Зверніть увагу!
Пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41% застосовується роботодавцем із дати отримання підтвердного документа про встановлення інвалідності працівника: витягу з рішення експертної команди або довідки МСЕК, якщо вона чинна.
До 1 січня 2025 року таким документом була тільки завірена копія довідки МСЕК, а після цієї дати – також і витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. При цьому для більшості працівників (якщо ми не говоримо про постійну інвалідність) з 1 липня 2025 року довідка МСЕК вже не діє – їм треба отримати витяг.
Отже, ставка ЄСВ 8,41% застосовується саме з дати одержання цього документа, а не з дати встановлення інвалідності.
***
Читайте більше про підтвердження статусу працівників з інвалідністю у 2025 році:
- Застосування ставки ЄСВ на рівні 8,41% у 2025 році: за яких умов та підстав?
- Застосування ставки ЄСВ до зарплати працівника при встановленні інвалідності
- Працівник з інвалідністю: як підтвердити цей статус у 2025 році?
- Працівник має довідку МСЕК про інвалідність: чи достатньо для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
- З 20 червня діють зміни до Інструкції про нарахування ЄСВ щодо документів для підтвердження інвалідності
- Підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% з 20 червня: що врахувати бухгалтеру?
- Чи підтверджує право на ставку 8,41% ЄСВ довідка від ПФУ про пенсію особи з інвалідністю?
- Як надавати щорічну основну відпустку працівникам з інвалідністю у 2025 році?
- Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
- Чи дає право на ставку ЄСВ 8,41% пенсійне посвідчення?
Усі новини і статті по тегу «Особи з інвалідністю»
Новин і статей: 850
- Законопроєкт передбачає збільшення штрафів: за незаконну зупинку чи стоянку на місцях для людей з інвалідністю порушникам загрожує штраф у розмірі 300 (зараз – від 60 до 100) н.м.д.г., тобто 5100 грн26.06.2025122
- Компенсацію на облаштування робочого місця для особи з інвалідністю надають до чи після його обладнання? Чи можна отримати компенсацію, якщо інший роботодавець вже її отримав за цього працівника? За які допоміжні засоби надається компенсація?25.06.2025219
- Урядом погоджено визначити Мінветеранів єдиним органом, уповноваженим надавати статус учасника бойових дій та особи з інвалідністю внаслідок війни іноземцям і людям без громадянства22.06.202594
- Підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% з 20 червня: що врахувати бухгалтеру?
Які документи підтверджують сьогодні встановлення працівнику інвалідності? З якої дати у 2025 році можна застосовувати пільгову ставку ЄСВ? З дати рішення експертної команди чи з дня надання документів про інвалідність роботодавцю?Важливо20.06.202522 13412 - Зміни внесено наказом Мінфіну від 05.05.2025 №231. Ними уточнено два види підтвердних документів, що дають право на застосування роботодавцями пільгової ставки 8,41% для осіб з інвалідністю. Ці зміни почали діяти з 20 червня 2025 року20.06.202524 5758
- Серед ключових напрямів – забезпечення лідерства в темі ветеранської підтримки на рівні топменеджменту, створення справедливих умов для працевлаштування, можливості для освіти й перекваліфікації20.06.202577
- Український ветеранський фонд запустив онлайн-платформу для працевлаштування ветеранів. Вона охоплює всі етапи працевлаштування: від створення резюме та проходження онлайн-навчання до підбору вакансій, а також надає доступ до грантових програм16.06.202585
- ФОПи, які мають статус особи з інвалідністю, у 2025 році можуть бути звільнені від обов’язку сплачувати ЄСВ за себе за певних умов. Коли діє таке звільнення для ФОПа з інвалідністю? Які документи потрібні для оформлення та які особливості процедури?16.06.202511 349
- Черногоренко радить подати у Резерв+ запит на виправлення даних. Коли надійде відповідь, потрібно буде оновити еВОД. Якщо інвалідність все ще не буде видно у документі, тоді треба йти до районної установи соцзахисту та актуалізувати свої дані05.06.20251 392
