Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 13193
- У Раді зареєстровано законопроєкт №7275, який врегульовує особливості надання статусу безробітного, виплати допомоги по безробіттю, сприяння організації підприємницької діяльності та створення нових робочих місць на час дії воєнного стану12.04.202210 9855
- Якщо працівник залишив робоче місце і не виконує свої трудові обов’язки у зв’язку із воєнними діями, то такий факт не може розглядатися як прогул без поважної причини11.04.202210 387
- ФСС рекомендує переміщеним страхувальникам подавати заяви-розрахунки в паперовому вигляді до найближчого відділення будь-якого управління виконавчої дирекції Фонду. Працівниками цього відділення проводиться звірка документів з метою недопущення помилок, потім будуть відскановані документи і направлені до відділення, де перебуває на обліку страхувальник11.04.2022443
- Підприємство працює, працівники виконують роботу в приміщенні роботодавця, бойові дії не відбуваються. Один із працівників без попередження залишив робоче місце та виїхав за кордон, роботу не виконує. У такому випадку трудовий договір із таким працівником може бути призупинений11.04.2022997
- ФСС розповів, що лікарняні в електронному вигляді наразі через технічні проблеми можуть не змінювати статус на «готовий до сплати». Але їх можна використовувати для оплати11.04.202210 0742
- Пенсії в Україні доставляються до районів, які перебувають під окупацією, неофіційним закритим шляхом09.04.2022290
- Таким чином, МОЗ дозволило видавати паперові лікарняні до кінця 2022 року08.04.20222 3081
- Відділення Фонду продовжують працювати там, де це безпечно та можливо08.04.20224 368
- Під час війни за мобілізованим працівником навіть після закінчення дії строкового трудового договору має зберігатися його місце роботи і виплачуватися середній заробіток08.04.20228 3525
- Якщо підприємство разом з персоналом вимушені через війну продовжувати свою роботу в іншій місцевості, усі його працівники вважаються такими, у яких змінилися істотні умови праці08.04.20222 137
- Через війну порядок відкриття лікарняних не змінився. Спочатку лікар формує медичний висновок, потім він буде направлений до Електронного реєстру листків непрацездатності08.04.20224 9375
- Скасування на час війни святкових і неробочих днів спричинило багато запитань у роботодавців. Як тепер порахувати стаж, який дає право на щорічну відпустку? А середню зарплату як рахувати? І що робити з тривалістю відпустки?Аналітика07.04.2022162 03976
- ПФУ розмістив перелік сервісних центрів, які працюють під час війни07.04.20221 246
- При роботі з роздрукованим бланком листка непрацездатності роботодавець виконує всі свої функції, передбачені для роботи з паперовими листками непрацездатності. Тобто заяву-розрахунок слід заповнювати за загальними правилами07.04.20223 4453
- У разі відсутності інтернету через бойові дії роботодавець не несе відповідальності за неможливість нарахувати лікарняні. Але після відновлення доступу до кабінету страхувальника ПФУ роботодавець буде зобов’язаний виконати свої обов’язки щодо матеріального забезпечення06.04.20222 370
- Держпраці з метою поширення інформації з питань праці запустила Telegram чат-бот для оперативного отримання відповідей на поширені запитання з трудового законодавства. Також Держпраці створила інформаційний портал про трудові відносини в умовах воєнного стану06.04.20224 892
- Г. Третьякова та інші нардепи зареєстрували у ВРУ законопроєкт №7251, який повинен оптимізувати трудові відносини під час воєнного стану06.04.202212 4314
- У разі відсутності фізичних можливостей під час війни вручити повідомлення про вивільнення під підпис, необхідно надіслати його працівникові електронною поштою, через месенджери або зателефонувати й зачитати при свідках та скласти акт про такий спосіб ознайомлення працівника зі вказаним повідомленням06.04.20226 104
- У випадку увільнення від іншої роботи для вступу на військову службу за працівниками зберігається попереднє місце роботи, посада і середній заробіток, а також відпускні05.04.20223 3652
- Національна система кваліфікацій, враховуючи виклики війни, потребує змін та гнучкого застосування05.04.2022598
- Якщо роботодавець не зміг опрацювати лікарняний листок та подати за ним заяву-розрахунок до ФСС у зв’язку з бойовими діями за місцем їх розташування, працівниця може самостійно звернутись до Фонду05.04.20225 2785
- Під час війни дозволяється залучення до роботи в нічний час вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років05.04.20222 577
- Збільшення на період воєнного стану нормальної тривалості робочого часу до 60 годин на тиждень є правом, а не обов’язком роботодавця. Також скорочення щотижневого безперервного відпочинку до 24 годин це право, а не обов’язок05.04.202212 834
- Під час війни немає офіційних святкових та робочих днів. Тому працівники мають працювати в понеділок 25 квітня 2022 р. з оплатою праці як у звичайний (несвятковий) робочий день05.04.202220 23315
- Забронювати працівника-військовозобов’язаного мають право органи державної влади, інші державні органи, ОМС підприємства, яким встановлено мобілізаційні завдання, у разі якщо це необхідно для забезпечення функціонування державних органів та виконання мобілізаційних завдань05.04.202212 1262
Головне
- Усі галузеві та регіональні критерії бронювання працівників: оновлений довідник станом на 27.04.2026
- Принцип суттєвості у бухгалтерському обліку: критерії застосування і приклади складання фінзвітності у 2026 р.
- Скасування усіх бронювань працівників-2026: у Міноборони обговорюють реформу мобілізації
- Воєнний стан та загальну мобілізацію продовжать до 2 серпня 2026 року: зареєстровано законопроєкти
- Блокування банком рахунків підприємства і ФОП у 2026 році: порядок, підстави та аналіз судової практики
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Defence City для підприємств ОПК: діє з 5 січня 2026! Хто може стати Резидентом Defence City: умови, пільги, податки, звітність
Лектор: Мойсеєнко Т.
29 квітня, середа - Курс для кадровиків «Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: нова автоматизована система з 2 травня 2026. Нові професійні стандарти, нові трудові функції, нові назви посад та НРК. Матриця трудових функцій та компетентностей»
Лектор: Мойсеєнко Т.
1 травня, пʼятниця - Критичність і бронювання: зміна з 1 травня розрахунку обов’язкового критерію «Середня зарплата працівників по підприємству». 45 днів бронювання: кому і як оформити документи, строк дії броні, перебронювання або звільнення через 45 днів
Лектор: Мойсеєнко Т.
5 травня, вівторок - Основні засоби в обліку: від придбання до вибуття особливості операцій з основними засобами під час війни
Лектор: Самарченко О.Р.
6 травня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot