Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 7868
- Кабмін встановив, що виплата зарплати працівникам бюджетних установ здійснюватиметься через уповноважені банки, які визначаються за результатами конкурсного відбору. Тобто прибрали вимогу щодо письмової згоди працівників на таку форму виплату зарплати12.11.20193 2531
- Коли виплачувати відпускні? Як розуміти «календарні» дні при виплаті відпускних? А що буде, якщо виплатити відпускні несвоєчасно? Чи можливі варіанти виплати відпускних у інші строки?Аналітика11.11.201921 93019
- Ухилення від проходження обов’язкового медогляду може спричинити дисциплінарну відповідальність працівника аж до звільнення11.11.20192 594
- Дозвіл повинен видаватися на кожну посаду, яку займає іноземець в одного або декількох (двох і більше) роботодавців. Проте дозвіл не завжди є обов’язковою умовою працевлаштування іноземців11.11.2019866
- За позицією Держпраці, трудовий стаж працівників, які працювали до 2000 року, підтверджується винятково записами трудових книжок. Тому є багато нюансів, які необхідно спочатку врегулювати на законодавчому та технічному рівні11.11.20191 2631
- Оператори машин, які зазнають у процесі трудової діяльності впливу вібрації, підлягають попереднім та періодичним медичним оглядам10.11.20191 508
- Фахівці Держпраці зупинилися на особливостях оплати навчальних відпусток08.11.2019608
- Забудовники мають суворо дотримуватися мінімальних вимог з охорони праці на тимчасових або мобільних будівельних майданчиках08.11.20191 6062
- Голова Держпраці розповів, що має робити роботодавець у разі настання нещасного випадку з працівником, який працює за ЦПД08.11.20191 927
- Нові правила гри торкнуться як компаній-посередників, так і самих претендентів в Україні. Відповідні нововведення містяться в законопроекті №236508.11.2019670
- Дізнайтесь від експерта, як не допустити помилок та правильно перейти на електронну версію трудовихРеклама07.11.20192 2052
- Робота в нічний час оплачується в підвищеному розмірі не нижче 20% окладу за кожну годину роботи в нічний час07.11.20195 431
- При прийнятті на роботу нового працівника ФОП потрібно укласти в письмовій формі трудовий договір, оформити наказ про прийняття на роботу та повідомити ДПС про прийняття працівника06.11.20193 0241
- ВС розглянув справу щодо переміщення підприємства зі зони АТО. Зокрема, чітко визначився з оплатою праці працівників за час переїзду, а також із звільненням небажаючих працювати в нових умовахАналітика05.11.2019301
- ФОП нараховують ЄСВ на заробітну плату осіб з інвалідністю за ставкою 8,41%05.11.20192 443
- Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на адресу працівника допускається лише за його письмовою згодою05.11.20193 962
- У вересні 2019 року було оприлюднено законопроект №1233, яким обіцяли суттєве зменшення штрафних санкцій за порушення норм трудового законодавства. Зараз він готовий до другого читання. Розглянемо заплановані зміни щодо розміру таких штрафів (затверджених ст. 265 КЗпП) на прикладіВажливо04.11.201950 35829
- Держпраці розповіла про особливості заповнення звіту за ф. №1-ПА04.11.20191 1172
- В електронних реєстрах, крім інформації про трудовий стаж, стануть вказувати, наприклад, дані про громадянство, кількість поїздок за кордон і всіх родичів. Експерти вважають, що ініціативу влади потрібно відпрацювати у пілотному проекті, перш ніж реалізовувати її по всій країні03.11.20194 6275
- Працівники, які усиновили дитину, мають право на одноразову оплачувану відпустку01.11.2019892
- Без прийняття рішення Товариства про звільнення особи з посади директора її не звільнять01.11.20192 5291
- 31 жовтня ВРУ прийняла за основу законопроект №2168 щодо формування державної політики в сфері праці, трудових відносин, зайнятості населення та трудової міграції01.11.2019464
- Комітет з питань соцполітики ВРУ провів круглий стіл щодо осучаснення законодавчого регулювання трудових відносин31.10.20191 7821
- Оприлюднено проект постанови КМУ, яким затверджуються чотири форми оприлюднення інформації з Електронного реєстру листків непрацездатності31.10.20194 089
- ВС не визнав відеозаписи доказом наявності факту існування трудових відносин. Допуск до роботи оформлюється виключно наказом, всі інші дії (присутність на нарадах, перебування на території юрособи та доступ до обладнання) не доводять факт виконання трудових обов’язків!Аналітика31.10.20191 8392