Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Сто сорок п'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки25.07.202476
- Працівникам, які виконують на тому самому підприємстві поряд зі своєю основною роботою додаткову роботу за іншою професією чи посадою або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, проводиться доплата24.07.2024533
- Резидент Дія Сіті при виплаті зарплати звільненому спеціалісту, якщо у місяці звільнення нарахований дохід менше МЗП, нараховує ЄСВ у розмірі мінімального страхового внеску23.07.2024814
- Додаткові відпустки на дітей належать до соціальних відпусток, проте надають їх за календарний рік. Та чи надають їх зараз, під час воєнного стануАналітика23.07.20244 958
- За словами Федорова, на порталі «Дія» уже майже тиждень працює сервіс е-бронювання, і за цей час керівники підприємств забронювали понад 34 тисячі своїх працівників23.07.2024436
- У Мінцифри відповіли на найпоширеніші запитання від роботодавців, які не можуть забронювати фахівців в електронному вигляді через сервіс на порталі «Дія». Наразі сервіс доступний для критичних підприємств та для компаній, що забезпечують армію23.07.20244 518
- Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, які відраховуються з дня укладення трудового договору22.07.20241 150
- Внесено зміни до додатків до форми Акта, складеного за результатами проведення планового (позапланового) заходу держнагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, праці тощо22.07.20241 664
- За розʼясненням ПФУ, основною підставою для проведення медоглядів є наявність шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників22.07.2024163
- Законопроєктом №11405, зокрема, передбачено створення Переліку дефіцитних в галузях економіки Україні професій (робочих місць), що не заповнюються протягом одного і більше року та можуть бути заповнені іноземними працівниками22.07.20241 035
- Бізнес схиляється до третьої моделі бронювання, відповідно до якої аби отримати таку можливість, бізнесу потрібно мати середню зарплату по компанії у розмірі 35 тис. грн, а для ФОПів передбачено єдиний військовий збір, який становитиме 20,4 тис. грн на місяць22.07.20244801
- Нова модель надання соціальних послуг у сфері зайнятості суб’єктам ринку праці орієнтована на цифровізацію, інклюзивність, безбар’єрність та підвищення якості надання Державною службою зайнятості соціальних послуг19.07.2024492
- За наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики. При цьому не менше 50 відсотків часу відводиться на загальнопрофесійну підготовку за програмою практики19.07.2024324
- Як зазначили в Міністерстві економіки, підприємства з таким статусом поступово додаються до електронного переліку і протягом наступних кількох днів відбудеться додаткове оновлення19.07.2024217
- Керівники критично важливих підприємств та підприємств, які забезпечують потреби сил оборони, відтепер можуть бронювати співробітників онлайн через портал «Дія»Важливо18.07.20242 924
- Працівнику встановлено групу інвалідності. Чи виплачувати лікарняні за день проходження МСЕК? Коли застосовувати ставку ЄСВ у 8,41% на його зарплату? Чи враховувати такого працівника у норматив працевлаштування осіб з інвалідністю? Які пільги він має?Аналітика17.07.20248264
- За словами Шуляк, якщо систему економбронювання не побудувати за чіткими правилами і процедурами, бізнес в Україні опиниться на межі виживання. Тому це рішення має бути максимально збалансованим17.07.2024306
- Звільнення одиноких матерів у разі наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства17.07.2024404
- Перед початком робіт у місцях, де діють або можуть виникати небезпечні виробничі фактори, не пов’язані з характером роботи, відповідальний виконавець робіт повинен видати наряд-допуск на виконання робіт підвищеної небезпеки, згідно зі встановленою формою17.07.2024788
- Ті, хто не встигне отримати паперове бронювання до запуску послуги, також зможуть отримати е-бронювання через Дію. Але після отримання е-бронювання потрібно буде надіслати лист до міністерств та відкликати запит на попереднє бронювання в паперовому вигляді16.07.20242 799
- Раніше перелік працівників погоджувався з відповідною обласною військовою адміністрацією. Тепер щоб цей процес відбувався більш оперативно, такий перелік погоджуватимуть районні військові адміністрації16.07.2024135
- Профілактика теплового стресу серед працівників є критично важливою. Роботодавці повинні проводити навчання працівників, щоб вони розуміли, що таке тепловий стрес, як він впливає на їх здоров’я та безпеку та як цьому можна запобігти15.07.20242 365
- Нині для кадровиків і бухгалтерів найбільш актуальні питання – це питання військового обліку. Тож у цій публікації відповідаємо на найпопулярніші запитанняАналітика15.07.202412 6663
- Додаток 4 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці буде доповнено новою темою «Психосоціальна підтримка та перша психологічна допомога на робочому місці»15.07.20241 833
- При укладенні сезонного трудового договору роботодавець зобов’язаний попередити працівника про сезонний характер роботи. Це має відображатися й в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу12.07.2024255