- Якщо термін дії довідки до акта огляду в МСЕК закінчився до 01.01.2025, а повторний огляд не пройдений, то до 01.07.2025 щодо такого працівника застосовують ставку єдиного внеску 8,41%, а починаючи з 01.07.2025 – 22%04.06.2025415
- Отримати компенсацію можуть всі роботодавці, які створюють нові робочі місця для людей з інвалідністю. Виплати поширюються і на ситуації, коли працівник з інвалідністю повертається на своє робоче місце після служби в армії03.06.2025157
- Чи однакові розрахунки середньооблікової кількості штатних працівників для звітності до Держстату та до ПФУ? Чи можуть бухгалтера брати дані для об’єднаного звіту з №1-ПВ? Чи включати мобілізованих до середньооблікової кількості штатних працівників?Аналітика03.06.202516 5374
- За новими правилами Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю автоматично перераховуватиме суму санкції, якщо до 31 березня буде змінено дані у Реєстрі соцстрахування. До 10 червня роботодавець отримає уточнений розрахунок02.06.20251 399
- Це стосується тих, кому статус інвалідності було надано до впровадження нової системи і хто з поважних причин не пройшов повторного огляду у встановлений строк, керуючись відповідною нормою у законодавстві02.06.202519 918
- В умовах перехідного періоду, коли не всі працівники вже пройшли новий медогляд з метою підтвердження інвалідності, роботодавці намагаються захистити право застосовувати ставку 8,41% ЄСВ всіма можливими документами. Проте ДПС наполягає: для ЄСВ це не спрацює!Аналітика29.05.20255 5942
- З 1 квітня 2025 р. окремі категорії осіб мають пройти оцінювання повсякденного функціонування. Це стосується тих, кому статус інвалідності було надано до впровадження нової системи, і хто з поважних причин не пройшов повторного огляду у встановлений строк29.05.2025197
- Зокрема, врегульовано питання фінансування Фондом соцзахисту осіб з інвалідністю допомоги на поворотній та безповоротній основі роботодавцям для створення спеціальних робочих місць для осіб з інвалідністю29.05.20252 314
- На період війни інвалідність військовослужбовця продовжується, навіть якщо строк повторного огляду вже минув. Але для звільнення з підстави наявності інвалідності до рапорту слід додавати нотаріально посвідчену копію довідки МСЕК26.05.2025330
- В Україні працюють мобільні ЦНАПи та цифрові валізи – щоб кожен українець міг отримати необхідні послуги незалежно від життєвих обставин. Про це – докладніше в інфографіці24.05.2025231
- Обмеження щорічної відпустки особі з інвалідністю до 24 днів лише на підставі того, що в країні діє воєнний стан, але за наявності можливостей надати відпустку повної тривалості, не буде сумлінним виконанням роботодавцем своїх обов’язків16.05.2025409
- Статус особи з інвалідністю внаслідок війни можуть отримати і військові, і цивільні, які постраждали через бойові дії. Подати заяву можна в ЦНАПі або онлайн16.05.2025116
- До трудового договору не можуть бути включені умови, що погіршують становище працівника порівняно із законодавством про працю, в тому числі за наявності згоди самого такого працівника15.05.2025303
- Законодавство про працю не містить прямих заборон чи обмежень щодо відправлення працівника з інвалідністю у відрядження, а також не вимагає отримання окремої згоди працівника з інвалідністю на відправлення у відрядження15.05.20251 042
- Фахівці Держпраці підкреслили, що у період воєнного стану для залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт, до роботи в нічний час потрібна їх добровільна згода14.05.2025123
- Компенсація за невикористані відпустки поширюється тільки на щорічні відпустки та додаткову відпустку на дітей. Втім, перед звільненням працівник може використати інші відпустки («бойова», «чорнобильська»)13.05.20256 879
