Зверніть увагу!
Пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41% застосовується роботодавцем із дати отримання підтвердного документа про встановлення інвалідності працівника: витягу з рішення експертної команди або довідки МСЕК, якщо вона чинна.
До 1 січня 2025 року таким документом була тільки завірена копія довідки МСЕК, а після цієї дати – також і витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. При цьому для більшості працівників (якщо ми не говоримо про постійну інвалідність) з 1 липня 2025 року довідка МСЕК вже не діє – їм треба отримати витяг.
Отже, ставка ЄСВ 8,41% застосовується саме з дати одержання цього документа, а не з дати встановлення інвалідності.
***
Читайте більше про підтвердження статусу працівників з інвалідністю у 2025 році:
- Застосування ставки ЄСВ на рівні 8,41% у 2025 році: за яких умов та підстав?
- Застосування ставки ЄСВ до зарплати працівника при встановленні інвалідності
- Працівник з інвалідністю: як підтвердити цей статус у 2025 році?
- Працівник має довідку МСЕК про інвалідність: чи достатньо для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
- З 20 червня діють зміни до Інструкції про нарахування ЄСВ щодо документів для підтвердження інвалідності
- Підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% з 20 червня: що врахувати бухгалтеру?
- Чи підтверджує право на ставку 8,41% ЄСВ довідка від ПФУ про пенсію особи з інвалідністю?
- Як надавати щорічну основну відпустку працівникам з інвалідністю у 2025 році?
- Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
- Чи дає право на ставку ЄСВ 8,41% пенсійне посвідчення?
Усі новини по тегу «Особи з інвалідністю»
Новин: 720
- 33% підприємців назвали вагомим стимулом для працевлаштування осіб з інвалідністю податкові пільги, ще 24% – фінансову допомогу на придбання матеріалів та устаткування для облаштування робочого місця19.06.2021299
- Юрособа при виплаті працівнику – особі з інвалідністю винагороди за ЦПД застосовує ставку ЄСВ у розмірі 22%18.06.2021552
- Фахівці Держпраці навели правила працевлаштування осіб з інвалідністю17.06.20211 417
- Законопроєкт пропонує надати особам з інвалідністю та дітям з інвалідністю право позачергового обслуговування у будь-яких касах, на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності та підпорядкування, які надають будь-які послуги населенню05.06.2021216
- Особа з інвалідністю І або ІІ групи має право на суму ПСП у розмірі 150% суми пільги у разі неперевищення граничного розміру доходу для застосування ПСП01.06.2021676
- Уряд спростив процедуру отримання технічних засобів реабілітації людям з інвалідністю29.05.2021743
- Якщо особа з інвалідністю надала довідку МСЕК не 1 числа місяця, то роботодавець нараховує ЄСВ на фактично нарахований дохід: до дати одержання копії довідки МСЕК – у розмірі 22%; з дати одержання копії довідки МСЕК – у розмірі 8,41%28.05.20212 310
- Анкетування роботодавців проводиться для діалогу щодо бар’єрів і можливостей у створенні сприятливих умов для працевлаштування людей з інвалідністю19.05.2021911
- У Раді зареєстровано законопроєкт №5421-1, яким пропонується підвищити в 10 разів адмінштрафи за порушення законодавства про працевлаштування осіб з інвалідністю14.05.2021754
- Якщо у рекомендаціях МСЕК зазначено, що особа з інвалідністю може працювати за своєю посадою на умовах «скороченого робочого дня/тижня», роботодавець зобов’язаний встановити їй неповний робочий час відповідної бажаної тривалості06.05.20211 221
- На сайті ВРУ зареєстровано законопроєкт №5421 щодо відповідальності за порушення законодавства про працевлаштування осіб з інвалідністю. Адмінштраф для посадових осіб та ФОПів становитиме від 136 до 255 грн06.05.20216 331
- Альтернативним законопроєктом №5344-3 пропонується поетапне підвищення квоти робочих місць для працевлаштування з 4% до 6% відсотків середньооблікової кількості штатних працівників на (в) підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності та організаційно-правової форми, а також у ФОП29.04.2021653
- Фізична особа – підприємець зобов’язана сплачувати ЄСВ за місяць, в якому було втрачено статус «особи з інвалідністю»26.04.2021407
- Будь-яке робоче місце, на яке за трудовим договором прийнято особу з інвалідністю, може бути робочим місцем особи з інвалідністю. Після звільнення такої особи робоче місце перестає бути робочим місцем особи з інвалідністю26.04.2021521
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №5344 щодо створення сприятливих умов для працевлаштування осіб з інвалідністю, який 31 березня був підтриманий Урядом09.04.20211 3421
- Уряд підтримав законопроєкт, за яким роботодавці матимуть гнучкі можливості щодо виконання норми працевлаштування як через пряме працевлаштування, так і через замовлення послуг та товарів у підприємств, власниками яких є особи з інвалідністю, або благодійних внесків на розвиток доступного середовищаВажливо31.03.20214 656
- Іноді тимчасова непрацездатність триває так довго, що лікарі і сам хворий вже мають сумнів, чи відновиться працездатність. Встановити це має комісія (так звана МСЕК). І від її висновків залежить те, що саме виплатить роботодавець за день огляду і даліАналітика17.03.20212 206
- Роботодавці матимуть гнучкі можливості щодо виконання норми працевлаштування як через пряме працевлаштування, так і через замовлення послуг та товарів у підприємств, власниками яких є особи з інвалідністю, або благодійних внесків на розвиток доступного середовища09.03.20214 7344
- Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавці подають щороку до 1 березня відділенням Фонду, в яких вони зареєстровані. Але за 2020 рік вперше слід подавати нову форму звіту №10-ПОІ з змінами до 26 лютого включноВажливо23.02.202124 72110
- Оновлена форма №10-ПОІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю» та Інструкція щодо її заповнення почали діяти з 12 лютого. Що саме в ній змінилося та зразок заповнення форми дивіться в нашій статтіАналітика16.02.202115 52520
- Нова форма Звіту про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю (№10-ПОІ) затверджена наказом Мінсоцполітики від 18.12.2020 р. №821 і набрала чинності з 12 лютого 2021 року. З цієї дати цей Звіт приймається Фондом інвалідів тільки за цією формоюВажливо16.02.20215 2773
- Мінсоцполітики внесло зміни до форми №10-ПОІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю» та Інструкції щодо її складання. Наказ про ці зміни почав діяти з 12 лютого. Останній день звітування за 2020 рік - 1 березняВажливо12.02.202134 18242
- Закон про ЄСВ не передбачає пропорційного розрахунку бази нарахування ЄСВ для ФОПів. Тому місяць, в якому втрачено статус «особи з інвалідністю», є базовим звітним періодом для таких категорій платників11.02.2021585
- 27 січня ВРУ прийняла за основу та в цілому законопроєкт №3964 щодо перейменування Фонду захисту інвалідів28.01.2021525
- Хто з роботодавців має обов’язково зареєструватися в Фонді соцзахисту інвалідів? Чи потрібно при цьому подавати якісь документи? Що буде за нереєстрацію?Аналітика26.01.202112 58318