Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10565
- Законопроект №10147 спрямований на формування нової системи запобігання профризикам шляхом впровадження на законодавчому рівні ризикоорієнтованого підходу у сфері організації безпеки та здоров’я працівників. Відповідно на роботовців чекають нові штрафиВажливо17.10.20237 8675
- Оскільки трудова книжка працівника ведеться за основним місцем роботи, відповідно запис до неї про прийняття на роботу за сумісництвом може проводитись за бажанням працівника за основним місцем роботи16.10.20235 3282
- Держпраці не проти прийняття працівника на роботу у вихідних для підприємства день. Проте, для працівників, які відповідають за документальне оформлення новоприйнятих працівників, такий день вихідним не буде!16.10.20238 538
- Кабмін доповнив Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця новою підставою - припинення державної служби у звʼязку з неможливістю виконання державним службовцем службових обовʼязків за станом здоровʼя за наявності медвисновку13.10.2023942
- Якщо страхувальником до ліквідації не були оплачені листки непрацездатності працівників, то оплата листків непрацездатності здійснюється правонаступником, а якщо його немає, то територіальним органом ПФУ за місцем обліку ліквідованого підприємства12.10.2023568
- Які вимоги до робочого місця особи з інвалідністю? Чи можуть вони працювати повний робочий день, а якщо ні, то як, за скороченим чи за неповним робочим днем? Який розмір щорічних відпусток, оплачуваних або без оплати, можуть використати такі працівники?12.10.2023467
- Підприємства повинні вести облік військовозобов’язаних і ТЦК доводить їм розпорядження про їхнє оповіщення. Отже, як вважають ТЦК, роботодавці уповноважені вручати повістки працівникам. Якщо керівник відмовляється, то йому загрожує штраф від 3400 до 8500 грн12.10.20234 6015
- Івано-франківські податківці відзвітували про результати боротьби з тіньовою зайнятістю за 9 місяців 2023 р. Загалом вони виявили 42 неоформлених працівників та застосували більше 1,5 мільйона гривень штрафів. Решта роботодавців вже можуть оцінити свої ризики12.10.2023461
- У Мінекономіки досі шукають можливості для бронювання IT-спеціалістів, які працюють як ФОП та за гіг-контрактами. Відомство готує відповідні зміни до законодавства12.10.20237 8461
- Усі працівники, як чоловіки, так і жінки, повинні мати можливість займатися трудовою діяльністю, не піддаючись дискримінації, пов’язаній з можливим конфліктом між їхньою роботою та сімейними обов’язками11.10.2023341
- Деякі види праці здатні чинити серйозний негативний вплив на здоров’я людини. У зв’язку з цим для таких категорій громадян державою передбачені пільги та компенсації: додаткова оплачувана відпустка, пільгова пенсія, оплата праці у підвищеному розмірі тощо11.10.2023825
- З метою недопущення нещасних випадків на роботі Держпраці пропонує роботодавцям і працівникам ознайомитися і дотримуватися основних правил безпеки експлуатації генераторів електричної енергії11.10.2023224
- Доводити наявність трудового стажу наразі потрібно небагатьом працівникам. Проте, коли йдеться про період до 2004 року (початку сплати страхових внесків) така потреба подекуди виникає. До кого звертатися працівнику?11.10.2023648
- Сто тридцятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки11.10.2023454
- На які особливі відпустки мають право працівники, які вже мають дітей, або вагітні жінки? Держпраці зібрала інформацію про них у цікавій інфографіці і нагадує роботодавцям та працівникам про ці права та гарантії, передбачені чинним трудовим законодавством10.10.2023631
- Послужна книжка моряка – документ, за допомогою якого моряк може підтвердити звання та наявний у нього стаж роботи моряка на судні. Раніше послужну книжку можна було отримати лише за умови особистого звернення. Тепер отримати її можна і поштою10.10.2023162
- Не тільки звільняти працівників, а навіть відмовляти у працевлаштуванні особам на співбесіді треба вміти правильно. Адже якщо така особа поскаржиться Держпраці і буде доведено, що мало місце порушення, тому, хто не взяв на роботу, загрожує штраф10.10.2023499
- Держпраці відповідає, що так, може. Проте не забувайте, що в наказі про встановлення нефіксованого робочого часу все ж таки треба зазначити інтервали, під час яких від працівника можуть вимагати працювати (базові години та дні)09.10.20233 461
- Резидент «Дія Сіті» має право застосовувати спеціальну ставку ПДФО 5% щодо зарплати своїх працівників або щодо винагороди за гіг-контрактами. Але якщо резидент «Дія Сіті» у певний календарний місяць не відповідав вимогам резидентства, то ставка ПДФО буде 18%!09.10.20233 8976
- Як обліковувати робочий час водіям, які виконують завдання з перевезення за межами України та на території України? Яка відповідальність за неведення графіка змінності? Які документи мають бути для розрахунку зарплати та ведення табеля водіїв-далекобійників?Аналітика09.10.20231 442
- У разі встановлення невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі протягом строку випробування керівник має право звільнити працівника06.10.2023712
- Обмежень щодо роботи за сумісництвом під час війни не встановлено. Але сторонам трудового договору слід об’єктивно оцінити реальні можливості працівника виконувати таку роботу без ризику створення загрози для безпеки і здоров’я на робочому місці06.10.20235 503
- ВС визнав незаконним звільнення працівника, що вступив до ТРО, незалежно від дати підписання контракту із ЗСУ. А період вимушеного прогулу не обмежується 19.07.2022 р., до якого за працівниками, призваними на військову службу, зберігався середній заробітокАналітика06.10.2023236
- Комітет ВРУ рекомендував прийняти у ІІ читанні законопроєкт №5695. Ним пропонується доповнити КЗпП новою главою ХІ-А «Регулювання праці домашніх працівників». Крім того, запропоновано звільнити роботодавців домашніх працівників від сплати ЄСВ06.10.20232 2721
- Психосоціальна підтримка на робочому місці передбачає формування політики «відкритих дверей» із дотриманням принципу конфіденційності. Це можливість проявити себе на роботі й розповісти про проблеми і потреби без остраху перед негативними наслідками05.10.2023302
