Де почитати про відпустки у 2026 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2026 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі новини і статті по тегу «Відпустки»
Новин і статей: 1615
- На сайті ВРУ зареєстровано законопроєкт №12069 щодо правил надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку родичам матері дитини, зареєстрованої як ФОП27.09.2024329
- Сто сорок восьмий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки26.09.2024119
- Працівник увесь місяць перебував у відпустці без збереження зарплати. Чи сплачувати за нього ЄСВ у розмірі 22% від МЗП? Чи показувати його у звітності?Аналітика19.09.202410 2995
- Чинним законодавством не заборонено надання соцвідпустки на дітей, якщо він на момент подання заяви про її надання з якихось причин не відпрацював жодного календарного дня у цьому році18.09.2024569
- Для одержання відпустки працівник має звернутися до роботодавця із заявою не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. Якщо працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, роботодавець має право відмовити йому під час війни06.09.20241 365
- Сто сорок сьомий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки05.09.2024213
- Про намір вийти з відпустки по догляду за дитиною до 3 років зазначається у відповідній заяві, на підставі якої роботодавець видає наказ про достроковий вихід з декретної відпустки04.09.2024453
- Якщо працівник прийнятий на підприємство після затвердження графіка відпусток на поточний рік, то час надання відпустки за перший робочий рік (з урахуванням побажань неповнолітнього) встановлюється у доповненні до графіка відпусток27.08.2024173
- У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, відрахування не проводиться, якщо працівник звільняється з роботи у зв’язку з виходом на пенсію22.08.20242 253
- Сто сорок шостий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки16.08.2024243
- Фахівці Держпраці у своєму розʼясненні підкреслили, що жінка, яка заміжня та має одну дитину, але чоловік з минулого року вважається зниклим безвісти, має право на додаткову відпустку на дітей15.08.2024345
- За розʼясненням ПФУ, працівник при перебуванні у відпустці без збереження заробітної плати кілька місяців має право оформити договір про добровільну сплату внесків та сплатити за цей період відповідну суму14.08.2024246
- Фахівці Держпраці нагадали, що тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю становить: для I і II груп – 30 календарних днів, для III групи – 26 календарних днів02.08.2024339
- Час у відпустці без збереження заробітної плати за сімейними обставинами не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку01.08.2024804
- Тільки якщо працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, роботодавець має право відмовитийому у наданні відпустки при народженні дитини у період війни29.07.2024171
- Держпраці навела умови, за яких працівник, який повернувся на основне місце роботи після демобілізації, може отримати компенсацію за невикористану щорічну відпустку за час проходження служби у лавах ЗСУ26.07.2024416
- Сто сорок п'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки25.07.202476
- Додаткові відпустки на дітей належать до соціальних відпусток, проте надають їх за календарний рік. Та чи надають їх зараз, під час воєнного стануАналітика23.07.20244 955
- Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, які відраховуються з дня укладення трудового договору22.07.20241 150
- Графік відпусток складають на кожен календарний рік не пізніше ніж до 5 січня поточного року. Узгоджений графік відпусток дозволяє організувати планомірне надання щорічних відпусток усім працівникам. Форма графіка надання відпусток може бути довільна09.07.20245 927
- Відшкодування роботодавцем моральної шкоди працівникові проводиться у разі, якщо відбулося порушення його законних прав, у тому числі внаслідок дискримінації, мобінгу (цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням05.07.2024168
- Трудовим законодавством не встановлено заборони щодо переведення на іншу посаду працівника, який перебуває у відпустці. За цих обставин буде оптимальним перевести працівника на нову посаду з першого дня після виходу з відпустки05.07.20243 199
- Під час простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконують свої посадові обов’язки. Тому працівник не має права на щорічну додаткову відпустку за період простою04.07.20241 261
- Сто сорок четвертий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки04.07.202487
- Якщо премію нараховують місяць у місяць, то питань, як правило, не виникає. А от якщо її нараховано за попередні кілька місяців? Як такі нарахування будуть впливати на розрахунок лікарняних, відпускних або компенсації за не відгулені відпустки?Аналітика03.07.20246 270
