Зверніть увагу!
Пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41% застосовується роботодавцем із дати отримання підтвердного документа про встановлення інвалідності працівника: витягу з рішення експертної команди або довідки МСЕК, якщо вона чинна.
До 1 січня 2025 року таким документом була тільки завірена копія довідки МСЕК, а після цієї дати – також і витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. При цьому для більшості працівників (якщо ми не говоримо про постійну інвалідність) з 1 липня 2025 року довідка МСЕК вже не діє – їм треба отримати витяг.
Отже, ставка ЄСВ 8,41% застосовується саме з дати одержання цього документа, а не з дати встановлення інвалідності.
***
Читайте більше про підтвердження статусу працівників з інвалідністю у 2025 році:
- Застосування ставки ЄСВ на рівні 8,41% у 2025 році: за яких умов та підстав?
- Застосування ставки ЄСВ до зарплати працівника при встановленні інвалідності
- Працівник з інвалідністю: як підтвердити цей статус у 2025 році?
- Працівник має довідку МСЕК про інвалідність: чи достатньо для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
- З 20 червня діють зміни до Інструкції про нарахування ЄСВ щодо документів для підтвердження інвалідності
- Підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% з 20 червня: що врахувати бухгалтеру?
- Чи підтверджує право на ставку 8,41% ЄСВ довідка від ПФУ про пенсію особи з інвалідністю?
- Як надавати щорічну основну відпустку працівникам з інвалідністю у 2025 році?
- Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
- Чи дає право на ставку ЄСВ 8,41% пенсійне посвідчення?
Усі новини по тегу «Особи з інвалідністю»
Новин: 741
- Чи може ФОП на ІІІ групі ЄП (5%) виплачувати зарплату працівникам готівкою, не застосовуючи РРО, а використовувати лише відомість видачі зарплати? Чи потрібно ФОПу працевлаштовувати особу з інвалідністю, якщо загальна кількість працівників становить 15 осіб?Аналітика20.01.20235 818
- СПО профспілок оприлюднило проєкт Порядку надання державній службі зайнятості інформації, необхідної для організації працевлаштування осіб з інвалідністю12.01.20231 477
- Нарахування роботодавцем ЄСВ у 8,41% на зарплату працюючим інвалідам здійснюється з моменту встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання підприємством завіреної копії довідки з акту огляду в МСЕК28.12.202222 26740
- Працівнику встановили інвалідність та він повідомив про це роботодавця. Чи видавати наказ про застосування ставки ЄСВ 8,41%?Аналітика20.12.2022904
- Чи треба працевлаштовувати особу з інвалідністю, якщо загальна кількість працівників ФОПа становить 15 осіб? Чи потрібен йому РРО при виплаті зарплати готівкою?Аналітика20.12.20221 562
- Відшкодування внаслідок поранення додали до критеріїв визначення інвалідності12.12.2022977
- Отримання інформації про відомості, що містять ознаки порушень законодавства про створення робочих місць для осіб з інвалідністю, про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю, стане підставою для проведення перевірок роботодавців06.12.20225 081
- Якщо особа звертається для встановлення інвалідності та не може прибути на огляд, МСЕК може приймати таке рішення заочно на підставі направлення лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я05.12.20222 115
- В умовах воєнного стану відповідальність за утримання осіб з інвалідністю має взяти на себе держава. На цьому наголосив Д. Гетманцев01.12.20226 4124
- Бізнес просить у законопроєкт №5344-1 уточнити терміни подачі звітності на щоквартальній основі, а також врегулювати процес оптимізації штату на підприємствах унаслідок складної економічної ситуації у період війни30.11.20221 9861
- 18 листопада Г. Третьякова зареєструвала у ВРУ законопроєкт №5344-д про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю18.11.20223 7356
- Міністр соцполітики презентувала доопрацьований законопроєкт №5344 щодо запровадження сплати цільового внеску замість штрафів за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю17.11.20224 403
- Закон №2682 набрав чинності 6 листопада. Завдяки йому вже за підсумками 2022 року звітувати до Фонду захисту осіб з інвалідністю та реєструватися в ньому буде не потрібноАналітика07.11.202219 1016
- Якщо ви опинилися за кордоном під час воєнного стану та потребуєте оформлення інвалідності – це можна зробити дистанційно22.10.2022318
- ВРУ прийняла у ІІ читанні законопроєкт №7433 зі змінами до Закону про ЄСВ та інших законів щодо захисту прав фізичних осіб під час воєнного стану та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністюВажливо18.10.202216 0993
- Нарахування ЄСВ за ставкою 8,41% здійснюється з дати встановлення групи інвалідності (але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії) та закінчується датою припинення інвалідності17.10.20222 4291
- Комітет ВРУ з соцполітики рекомендує встановити контроль за належним працевлаштуванням осіб з інвалідністю та забезпечити облік працівників в е-формі (прийняти у ІІ читанні законопроєкт №7433)04.10.20225 043
- У разі, коли особа звертається для встановлення інвалідності та не може прибути на огляд до МСЕК, комісія може приймати рішення про встановлення інвалідності заочно24.09.20222 8832
- Звільнення працівника можливе лише у разі неможливості переведення його на іншу роботу або створення умов праці відповідно до висновку МСЕК19.09.20223 128
- Зокрема, знято обмеження щодо кількості виїздів за кордон для осіб з інвалідністю та осіб, що їх супроводжували12.09.20221 8862
- Для того, щоби встановити факт виявлення невідповідності роботі особи з інвалідністю внаслідок стану здоров’я, роботодавець повинен керуватися довідкою до акта огляду МСЕК08.09.2022262
- Працівник пройшов обов’язковий медогляд і згідно з висновком працювати на обійманій посаді за станом здоров’я не може. Як оплачувати період проходження медогляду? Як оплачувати період відсторонення працівника за станом здоров’я?Аналітика07.09.2022896
- Сплата ЄСВ у разі дотримання вимог щодо можливості знаходження на пільгових умовах здійснюється у розмірі мінімального страхового внеску, в тому числі за осіб з інвалідністю02.09.20221 691
- На підприємстві працює особа з інвалідністю, яка з березня у відпустці без збереження зарплати і планує оформляти її до закінчення війни. Зарплата нарахована лише за січень-лютий. Чи врахує Фонд цю особу як працевлаштовану при заповненні ф. №10-ПОІ за 2022 р.?Аналітика01.09.20222 2562
- ФОП-пенсіонери або особи з інвалідністю у разі наявності відповідного статусу протягом 12 місяців звітного року звільняються від подання додатка ЄСВ 1 у складі декларації24.08.20222 596