Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 14378
- За номером 1519 Міноборони запустили гарячу лінію щодо нової моделі контрактної служби в Силах оборони. Оператори надають конфіденційні консультації про терміни контрактів, підвищені виплати, умови для цивільних та розрахунок відстрочки17.06.2026125
- Сумісництво та суміщення часто плутають, хоча це різні правові механізми. Суд нагадав про ключові відмінності: чи потрібен окремий трудовий договір, як відрізняється час виконання додаткових обов'язків та які існують особливості в оплаті праці17.06.2026297
- Гнучкий режим роботи та договір з нефіксованим робочим часом — це абсолютно різні поняття. Дізнайтеся, чим відрізняється саморегулювання графіка від виклику за потребою та які важливі нюанси оплати праці встановлені законом17.06.2026312
- Роботодавець не має права відмовити працівнику в прийманні заяви на звільнення. Розповідаємо про норми статті 38 КЗпП, відлік двотижневого строку та алгоритм дій через Укрпошту чи Держпраці, якщо керівництво навмисно ігнорує документ17.06.2026187
- Законодавством встановлено, що компенсації не підлягають відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до трьох років, а також навчальні та творчі відпустки17.06.202688
- Смертельна небезпека після атак РФ: правила безпеки при виявленні пошкоджених кабелів та конструкційБудь-які комунікації після обстрілів БПЛА чи аварій слід вважати потенційно загрожуючими життю. Експерти наголошують на необхідності знеструмлення ділянок, використанні захисних засобів та дотриманні безпечної дистанції перед початком будь-яких робіт16.06.202670
- Якщо працівник перебував у відпустці без збереження зарплати і, відповідно, не був зайнятий у шкідливих та важких умовах праці, цей період не зараховуватиметься до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку16.06.2026102
- Оцифрування трудової книжки – це не «закінчення ведення трудової», а перехід на інший формат обліку. Роботодавець має правильно оформлювати кадрові рішення, а працівник – контролювати, чи потрапили вони до Реєстру16.06.20261 212
- Бізнес підтримує модернізацію трудового законодавства, зокрема через імплементацію євростандартів. Проте низка принципових зауважень досі залишається поза увагою. Передусім надмірно широкі дискреційні повноваження інспекції праці під час контрольних заходів16.06.2026175
- Після 16 червня 2026 року в "Дії" мають оновити строки чинної критичності підприємств. Адже постанова КМУ №692 обмежила дію поточних рішень про критичність датою 1 вересня 2026 року. Роботодавцям варто перевірити відображені дані в електронному кабінетіВажливо16.06.202612 649
- Хто такі тимчасові працівники? Які права та гарантії вони мають? Як оформити трудовий договір, прийняти на роботу та звільнити тимчасового працівника? Чи можливі лікарняні та відпустки? Про все це читайте в нашій статтіАналітика16.06.20265 205
- Рівненська ОВА розробила 19 критеріїв для визначення критично важливих підприємств регіону. Щоб отримати цей статус, компанія має відповідати щонайменше двом вимогам із переліку, а також надати підтвердження подання звітності до органів статистики16.06.20261 595
- Кабмін запустив експериментальний проєкт щодо нових виплат та умов служби для військових і спецпризначенців поліції. Максимальна сума виплат на місяць може сягати 460 000 грн16.06.2026576
- Оформити житлову субсидію після звільнення або призупинення дії трудового договору можливо. Постанова КМУ №848 дозволяє призначення допомоги за умови, що за людину сплачували мінімальний ЄСВ протягом визначеного періоду перед місяцем звернення16.06.2026135
- Опікуни та піклувальники мають право на додаткову соціальну відпустку на дітей. Держпраці роз’яснила, що через відсутність окремої норми в Законі про відпустки ця пільга діє на базі Сімейного кодексу та КЗпП до досягнення дитиною повноліття (18 років)16.06.2026185
- Як оформлюється прийняття працівника на роботу? Які документи має надати працівник роботодавцю? З якими документами роботодавець має ознайомити працівника? Чи є особливості укладення трудових договорів під час війни? Читайте у статтіАналітика16.06.202614 037
