Зверніть увагу!
Пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41% застосовується роботодавцем із дати отримання підтвердного документа про встановлення інвалідності працівника: витягу з рішення експертної команди або довідки МСЕК, якщо вона чинна.
До 1 січня 2025 року таким документом була тільки завірена копія довідки МСЕК, а після цієї дати – також і витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. При цьому для більшості працівників (якщо ми не говоримо про постійну інвалідність) з 1 липня 2025 року довідка МСЕК вже не діє – їм треба отримати витяг.
Отже, ставка ЄСВ 8,41% застосовується саме з дати одержання цього документа, а не з дати встановлення інвалідності.
***
Читайте більше про підтвердження статусу працівників з інвалідністю у 2025 році:
- Застосування ставки ЄСВ на рівні 8,41% у 2025 році: за яких умов та підстав?
- Застосування ставки ЄСВ до зарплати працівника при встановленні інвалідності
- Працівник з інвалідністю: як підтвердити цей статус у 2025 році?
- Працівник має довідку МСЕК про інвалідність: чи достатньо для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
- З 20 червня діють зміни до Інструкції про нарахування ЄСВ щодо документів для підтвердження інвалідності
- Підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% з 20 червня: що врахувати бухгалтеру?
- Чи підтверджує право на ставку 8,41% ЄСВ довідка від ПФУ про пенсію особи з інвалідністю?
- Як надавати щорічну основну відпустку працівникам з інвалідністю у 2025 році?
- Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
- Чи дає право на ставку ЄСВ 8,41% пенсійне посвідчення?
Усі новини по тегу «Особи з інвалідністю»
Новин: 720
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №12046 з метою уточнення порядку притягнення до відповідальності госпсуб’єктів за порушення виконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю, у тому числі шляхом його зарахування24.09.2024331
- Законопроєктом №11225, прийнятим у І читанні, пропонується виключити медичний огляд у МСЕК. Також передбачається, що людина зможе самостійно обирати форму участі у засіданні: офлайн чи онлайн24.09.202424 6813
- НБУ зобов’язав банки забезпечити фізичну та інформаційну доступність щонайменше 50% від загальної кількості їх філій у регіоні, щоб сприяти створенню безпрецедентно інклюзивного фінпростору для кожного громадянина України15.09.2024119
- За даними Мінекономіки, за рік роботи програми вже 917 роботодавців отримали компенсації за облаштування робочих місць для 1013 людей з інвалідністю, зокрема й ветеранів29.08.202495
- При нарахуванні лікарняних та декретних працівникам з групою інвалідності резидент Дія Сіті застосовує ставку ЄСВ 8,41% - до виплат працівників, з яким укладено трудовий договір, та 22% - до виплат гіг-спеціалістів27.08.20242 1382
- Оприлюднено проєкт змін до постанови КМУ щодо виплати компенсації витрат за облаштування робочих місць для працевлаштованих осіб з інвалідністю. ФОПи та самозайняті особи матимуть право на компенсацію за облаштування своїх місць проведення діяльності23.08.2024165
- На підприємстві працює особа з інвалідністю. Інвалідність підтверджено документально по 01.08.2024. Яку ставку ЄСВ застосовувати починаючи з серпня?Аналітика21.08.20246 460
- Податківці розповіли, що військові частини та органи при нарахуванні грошового забезпечення військовослужбовцям – особам з інвалідністю застосовують загальний розмір єдиного внеску за ставкою 22%13.08.20242 041
- Отримати реабілітацію можна дорослому або дитині з інвалідністю безоплатно в реабілітаційних установах, що належать до сфери управління Мінсоцполітики11.08.2024346
- Мінекономіки повторно оприлюднило для обговорення проєкт постанови КМУ «Про затвердження Правил торговельного обслуговування». Зроблено це з метою забезпечення доступності осіб з інвалідністю до торговельних приміщень, підвищення якості їх обслуговування06.08.20241 806
- Держава штрафує компанії за недобір у штат людей з інвалідністю, хоча такої кількості кандидатів на ринку праці немає. Які ще проблеми є з працевлаштуванням осіб з особливими потребами?03.08.20249431
- Фахівці Держпраці нагадали, що тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю становить: для I і II груп – 30 календарних днів, для III групи – 26 календарних днів02.08.2024298
- Працівнику встановлено групу інвалідності. Чи виплачувати лікарняні за день проходження МСЕК? Коли застосовувати ставку ЄСВ у 8,41% на його зарплату? Чи враховувати такого працівника у норматив працевлаштування осіб з інвалідністю? Які пільги він має?Аналітика17.07.20247244
- У складі рекомендацій – чек-лист для перевірки доступності приміщень і план заходів для їх адаптації для потреб людей з інвалідністю, а також інклюзивної привітності працівника установи й поради з комфортного обслуговування таких людей12.07.2024212
- Відмова в укладенні трудового договору або у просуванні по службі, звільнення за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, переведення працівника з інвалідністю на іншу роботу без його згоди з мотивів інвалідності не допускається09.07.2024281
- Ми і далі називаємо форму №3-ПН звітом, але формально це Інформація про попит на робочу силу (вакансії). Форма №3-ПН. По суті, це інформація, яку подають центрам зайнятості роботодавці, що мають вакансії. Нагадаємо правила її поданняАналітика05.07.20241 228
- Зокрема, запропоновано забезпечити перехід від паперового документообігу до електронного, спростити механізм подання документів для осіб з інвалідністю, дітей з інвалідністю, інших осіб (ввести в дію електронний кабінет особи) тощо26.06.2024152
- Зареєстровано законопроєкт для соцзахисту працівників підприємств, посадових осіб органів місцевої влади, держслужбовців тощо, які постраждали, стали особами з інвалідністю через бойові дії під час трудових обов’язків, а також сімей загиблих працівників25.06.20241 111
- Під час засідання Комітет з соцполітики переглянув свій висновок стосовно законопроєкту №5344-д щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю та рекомендував прийняти його в цілому11.06.20241 576
- Держпраці підкреслила, що звільнення одиноких матерів за наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається06.06.2024249
- Перелік допоміжних засобів включає такі позиції: меблі та фурнітура для робочих місць; комп’ютери та оргтехніка; ПЗ, поручні та бруси; машини для виробництва24.05.2024620
- Порядком установлено механізм визначення Фондом соцзахисту в авторежимі на підставі даних реєстру застрахованих осіб та централізованого банку даних з проблем інвалідності осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані. Він почав діяти з 10 травня13.05.20243 938
- У ВРУ зареєструвано законопроєкт №11219 щодо особливостей військового обліку осіб з інвалідністю (зокрема з дитинства) І та ІІ групи. Зокрема, він передбачає виключення з військового обліку таких осіб01.05.20247 861
- Чинне законодавство визначає військовозобов’язаними усіх чоловіків з 18 до 60. Призвати на військову службу можуть вже з 25 років. Чи зможуть отримати відстрочку ті, хто мають проблеми із здоров’ям, згідно Закону №3633?Аналітика18.04.202413 854
- КМУ ухвалив ініціативу Мінветеранів щодо спрощеної процедури подання та встановлення статусів особам з інвалідністю внаслідок війни та членам сімей загиблих військовослужбовців і військовослужбовиць17.04.20241 296