Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 7618
- Мінсоцполітики рекомендує керівникам підприємств, установ й організацій для працівників, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень із двома вихідними днями в суботу та неділю, перенести у 2020 році робочий день з понеділка, 6 січня на суботу, 11 січняВажливо05.08.201910 688
- Якщо особа працевлаштовується вперше, трудова книжка оформлюється через внесення відомостей про неї на першій сторінці (титульному аркуші)05.08.20195 117
- Поговоримо про співпрацю з фізособами-підприємцями та про ризики, які виникають у підприємства в цій ситуаціїВідео02.08.201916 1663
- Тимчасове переведення на іншу роботу, не обумовлене трудовим договором, допускається за згодою працівника02.08.20191 714
- Якщо працівник захворів, перебуваючи у чорнобильській відпустці, то вона не продовжується на період тимчасової непрацездатності та не переноситься на інший період02.08.20196 401
- Роботодавець може прийняти на роботу студента незалежно від форми його навчання01.08.20198 7823
- Крім основних та додаткових щорічних відпусток, певні категорії працівників мають право на відпустки без збереження заробітної плати, які надаються їм щорічно в обов'язковому порядку (хоча і за їх бажанням). Розглянемо ці відпустки докладноАналітика01.08.20191 302
- Трудові відносини між померлим робітником та роботодавцем фактично припиняються в день смерті працівника, оскільки більше немає однієї із сторін договору01.08.201912 2511
- Сорок четвертий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки01.08.2019787
- Розмір авансу повинен становити не менше 50% посадового окладу працівника за цей місяць31.07.20192 0091
- Держпраці навела критерії визнання прогулу без поважних причин31.07.20192 430
- Нормами ст. 26 Закону №504 передбачено надання працівнику відпустки без збереження зарплати, але за згодою сторін. Максимальна тривалість такої відпустки - 15 календарних днів. Нагадаємо правила її наданняАналітика31.07.2019830
- Якщо при звільненні працівника несвоєчасно проведено з ним повний розрахунок, то підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за час затримки31.07.201917 3575
- Відтепер Інформацію про кількість працевлаштованих громадян суб'єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні (форма №1-ПА), потрібно буде подавати щоквартальноВажливо30.07.201910 75416
- За результатами перевірок за І півріччя 2019 року порушникам донараховано до сплати 471,7 млн грн ПДФО, 146,1 млн грн ЄСВ та 35,4 млн грн військового збору30.07.20195501
- Якщо працівника прийнято в одному періоді, а заробітну плату нараховано у наступному, графа 6 «Дата прийняття на роботу» звіту №1ДФ не заповнюється30.07.2019775
- Для працівників, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чинним законодавством передбачено право на додаткову відпустку та відпустку без збереження зарплати, що надається працівнику в обов'язковому порядкуАналітика30.07.20191 002
- Якщо після включення суми премії до відповідних періодів її нарахування загальний дохід за місяць становить менше мінімального розміру, ЄСВ нараховується не нижче мінімального страхового внеску30.07.20192 570
- Неодноразово чуємо, що фахівці бухгалтерії або відділу кадрів користуються такими термінами як «півставки», «чверть окладу», «0,75 ставки». Та в нормах чинного законодавства таких понять немає. Тож чи можна використовувати такі терміни? Як зазначати таких працівників в штатному розписі ? Консультує МнісоцполітикиАналітика30.07.20198 296
- Якщо працівник з якихось причин не вийшов на роботу і не повідомив роботодавця про своє бажання відмовитися від цієї роботи, трудові відносини з ним не припиняються30.07.20194 4132
- Фахівці Мінсоцполітики надали традиційне роз'яснення щодо нюансів індексації зарплати у липні та серпні 2019 рокуВажливо29.07.201936 53033
- У КЗпП не передбачені особливості для звільнення працівників, які досягли пенсійного віку29.07.20195 6193
- Чисельність керівників, які працюють за основним місцем роботи та яким нараховано заробітну плату на рівні та менше мінімальної у травні 2019 року, складає 34,2 тис. осіб29.07.20195621
- Одинока мати, донька якої у віці до 18 років народила дитину, втрачає право на соціальну відпустку на дітей за підставою «одинока мати»29.07.2019750
- Буває так, що у зв’язку з великим завантаженням бухгалтер може припуститися помилки (наприклад, не застосувати коефіцієнт коригування для відпускних чи взагалі помилитися в їх розрахунку). Потім ця помилка виправляється, але як вона вплине на розрахунок відпускних у майбутніх періодах? Консультує МінсоцполітикиАналітика29.07.20197 8017