Головне про скасування ГКУ з 28 серпня 2025 року
9 січня 2025 року ВРУ прийняла у ІІ читанні законопроєкт №6013 «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб». 26 лютого Президент підписав відповідний Закон №4196, а 27 лютого його було опубліковано в «Голосі України».
Цей Закон набрав чинності з дня, наступного за днем його опублікування (тобто 28 лютого 2025 р.), та вводиться в дію через шість місяців з дня набрання ним чинності. Отже, його норми вже запрацювали з 28 серпня 2025 року, крім окремих положень.
Тож тепер усі корпоративні й господарські норми перейшли під регуляцію Цивільного кодексу України.
У перехідний період (три роки з дати введення Закону у дію) допускається функціонування раніше створених підприємств у формах державного, комунального, приватного, казенного, іноземного підприємства, тощо. Водночас створення нових юридичних осіб у таких формах заборонено (ст. 13 Закону). Після завершення перехідного періоду юридичні особи у формі «підприємств» повинні бути перетворені на інші організаційно-правові форми – господарські товариства.
***
Читайте оглядові статті від редакції про скасування ГКУ:
- Закон про скасування Господарського кодексу офіційно опубліковано!
- Скасували ГКУ, але буде три роки перехідного періоду
- Посадові особи ТОВ відповідатимуть за завдані збитки по-новому!
- З 28 серпня скасовується ГКУ та оновлюється ЦКУ: що буде з правами, власністю і дозволами
- Перетворення ПП у ТОВ або в АТ: що треба зробити з 28 серпня!
- Скасування Господарського кодексу з 28 серпня 2025: що і для кого зміниться?
Про те, що робити із штатним розписом після 28 серпня, читайте у статтях:
- З 28 серпня штатний розпис стане необов'язковим: що робити роботодавцям?
- Обов’язковий штатний розпис скасовується з 28 серпня 2025 року! Що замість нього?
- Штатний розпис треба буде складати і після 28 серпня: позиція Мінекономіки
- Лист Мінекономіки від 19.08.2025 р. №4701-05/55169-09 «Про надання роз’яснення» (щодо обов’язковості затвердження штатного розпису на підприємстві)
А про те, що зміниться в укладенні, виконанні та припиненні договорів після скасування ГКУ, читатй тут:
- Зміни в укладанні господарських договорів з 28 серпня: розʼяснення від Мінʼюсту
- Штрафні санкції в договорі з посиланням на ГКУ: що робити після 28 серпня 2025 року?
- Скасування ГКУ і досудове врегулювання спорів: як це буде відбуватись після 28 серпня і що писати у договорах?
- Укладення, виконання та визнання недійсними договорів після скасування ГКУ (28 серпня 2025 року)
- Договори поставки, про спільну діяльність, агентський договір та інші: як вони зміняться після скасування ГКУ?
Усі новини по тегу «Господарський кодекс»
Новин: 22
- 28 серпня Господарський кодекс України втратив чинність. А з ним і норма, яка прямо передбачала наявність штатного розпису. Звучить так, ніби цей документ більше не потрібен. Але насправді все інакше29.08.20251 363
- 28 серпня на підставі Закону «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб» втратив чинність Господарський кодекс. Чого очікувати – у роз’ясненні від Мін’юсту26.08.20251 753
- З 28 серпня втрачає чинність Господарський кодекс України, який вимагав наявності у юросіб штатного розпису. У зв’язку з цим у багатьох роботодавців виникло запитання: складати далі штатний розпис чи ні? Мінекономіки вважає, що складатиВажливо22.08.20253 009
- 28 серпня вводиться в дію Закон від 09.01.2025 №4196-ІХ «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб». Що і для кого зміниться - читайте нижчеВажливо21.08.202516 9311
- Господарський кодекс України припиняє свою дію; замість нього буде Закон №4196, який не містить вимоги юрособам створювати штатний розпис. Розглянемо, що буде далі: чи відмовлятись від штатного розпису, чи залишати, чи створювати новий, інший документАналітика20.08.202574 613
