть під час призупинення дії трудового договору15.08.20251 114
- Законодавство передбачає два основні види таких відпусток: за згодою сторін або в обов’язковому порядку. Кожен вид має свої особливості, зокрема умови оформлення, тривалість і порядок припинення14.08.2025762
- Якщо відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами припадає на період навчальної відпустки, то допомога по вагітності та пологах має бути виплачена роботодавцем14.08.2025107
- Сто шістдесят четвертий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки14.08.202546
- Працівниця може припинити відпустку для догляду за дитиною, письмово повідомивши роботодавця про таке рішення не пізніш як за 10 календарних днів до дня виходу на роботу13.08.2025156
- При поданні документів документів для отримання компенсації чорнобильської відпустки ПФУ рекомендує керуватися наказом Мінсоцполітики від 29.03.2023 №110-Н, яким затверджено типові форми документів08.08.20253 438
- Фахівці Держпраці підкреслили, що тимчасовий характер трудових відносин жодним чином не обмежує права працівників, в тому числі на відпустки08.08.2025122
- Для надання щорічної відпустки особі з інвалідністю у відділі кадрів мають бути документи, що підтверджують інвалідність, затверджені належним чином. Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна відпустка тривалістю 30 к.дн., III групі — 26 к.дн.07.08.20252 946
- Проєктом постанови КМУ планується оновити Порядок надання та оплати відпусток спортсменам і спортивним суддям для підготовки та участі у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях05.08.2025163
- Якщо це відпустка у зв’язку з навчанням, яка збіглася зі щорічною відпусткою, а щорічна відпустка вже розпочалася, то вона має бути продовжена після закінчення відпустки у зв’язку з навчанням04.08.2025112
- За прийнятим законом військовослужбовці матимуть право на 30 днів основної відпустки, з яких 15 днів – обов'язкові; 10 днів відпустки за сімейними обставинами та 14 днів додаткової відпустки для учасників бойових дій04.08.2025478
- Як оформляється листок непрацездатності по вагітності та пологах у період воєнного стану? Що робити, якщо працівниця перебуває за межами країни? Як оформити перенесення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?Аналітика04.08.20254 570
- ІПК від 17.07.2025 №3841/ІПК/26-15-24-01-14-08 ГУ ДПС роз’яснює питання сплати ЄСВ за себе «єдиноподатницею», якщо вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення трирічного віку31.07.2025704
- Фахівці Держпраці підкреслили, що працівник має право на відпустку без збереження заробітної плати і як пенсіонер за віком, і як особа з інвалідністю ІІІ групи30.07.2025276
- За роз'ясненням Держпраці, щорічна відпустка надається працівнику у календарних днях, а не в робочих. Тому її початок може припадати на будь-який день тижня30.07.20253 057
- Працівник при перебуванні у відпустці без збереження зарплати не був зайнятий у шкідливих та важких умовах праці. Тому цей період не зараховуватиметься до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за таку роботу30.07.2025200
- У разі надання працівниці відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами роботодавець зобов’язаний за її заявою приєднати до такої відпустки щорічні основну і додаткову відпустки (навіть якщо такі відпустки надаються не за графіком)28.07.20252 447
- З 1 липня для отримання компенсації роботодавець подаєдо сервісного центру ПФУ: розрахунок видатків; реєстр отримувачів компенсації (ПІБ, категорія, посвідчення, ІПН, сума); копії наказів на додаткову відпустку; банківські реквізити для бюджетних переказів25.07.20251 354
- Працівникам, які отримали компенсацію за невикористані щорічні відпустки на попередній роботі, за бажанням надається неоплачувана відпустка до 24 календарних днів у перший рік роботи25.07.2025156
- Така відпустка не належить до щорічних відпусток. Тому на неї не поширюються норми, передбачені для щорічних відпусток, у тому числі щодо поділу на частини, перенесення на інший період24.07.2025173
- Якщо під час щорічної відпустки виникли причини для її перенесення (наприклад, хвороба працівника), невикористану частину надають після усунення таких причин або переносять на інший період за домовленістю24.07.2025349
- Опікун навіть однієї дитини вже має право на додаткову відпустку 10 днів. Якщо під опікою одного опікуна перебувають двоє дітей, то є дві підстави (відпустка 17 днів). А якщо одна дитина власна, а інша під опікою?24.07.20251 741
- Для державних службовців щорічна основна оплачувана відпустка становить 30 к.дн., тому за наявності письмової заяви працівника може бути компенсовано не більше 6 днів, за умови обов’язкового використання щонайменше 24 днів відпустки24.07.2025181
- Щорічні відпустки надаються зі збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. Не мають права на відпустку громадяни, які працюють за договорами підряду, що належать до договорів цивільно-правового характеру23.07.2025313
- Якщо обов’язки відпускника може виконувати інший працівник у вільний від основної роботи час, з ним слід укласти окремий трудовий договір за «внутрішнім» сумісництвом. Інакше – оформлюється строковий трудовий договір з новим працівником23.07.20252 034
Головне
- ПДВ на посилки до 150 євро з 2027 року: ВРУ прийняла закони
- Декларація екологічного податку (з додатками) за 3 квартал 2026 року: інструкція із заповнення та подання
- 15 жовтня 2026 р. Резерв+ недоступний: що робити військовозобовʼязаним й коли сервіс не працює
- Нові масштабні зміни щодо бронювання працівників можуть скасувати: проєкт постанови ВРУ від Железняка
- Чи сплачується ПДФО та ВЗ при поверненні фізособі позики від нерезидента у 2026 році: роз’яснення ДПС
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Інтерактивний онлайн-курс «Військовий облік без штрафів + бронювання без помилок» Практичний курс для кадровика, від списків до перевірки бронювання
Лектор: Мойсеєнко Т.
16 жовтня, пʼятниця - Відрядження-2026: ТОП-50 помилок, які потрібно виправити, щоб уникнути податкових штрафів Добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники...
Лектор: Мойсеєнко Т.
20 жовтня, вівторок - Особистий іноземний холдинг:безпечне володіння активами, податкова оптимізація, інвестиційні аспекти та спадкові можливості АКЦЕНТ – на варіанти залучення інвестицій через холдингові структури Case Study – на прикладі іноземних енергетичних, аграрних...
Лектор: Доценко-Білоус Н.О., Михайленко Д.
21 жовтня, середа - Штучний інтелект для рекрутерів, кадровиків та HR: від перших промптів до системного впровадження в роботу компанії
Лектор: Логойда І., Бундз Т.
21 жовтня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
