Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12415
- ФСС розповів, що лікарняні в електронному вигляді наразі через технічні проблеми можуть не змінювати статус на «готовий до сплати». Але їх можна використовувати для оплати11.04.202210 0212
- Пенсії в Україні доставляються до районів, які перебувають під окупацією, неофіційним закритим шляхом09.04.2022279
- Таким чином, МОЗ дозволило видавати паперові лікарняні до кінця 2022 року08.04.20222 2891
- Відділення Фонду продовжують працювати там, де це безпечно та можливо08.04.20224 325
- Під час війни за мобілізованим працівником навіть після закінчення дії строкового трудового договору має зберігатися його місце роботи і виплачуватися середній заробіток08.04.20228 2565
- Якщо підприємство разом з персоналом вимушені через війну продовжувати свою роботу в іншій місцевості, усі його працівники вважаються такими, у яких змінилися істотні умови праці08.04.20222 109
- Через війну порядок відкриття лікарняних не змінився. Спочатку лікар формує медичний висновок, потім він буде направлений до Електронного реєстру листків непрацездатності08.04.20224 9045
- Скасування на час війни святкових і неробочих днів спричинило багато запитань у роботодавців. Як тепер порахувати стаж, який дає право на щорічну відпустку? А середню зарплату як рахувати? І що робити з тривалістю відпустки?Аналітика07.04.2022161 82776
- ПФУ розмістив перелік сервісних центрів, які працюють під час війни07.04.20221 187
- При роботі з роздрукованим бланком листка непрацездатності роботодавець виконує всі свої функції, передбачені для роботи з паперовими листками непрацездатності. Тобто заяву-розрахунок слід заповнювати за загальними правилами07.04.20223 4303
- У разі відсутності інтернету через бойові дії роботодавець не несе відповідальності за неможливість нарахувати лікарняні. Але після відновлення доступу до кабінету страхувальника ПФУ роботодавець буде зобов’язаний виконати свої обов’язки щодо матеріального забезпечення06.04.20222 353
- Держпраці з метою поширення інформації з питань праці запустила Telegram чат-бот для оперативного отримання відповідей на поширені запитання з трудового законодавства. Також Держпраці створила інформаційний портал про трудові відносини в умовах воєнного стану06.04.20224 864
- Г. Третьякова та інші нардепи зареєстрували у ВРУ законопроєкт №7251, який повинен оптимізувати трудові відносини під час воєнного стану06.04.202212 4114
- У разі відсутності фізичних можливостей під час війни вручити повідомлення про вивільнення під підпис, необхідно надіслати його працівникові електронною поштою, через месенджери або зателефонувати й зачитати при свідках та скласти акт про такий спосіб ознайомлення працівника зі вказаним повідомленням06.04.20226 063
- У випадку увільнення від іншої роботи для вступу на військову службу за працівниками зберігається попереднє місце роботи, посада і середній заробіток, а також відпускні05.04.20223 3242
- Національна система кваліфікацій, враховуючи виклики війни, потребує змін та гнучкого застосування05.04.2022587
- Якщо роботодавець не зміг опрацювати лікарняний листок та подати за ним заяву-розрахунок до ФСС у зв’язку з бойовими діями за місцем їх розташування, працівниця може самостійно звернутись до Фонду05.04.20225 2535
- Під час війни дозволяється залучення до роботи в нічний час вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років05.04.20222 500
- Збільшення на період воєнного стану нормальної тривалості робочого часу до 60 годин на тиждень є правом, а не обов’язком роботодавця. Також скорочення щотижневого безперервного відпочинку до 24 годин це право, а не обов’язок05.04.202212 787
- Під час війни немає офіційних святкових та робочих днів. Тому працівники мають працювати в понеділок 25 квітня 2022 р. з оплатою праці як у звичайний (несвятковий) робочий день05.04.202220 12715
- Забронювати працівника-військовозобов’язаного мають право органи державної влади, інші державні органи, ОМС підприємства, яким встановлено мобілізаційні завдання, у разі якщо це необхідно для забезпечення функціонування державних органів та виконання мобілізаційних завдань05.04.202212 0712
- Якщо ФОП–роботодавець виявить бажання розірвати трудові договори з найманими працівниками, у нього є можливість припинити трудові відносини на підставі пункту 10 статті 40 КЗпП04.04.20229 7699
- Оскільки перерахунок пенсії в квітні 2022 року буде індивідуальним, щоби дізнатися свій розмір надбавки, необхідно використовувати коефіцієнт заробітку02.04.202214 2283
- За роз'ясненням ФСС, лікарняні українським працівникам, з якими через війну призупинили трудовий договір, заплатить Росія01.04.20225 7917
- Незалежно від встановлення простою, мобілізованим працівниках слід виплачувати середній заробіток в повному обсязі01.04.20225 9311