- Норми ГКУ містять правила поведінки сторін при укладенні договорів. Зокрема: складення проєкту договору, протоколу розбіжностей чи узгодження ціни, підстави визнання договорів недійсними та застосування наслідків такої недійсності. Що буде після 28 серпня?Аналітика19.08.20256 205
- Ми вже писали про те, що зміниться загально у регулюванні питань укладення, виконання та припинення договорів після скасування ГКУ (яке відбудеться з 28 серпня). Тепер на прикладах розглянемо окремі види договорів, які часто використовуються госпсуб’єктамиАналітика18.08.20252 608
- Згідно Закону №4196 з 28 серпня 2025 року починається трирічний перехідний період, протягом якого приватним підприємствам потрібно здійснити дії для перетворення на ТОВ (АТ). Окреслимо загально дорожню карту для засновників/учасників ПП та очікувані проблемиАналітика12.08.20256 2922
- Порядок укладення, зміни та розірвання госпдоговорів наразі регулюється ГКУ та ЦКУ. Але з 28 серпня 2025 року ГКУ втратить чинність. Тому при укладанні договорів з цієї дати треба буде спиратися тільки на норми ЦКУ. Наводимо детальне розʼяснення від Мінʼюсту11.08.20257 729
- Чи можна буде після 28 серпня притягнути до відповідальності порушника цивільно-правового договору в разі, якщо в цьому договорі є посилання на Господарський кодекс України (ГКУ), який втратив чинність? Чи доцільно вносити зміни до таких договорів?Аналітика29.07.20254 902
- Для того щоб вирішити конфлікт з контрагентом, не обов’язково йти до суду. Але досудовий порядок врегулювання спорів передбачений саме Господарським кодексом України! Тож чим будемо керуватись після 28 серпня та чи потрібен цей досудовий порядок взагалі?Аналітика21.07.20252 952
- Закон №4196 запроваджує перехідний період у три роки (з дня введення у дію цього Закону), під час дії якого має відбутись трансформація існуючих організаційно-правових форм юридичних осіб та значне скорочення їх переліку14.07.2025841
- Скасування ГКУ стало кроком до уніфікації приватноправового регулювання та наближення нацправа до ЄС. Але це створило нові ризики у сфері трансформації організаційно-правових форм юросіб, реалізації корпоративних прав та управлінням державним майном04.07.20253 588
- Скасування Господарського кодексу має одним з наслідків скасування обов’язку складати штатний розпис. Чи означає це, що цей документ далі буде не потрібним?Аналітика01.05.202518 1759
- Відома схема роботи, коли керівник ТОВ водночас є ФОПом, що співпрацює з цим ТОВ. Але завдяки змінам у законодавстві ці схеми потрапляють під підвищений контроль ДПС (щодо реальності госпоперацій) та банків (контроль «дроблення бізнесу»). Поговоримо про ризикиАналітика01.04.20251 473
- Новий Закон №4196 деталізує критерії відповідальності посадових осіб для відшкодування збитків. Це дає можливість товариствам і їхнім учасникам не лише оскаржувати незаконні дії, а й вимагати реального відшкодування завданої шкоди18.03.20252 255
- ВРУ прийняла Закон №4196, яким скасувала Господарський кодекс України та встановила нові правила діяльності госпсуб’єктів, зміни організаційно-правових форм на АТ/ТОВ та використання державного та комунального майнаАналітика27.02.20251 6931
- 27 лютого "Голосі України" опубліковано Закон №4196, яким визнається таким, що втратив чинність, ГКУ. Також ним запроваджується перехідний період на сім років для поступового припинення «підприємств» та їх перетворення у госптоваристваВажливо27.02.202511 623
- Більшість положень Господарського кодексу можуть зникнути вже до кінця року30.01.20161 210
- Мін’юст ініціює скасування Господарського кодексу, але запевняє, що місце розгляду спорів між підприємцями залишиться нинішнє12.12.20151 169
- Міністр юстиції з питань європейської інтеграції Сергій Пєтухов в інтерв'ю розповів про причини і наслідки цієї ідеї03.12.20151 104
- Міністерство юстиції разом із представниками громадянського суспільства та наукових кіл виступають з ініціативою ліквідації Господарського кодексу, як рудименту радянської системи, та подальшого реформування приватного права в Україні01.12.20158801