- Не всі підприємства, які ведуть бізнес у реальному секторі економіки, зможуть «витягнути» підвищення вимог до рівня середньої зарплати. Нардеп Федієнко вказав, що треба розвивати бронювання саме фахівців15.06.2026407
- Питання збереження середнього заробітку за мобілізованими працівниками досі перебуває на розгляді Конституційного Суду. Велика палата КСУ 9 червня 2026 року продовжила розгляд скарг щодо змін до ст. 119 КЗпП15.06.2026452
- В Україні пропонують змінити порядок виплати пенсій через банк. Законопроєкт №15322 зобов’яже Пенсійний фонд перевіряти банківські дані, повідомляти пенсіонерів про помилки в реквізитах та гарантувати збереження їхніх коштів15.06.2026256
- Україна та МОП підписали Програму гідної праці на 2026–2029 роки. Документ передбачає фінансування у розмірі 70 млн доларів і спрямований на модернізацію трудового законодавства, підтримку бізнесу та адаптацію ветеранів і ВПО на ринку праці15.06.2026188
- Які дії роботодавця у трудовому колективі не можуть вважатися цькуванням? Держпраці роз’яснює: законні вимоги щодо належного виконання обов'язків, зміни робочого місця чи оплати праці не є мобінгом, якщо роботодавець дотримується статті 29 КЗпП15.06.2026244
- Хто має перевагу при скороченні штату за умови однакової кваліфікації? Держпраці нагадує, що захист мають особи, яким залишилося менше трьох років до пенсії. Проте першочерговим критерієм усе одно залишається вища продуктивність праці15.06.2026290
- Чи можна перенести або отримати грошову компенсацію за «чорнобильську» відпустку, яку працівник не відгуляв у минулих роках? Законодавство чітко визначає: ця додаткова відпустка є пільгою, надається раз на рік і на наступні періоди не переноситься15.06.2026118
- Як правильно провести процедуру скорочення штату та які особливості має працевлаштування неповнолітніх під час воєнного стану? Фахівці управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області надали роз’яснення щодо ключових вимог КЗпП12.06.2026135
- Законопроєкт №15324 передбачає посилення соціального захисту для учасників бойових дій і осіб з інвалідністю. А також початок оплати листків непрацездатності у разі нещасного випадку на виробництві до завершення офіційного розслідування12.06.2026459
Головне
- Штрафи від Держстату за статтею 186-3 КУпАП: з 30 жовтня діють правила оформлення
- Подання форми №20-ОПП та повідомлення про прийняття працівника через «е-Підприємець»: постанова КМУ №1336
- З 30 жовтня 2026 року змінилися порядки ведення ЄРПН та ЄРАН: аналіз постанови КМУ №1335
- Листи від імені бухгалтера «ДТЕК Енерго»: нова кібератака від 29 жовтня 2026 року
- З 30 жовтня діють нові правила щодо факсиміле та власних форм первинки: наказ Мінфіну №514
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Критичність підприємства для бронювання працівників: критерії, документи, подання, помилки та ризики. Зміни по критеріям, анулювання, подоавження, нове подання. 10 помилок у пакеті документів, через які підприємство отримує відмову або повернення...
Лектор: Мойсеєнко Т.
3 листопада, вівторок - Перехід на нові КВЕДи для ФОП та Юросіб, нова обов’язкова звітність з 1 січня 2027! Нові коди NACE для бізнесу, вплив на резидентів Дія.City, розбіжності кодів, вплив на податки та ліцензії, подання змін до ЄДР. Відповідальність + податкові...
Лектор: Мойсеєнко Т.
3 листопада, вівторок - Податок на додану вартість: відповіді на питання, що не втрачають актуальності з часом (відображення кредиту, операції, блокування документів та інші питання щодо найпроблемнішого податку) Аналіз нових чергових змін до декларації з ПДВ
Лектор: Самарченко О.Р.
4 листопада, середа - Авторизація – красиве слово чи реальні митні спрощення? Митна логістика, митні ризики, митні режими. Авторизований економічний оператор (АЕО). Транзитні та режимні спрощення. Новий митний кодекс – новації митних правил ЄС.
Лектор: Губарєв В.
5 листопада, четвер
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
