Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8253
- Які документи та кому слід подати, аби отримати допомогу? Хто з «єдинників» І та ІІ груп має право на допомогу? Скільки часу буде виплачуватися допомога? Дізнаємось з щойно опублікованої постанови КМУАналітика05.05.202048 684201
- Питання щодо обов’язку працівника документально підтверджувати причину звільнення за власним бажанням у зв’язку з переїздом на нове місце проживання законодавством про працю не врегульовано05.05.202026 548
- Обов'язок із працевлаштування інвалідів відповідно до встановленого Законом нормативу субсидіарно покладається як на роботодавців, так і на державну службу зайнятості04.05.20202 947
- Атестація за умовами праці на робочих місцях, де не ведеться виробнича діяльність, не проводиться, на працівників не впливають шкідливі виробничі фактори04.05.2020834
- Вичерпного переліку поважних причин відсутності на роботі в законодавстві України не існує. Тому роботодавцю слід не лише дізнатися, чому працівника не було на роботі без дозволу, а й уважно проаналізувати пояснення працівникаАналітика30.04.20201 227
- Виправляти помилки у трудових книжках працівників можуть тільки роботодавці, які власне і допустили такі неточні записи30.04.202016 7973
- Мінекономіки оновить порядок надання допомоги по частковому безробіттю при зупиненні виробництва. Проект такого порядку оприлюднено для обговорення30.04.20201 0915
- Шістдес'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки30.04.2020785
- Про практикантів на підприємствах ми писали неодноразово. Але карантин вносить свої корективи і у відносини між навчальними закладами, підприємствами – базами практики та практикантами. Що робити всім трьом сторонам в умовах карантинних обмежень – у цьому матеріаліАналітика29.04.20202 723
- У тих, хто зможе пройти непростий квест із отримання від Фонду безробіття коштів на виплату допомоги по частковому безробіттю для своїх працівників, одразу ж виникне інше питання. Як цю допомогу відобразити в бухгалтерському обліку та оподаткувати?Аналітика29.04.202028 28173
- Держпраці надала правила профілактики коронавірусу для працівників, які мають роз’їзний характер роботи29.04.2020875
- Уряд нарешті оприлюднив постанову, якою було затверджено порядок надання допомоги по частковому безробіттю під час карантину. Розглянемо, що потрібно для того, щоб цю допомогу отриматиАналітика28.04.202025 509107
- Якщо порушення трудової дисципліни є наслідком поважних причин через карантинні заходи, роботодавець не має підстав для застосування до працівника заходів дисциплінарної відповідальності28.04.20201 2411
- Під прикриттям працівників служби шахраї телефонують шукачам роботи і намагаються дізнатися персональні дані, щоб використати їх у власних інтересах27.04.2020634
- Якщо причини, з яких працівник має намір достроково розірвати строковий трудовий договір, не вписуються у поважні, роботодавець може відмовити йому і вимагати від працівника відпрацювати встановлений у договорі строк або завершити певну роботу27.04.20209221
- Надання працівникові відпустки за сумісництвом і можливість працювати дистанційно за основним місцем роботи є правомірними27.04.20203 4491
- Проходження медоглядів для механізаторів є обов’язковим27.04.2020367
- У травні українці матимуть 19 робочих днів та 12 вихідних (з них двічі по три дні поспіль)27.04.202014 9753
- Шмигаль зазначив, що Кабмін працює над створенням 500 тисяч робочих місць26.04.20202 0727
- Строк дії колективного договору законодавством не регламентується. Сторони колективного договору мають право встановити його на свій розсуд24.04.20209 460
- Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески, виходячи з розміру мінімального страхового внеску24.04.202014 246
- Держпраці нагадує, що ст. 25 Закону про відпустки передбачено надання відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку із карантином у дитини. Вона надається на будь-який період протягом дії карантину на відповідній території24.04.20202 008
- Як роз'яснює Держпраці, лабораторно підтверджені випадки інфікування COVID-19 під час надання медичної допомоги хворим на інфекційні хвороби, роботи з живими збудниками та в осередках інфекційних хвороб, дезінфекційні заходи тощо, розслідуються як випадки гострого професійного захворювання23.04.20201 783
- Держпраці розповіла, чи не забороняє закон відправляти працівника у відрядження зараз, під час пандемії коронавірусу та запровадження карантину23.04.20204 3524
- Нетверезий стан працівника або наркотичне (токсичне) сп'яніння можуть бути підтверджені як медичним висновком, так і іншими доказами, яким суд має дати відповідну оцінку (ВС/КЦС, у справі №640/17224/15-ц,23.01.18)23.04.20201 453