Головне про скасування ГКУ з 28 серпня 2025 року
9 січня 2025 року ВРУ прийняла у ІІ читанні законопроєкт №6013 «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб». 26 лютого Президент підписав відповідний Закон №4196, а 27 лютого його було опубліковано в «Голосі України».
Цей Закон набрав чинності з дня, наступного за днем його опублікування (тобто 28 лютого 2025 р.), та вводиться в дію через шість місяців з дня набрання ним чинності. Отже, його норми вже запрацювали з 28 серпня 2025 року, крім окремих положень.
Тож тепер усі корпоративні й господарські норми перейшли під регуляцію Цивільного кодексу України.
У перехідний період (три роки з дати введення Закону у дію) допускається функціонування раніше створених підприємств у формах державного, комунального, приватного, казенного, іноземного підприємства, тощо. Водночас створення нових юридичних осіб у таких формах заборонено (ст. 13 Закону). Після завершення перехідного періоду юридичні особи у формі «підприємств» повинні бути перетворені на інші організаційно-правові форми – господарські товариства.
***
Читайте оглядові статті від редакції про скасування ГКУ:
- Закон про скасування Господарського кодексу офіційно опубліковано!
- Скасували ГКУ, але буде три роки перехідного періоду
- Посадові особи ТОВ відповідатимуть за завдані збитки по-новому!
- З 28 серпня скасовується ГКУ та оновлюється ЦКУ: що буде з правами, власністю і дозволами
- Перетворення ПП у ТОВ або в АТ: що треба зробити з 28 серпня!
- Скасування Господарського кодексу з 28 серпня 2025: що і для кого зміниться?
Про те, що робити із штатним розписом після 28 серпня, читайте у статтях:
- З 28 серпня штатний розпис стане необов'язковим: що робити роботодавцям?
- Обов’язковий штатний розпис скасовується з 28 серпня 2025 року! Що замість нього?
- Штатний розпис треба буде складати і після 28 серпня: позиція Мінекономіки
- Лист Мінекономіки від 19.08.2025 р. №4701-05/55169-09 «Про надання роз’яснення» (щодо обов’язковості затвердження штатного розпису на підприємстві)
- Штатний розпис після скасування ГКУ: які ризики у разі відмови від нього?
- Від обов’язку до вибору: штатний розпис в умовах скасування ГКУ
А про те, що зміниться в укладенні, виконанні та припиненні договорів після скасування ГКУ, читатй тут:
- Зміни в укладанні господарських договорів з 28 серпня: розʼяснення від Мінʼюсту
- Штрафні санкції в договорі з посиланням на ГКУ: що робити після 28 серпня 2025 року?
- Скасування ГКУ і досудове врегулювання спорів: як це буде відбуватись після 28 серпня і що писати у договорах?
- Укладення, виконання та визнання недійсними договорів після скасування ГКУ (28 серпня 2025 року)
- Договори поставки, про спільну діяльність, агентський договір та інші: як вони зміняться після скасування ГКУ?
- Що слід врахувати при укладанні договорів після 28 серпня: позиція Мінекономіки, Мін’юсту та Верховного Суду
Як скасування ГКУ вплинуло на бухгалтерів, власників підприємств та директорів, які одночасно є учасниками товариств, читайте у цих статтях:
- Головний бухгалтер на підприємстві після скасування ГКУ: чи змінилось щось у його правах і обов’язках?
- Власники підприємства після скасування ГКУ: що змінилось у їх правах і обов’язках з 28 серпня 2025 року?
- Чи може засновник працювати як директор без зарплати після скасування ГКУ? Залежить від кількості засновників!
