Бронювання працівників критичних підприємств у 2026 році
У 2026 році, поки діє воєнний стан, критичні підприємства мають право на бронювання своїх працівників.
Порядок бронювання був затверджений Постановою КМУ від 27.01.2023 р. №76. В нього поступово вносилися зміни. Ось останні з них, які впливають на бронювання у 2026 році.
З 2 червня 2026 р. набрала чинності Постанова від 20.05.2026 р. №692, якою Уряд розпочав процедуру перезавантаження у бронюванні працівників з відповідними змінами до Порядку №76. Діючі рішення про присвоєння критично важливого статусу діятимуть не довше ніж до 1 вересня 2026 року. Що треба зробити для отримання нової критичності дивіться у матеріалі за посиланням. Що буде далі ми розповідали в аналітиці за посиланням.
Згодом КМУ затвердив ще одну постанову від 01.07.2026 №862. Вона внесла зміни до Порядку бронювання №76 та до Постанови №692 і діє з 2 липня 2026 р. Головною новацією стало таке правило: якщо документи подати вчасно і підприємство відповідає зарплатному критерію, рішення про критичність діятиме до завершення строку, на який його ухвалили. Обмеження строку до 1 вересня 2026 року не застосовуватиметься
Усі новини і статті по тегу «Бронювання»
Новин і статей: 415
- Які критерії Мінекономіки можуть змінитися вже найближчим часом? Що перевірити роботодавцю після 1 липня 2026 року? Коли чинні бронювання можуть анулювати автоматично? На що звернути увагу щодо лімітів, сумісників і працівників з іншою відстрочкою?Важливо09.06.202617 531
- Оскільки перевищення встановлених лімітів тепер є прямою підставою для скасування статусу критично важливого підприємства, юридична точність у розрахунках стала питанням виживання бізнесу. Про це – далі у новині08.06.20264 4312
- За розʼясненням Мінекономіки: підприємствам слід перевірити відповідність оновленим критеріям; переглянути список працівників для бронювання. Окремо перевірити працівників за сумісництвом та підготувати документи для критичності. І все це не чекаючи 1 липняВажливо05.06.20265 995
- Чим відрізняється зарплатна вимога для критичності підприємства від вимоги для конкретного заброньованого працівника? Та чи достатньо роз’яснення ПФУ, щоб безпечно враховувати лікарняні до зарплатного показника у червні 2026 року? Читайте у статтіАналітика05.06.202611 3403
- Новий зарплатний поріг у 3 МЗП стосується не лише зарплати конкретного заброньованого працівника, а й середньої нарахованої зарплати працівників підприємства за останній місяць як один із критеріїв для отримання/підтвердження статусу критично важливогоВажливо03.06.202615 6756
- З 1 вересня 2026 р. працівники, що мають відстрочку з інших підстав, визначених ст. 23 Закону про мобілізацію, та ті, які працюють за сумісництвом на іншому підприємстві, враховуватимуться у загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботиВажливо03.06.20266 8975
- Нові зміни не скасовують бронювання для бізнесу. Їхня мета, аби бронювання отримували саме ті підприємства і працівники, які справді є критично важливими. Мінекономіки надало відповіді на конкретні питання роботодавців - з ними можна ознайомитися в новиніВажливо02.06.202610 4564
- З 2 червня набрала чинності Постанова №692, якою Уряд розпочав процедуру перезавантаження у бронюванні працівників. Діючі рішення про присвоєння критично важливого статусу діятимуть не довше ніж до 1 вересня 2026 року. Що буде далі, дізнайтеся з цієї статтіАналітика02.06.202615 86527
- За Постановою №692 до 01.09.2026 – перегляд раніше прийнятих рішень по критичності; старі рішення діють до цієї дати. Підвищення порогу зарплати до 3 мінзарплати набирає чинності з 01.09.2026, а решта змін – з дня опублікування. Постанова чинна з 2 червняВажливо02.06.202621 45513
- Так само як і минулого разу, в грудні 2024 року, і цього буде три місяці дано підприємствам на перепідтвердження своєї критичності. Тобто до 1 вересня вони мають пройти цей механізм29.05.20263 7291
- Наразі у ВР є законопроєкт, яким пропонується підвищити мінімальну зарплату з 1 липня 2026 р. до 11183 грн. Якщо це станеться, то роботодавцям доведеться переглянути оклади працівників. Вплине це і на оплату праці заброньованих та працівників з інвалідністюВажливо26.05.202622 5453
- Соболев зауважив, що у тих, хто зараз ховається від держави, має бути альтернатива: або офіційне працевлаштування і сплата податків, або служба в армії. КМУ готує механізм боротьби з ухилянтами25.05.20264 9703
- За змінами, які будуть внесені до Постанови №76, для підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання працівника рівень зарплати має становити не менше 3 МЗП – 25 941 грн, замість 21 618 грн. Але це не всі зміни – про це все в новиніВажливо22.05.202611 8087
- Черкаська обласна військова адміністрація затвердила нові Критерії, за якими місцеві підприємства та установи визнають критично важливими для економіки і громад21.05.20261 292
- Уряд оновлює критерії визначення критично важливих підприємств. Усіх їх зібрали у зручних таблицях. Станом на 21 травня 2026 року до них додали нові критерії для Черкаської області21.05.202671 16512
- Заброньовано 1,37 млн людей. За рік бронювання трохи зросло. Будуть ще хвилі стосовно бронювання. За позицією міністра економіки, такий режим тримається. Через те, що критично важливі підприємства, які заброньовані, генерують 60% податкових надходжень19.05.2026264
- У разі запитів від Міноборони працює спільна мультидисциплінарна команда за участі МОЗ, Міноборони та представників регіонів. Вона визначає, яких саме фахівців можуть розбронювати для подальшої служби у ЗСУ15.05.2026292
- У ВРУ зареєстрували законопроєкт №15237 про нові правила бронювання. Документ передбачає чіткі законодавчі критерії, регулярний перегляд броні, створення реєстру та обов’язкову участь заброньованих в обороні державиВажливо14.05.20264 998
- Раніше працівник з порушеннями військовому обліку міг бути заброньований на 45 днів, щоб він відрегулював свій статус. Тепер, якщо дані вже виправлені, підприємство може відразу подати заявку про продовження бронювання – без анулювання попереднього статусуВажливо13.05.20261 923
- Шуляк наголосила, що питання про скасування статусу критичності для цивільних підприємств є безпідставним. Поширені тези про те, що право на бронювання працівників збережеться виключно за оборонними підприємствами, вона назвала неправдою13.05.2026315
- Самому забронюватися неможливо, це може зробити тільки підприємство. Нагадуємо ще раз: держава має визнати його критично важливою. У чому різниця між бронюванням і відстрочкою? А як дізнатися, чи я заброньований?05.05.2026147
- Оновлено Критерії, за якими здійснюється визначення підприємства, установи, організації такими, що мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад Миколаївської області27.04.2026724
- В Україні обговорюють кардинальні зміни в системі мобілізації. Міністерство оборони розглядає варіант майже повного скасування бронювання працівників та зміну підходів до залучення громадян до лав ЗСУВажливо27.04.202621 0452
- За даними техпідтримки Дії, працівників, які мають бронювання на період мобілізації/до кінця воєнного стану, переброньовувати не потрібно. Термін бронювання буде продовжено автоматично до 2 серпня 2026 року!23.04.20263 2724
- Одним із варіантів може стати модель, за якої підприємства отримуватимуть можливість забронювати ключових працівників шляхом залучення нових людей до служби23.04.2026235
