Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- Зокрема, порядок бронювання не регламентує процедуру продовження терміну бронювання. Така ситуація призводить до двозначного трактування положень Порядку бронювання і складних бюрократичних процедур01.07.20242 387
- Директор з корпоративної картки оплачує послуги хостингу. Які документи потрібні для включення цієї оплати до витрат? За яким курсом визнати витрати?Аналітика01.07.2024609
- Держпраці нагадала, що загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей або ускладнення пологів)01.07.2024260
- Проєктом постанови КМУ планують внести зміни до Постанови №413 для надання можливості фізособам подавати повідомлення до ДПС про укладення трудового договору з домашнім працівником. Але через це уточнення всі роботодавці отримують нову форму повідомлення28.06.2024621
- Виправлення у трудових книжках виконує роботодавець, де було зроблено відповідний запис. Але власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов’язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу28.06.2024494
- Cтроковий трудовий договір може бути розірваний достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором28.06.2024198
- Усіх осіб молодше вісімнадцяти років приймають на роботу лише після попереднього медичного огляду. У подальшому, до досягнення 21 року, вони щороку підлягають обов’язковому медичному огляду28.06.2024324
- Зокрема, бізнес просить владу надати заброньованим військовозобов’язаним і тим, хто перебуває у процесі бронювання (з моменту подання заявки підприємством і до постановки на спецоблік), 30 днів імунітету від мобілізації для оновлення даних у ТЦК та СП28.06.20242 226
- З 2022 року у липні маємо нове свято – День Української Державності. Щоправда, у 2023 році його перенесено з 28 на 15 липня. За КЗпП цей день був би вихідним. Але через війну ці правила не діютьВажливо27.06.20242 5512
- Зокрема, запропоновано забезпечити перехід від паперового документообігу до електронного, спростити механізм подання документів для осіб з інвалідністю, дітей з інвалідністю, інших осіб (ввести в дію електронний кабінет особи) тощо26.06.2024192
- Зареєстровано законопроєкт для соцзахисту працівників підприємств, посадових осіб органів місцевої влади, держслужбовців тощо, які постраждали, стали особами з інвалідністю через бойові дії під час трудових обов’язків, а також сімей загиблих працівників25.06.20241 163
- Коли температура сягає понад +30 ºС у затінку, а робочий час припадає на найспекотніший період дня, важливо організувати оптимальний режим праці та відпочинку25.06.2024354
- Законопроєктом №11371 пропонується запровадити процедуру звільнення директора товариства за власним бажанням без прийняття загальними зборами відповідного рішення через відсутність кворуму загальних зборів учасників товариства25.06.20241 232
- Наталуха підкреслив, що найбільшу дискусію між ВР, Кабміном і бізнесом викликає збільшений військовий збір 20 тисяч гривень за кожну заброньовану особу25.06.20242 631
- Метою перевірки було виявлення можливих порушень з питань оплати праці в частині дотримання строків та першочерговості виплати заробітної плати. Особливу увагу приділили випадкам невиплати заробітної плати у встановлені законом терміни24.06.20244 481
- У бізнес-середовищі України триває скорочення кількості працівників та поглиблюється проблема пошуку кваліфікованих кадрів, що може стати ключовим фактором для економіки у найближчі місяці22.06.2024466
- Якщо ФОП керує колективом працівників, визначає виробничі завдання та розмір зарплати, то він може нести кримінальну відповідальність за ч. 1 ст. 367 ККУ як службова особаАналітика21.06.2024415
- Звільнення працівника з наступним призначенням на посаду на цьому самому підприємстві в один день не є підставою для вихідної допомоги за ст. 44 КЗпПАналітика21.06.20243 9831
- Мінекономіки виклало у новій редакції форму Рішення про накладення штрафу за порушення законодавства про рекламу. Нова форма рішення буде містити правила щодо його виконання та набрання чинності. З 19 червня діє нова форма21.06.20241 256
- Щомісячна страхова виплата призначається потерпілому з дня встановлення МСЕК ступеня втрати професійної працездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання21.06.2024143
- Атестація лабораторій є складовою системи забезпечення контролю за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці та здійснюється для забезпечення ефективності дослідження факторів виробничого середовища для атестації робочих місць21.06.2024242
- Працівникам, діти яких віком до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості, в обов'язковому порядку надається неоплачувана відпустка тривалістю 12 к.дн.20.06.2024123
- За словами заступника директора Директорату розвитку електронних послуг Мінцифри, всі процеси відбуватимуться протягом години. Як тільки керівник підприємства подасть працівника на бронювання, будуть проведені всі необхідні перевірки20.06.20243 150
- ВРУ прийняла за основу законопроєкт №11044 з метою розблокування проведення позапланових перевірок Держпраці за заявою працівника або профспілки з питань вчинення мобінгу під час війни19.06.2024354
- У разі виконання робіт мобільними будівельними підрозділами в польових умовах для тимчасового проживання робітників необхідно влаштовувати вахтові містечка, які слід передбачати під час розробки проєктів організації будівництва19.06.2024270
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