Усі новини по тегу «Господарський кодекс»
Новин: 31
- Ми вже писали про ризики прямої участі власників у діяльності підприємств. Чи змінилось щось після скасування Господарського кодексу України? Які права та обов'язки учасників ТОВ/ТДВ до і після 28.08.2025 р.? Та що саме слід зробити таким учасникам вже зараз?Аналітика03.10.20253 678
- Раніше ст. 65 ГКУ вказувала на те, що головний бухгалтер є «посадовою особою». Чи змінився цей статус зі скасуванням ГКУ? Розберемося, що мають знати про свою роботу та відповідальність головні бухгалтери з 28 серпня 2025 рокуАналітика03.10.20259 9231
- Після 28 серпня 2025 р. на заміну ст. 65 ГКУ прийшла інша норма: ст. 97 ЦКУ щодо можливості учасником товариства здійснювати управління юрособою самостійно. Вона змінила правила призначення одного з учасників виконуючим обов’язки директора без зарплатиАналітика01.10.202513 8716
- Приватне підприємство перетворилося на ТОВ або АТ згідно з вимогами Закону №4196. Чи потрібно підприємству повідомляти про це ДПС заявою, листом тощо? Роз’яснюємо в наступному матеріалі25.09.20251 521
- Фахівці Мін’юсту детально розповіли про порядок перетворення державного підприємства в державне некомерційне товариство. Докладніше – у новині далі24.09.202582
- Мінекономіки, Мін’юст та Апарат ВС навели власні позиції щодо положень «діючих», «старих» та «нових» господарських договорів юросіб, що посилаються на вже нечинний ГКУ чи його окремі положення. З'ясуємо, що вони говорять та чи суперечить це позиції редакціїАналітика18.09.20255 702
- Право узуфрукта – це обмежене речове право користування чужим майном, з правом отримання доходів від нього, але без права продажу, дарування чи відчуження. Це право впроваджується замість прав господарського відання та оперативного управління16.09.2025144
- Відсутність прямого законодавчого припису не означає, що штатний розпис втратив свою практичну значущість. Навпаки, роботодавці тепер стикаються з дилемою: скористатися новою свободою чи зберегти перевірений інструмент управління персоналом16.09.2025145
- Уряд затвердив Порядок перетворення державного підприємства в акціонерне товариство, товариство з обмеженою відповідальністю, 100 відсотків акцій (часток) якого належать державі09.09.2025175
- 28 серпня Господарський кодекс України втратив чинність. А з ним і норма, яка прямо передбачала наявність штатного розпису. Звучить так, ніби цей документ більше не потрібен. Але насправді все інакше29.08.20252 029
- 28 серпня на підставі Закону «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб» втратив чинність Господарський кодекс. Чого очікувати – у роз’ясненні від Мін’юсту26.08.20252 574
- З 28 серпня втрачає чинність Господарський кодекс України, який вимагав наявності у юросіб штатного розпису. У зв’язку з цим у багатьох роботодавців виникло запитання: складати далі штатний розпис чи ні? Мінекономіки вважає, що складатиВажливо22.08.20253 601
- 28 серпня вводиться в дію Закон від 09.01.2025 №4196-ІХ «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб». Що і для кого зміниться - читайте нижчеВажливо21.08.202519 4081
- Господарський кодекс України припиняє свою дію; замість нього буде Закон №4196, який не містить вимоги юрособам створювати штатний розпис. Розглянемо, що буде далі: чи відмовлятись від штатного розпису, чи залишати, чи створювати новий, інший документАналітика20.08.202576 087
- Норми ГКУ містять правила поведінки сторін при укладенні договорів. Зокрема: складення проєкту договору, протоколу розбіжностей чи узгодження ціни, підстави визнання договорів недійсними та застосування наслідків такої недійсності. Що буде після 28 серпня?Аналітика19.08.20256 786
- Ми вже писали про те, що зміниться загально у регулюванні питань укладення, виконання та припинення договорів після скасування ГКУ (яке відбудеться з 28 серпня). Тепер на прикладах розглянемо окремі види договорів, які часто використовуються госпсуб’єктамиАналітика18.08.20253 223
- Згідно Закону №4196 з 28 серпня 2025 року починається трирічний перехідний період, протягом якого приватним підприємствам потрібно здійснити дії для перетворення на ТОВ (АТ). Окреслимо загально дорожню карту для засновників/учасників ПП та очікувані проблемиАналітика12.08.20257 7712
- Порядок укладення, зміни та розірвання госпдоговорів наразі регулюється ГКУ та ЦКУ. Але з 28 серпня 2025 року ГКУ втратить чинність. Тому при укладанні договорів з цієї дати треба буде спиратися тільки на норми ЦКУ. Наводимо детальне розʼяснення від Мінʼюсту11.08.20258 779
- Чи можна буде після 28 серпня притягнути до відповідальності порушника цивільно-правового договору в разі, якщо в цьому договорі є посилання на Господарський кодекс України (ГКУ), який втратив чинність? Чи доцільно вносити зміни до таких договорів?Аналітика29.07.20255 584
- Для того щоб вирішити конфлікт з контрагентом, не обов’язково йти до суду. Але досудовий порядок врегулювання спорів передбачений саме Господарським кодексом України! Тож чим будемо керуватись після 28 серпня та чи потрібен цей досудовий порядок взагалі?Аналітика21.07.20253 367
- Закон №4196 запроваджує перехідний період у три роки (з дня введення у дію цього Закону), під час дії якого має відбутись трансформація існуючих організаційно-правових форм юридичних осіб та значне скорочення їх переліку14.07.20251 065
- Скасування ГКУ стало кроком до уніфікації приватноправового регулювання та наближення нацправа до ЄС. Але це створило нові ризики у сфері трансформації організаційно-правових форм юросіб, реалізації корпоративних прав та управлінням державним майном04.07.20253 828
- Скасування Господарського кодексу має одним з наслідків скасування обов’язку складати штатний розпис. Чи означає це, що цей документ далі буде не потрібним?Аналітика01.05.202518 4869
- Відома схема роботи, коли керівник ТОВ водночас є ФОПом, що співпрацює з цим ТОВ. Але завдяки змінам у законодавстві ці схеми потрапляють під підвищений контроль ДПС (щодо реальності госпоперацій) та банків (контроль «дроблення бізнесу»). Поговоримо про ризикиАналітика01.04.20251 709
- Новий Закон №4196 деталізує критерії відповідальності посадових осіб для відшкодування збитків. Це дає можливість товариствам і їхнім учасникам не лише оскаржувати незаконні дії, а й вимагати реального відшкодування завданої шкоди18.03.20252 499