Де почитати про відпустки у 2026 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2026 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі новини і статті по тегу «Відпустки»
Новин і статей: 1615
- Протягом двох місяців до дати балансу перед складанням річної фінзвітності (листопад та грудень) потрібно провести інвентаризацію забезпечень і резерву (див. п. 10 розд. І Положення №879). Нижче розглянемо особливості такої інвентаризаціїАналітика16.10.20231 971
- Сто тридцятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки11.10.2023454
- На які особливі відпустки мають право працівники, які вже мають дітей, або вагітні жінки? Держпраці зібрала інформацію про них у цікавій інфографіці і нагадує роботодавцям та працівникам про ці права та гарантії, передбачені чинним трудовим законодавством10.10.2023633
- Відшкодування роботодавцем моральної шкоди працівникові провадиться у разі, якщо порушення його законних прав, у т. ч. внаслідок дискримінації, мобінгу (цькування), підтверджено судовим рішенням04.10.2023311
- У разі звільнення працівника з 12.09.2023 за відсутності зарплати в розрахунковому періоді розрахунок середньої зарплати для оплати компенсації відпусток, на які працівник набув право до 31.12.2023, здійснюється з посадового окладуАналітика02.10.202315 4697
- Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах02.10.20232 544
- Фахівці Держпраці підкреслили, що заміжні жінки, які мають одну дитину, в яких чоловіки з минулого року вважаються зниклими безвісти, мають право на додаткову соцвідпустку29.09.2023397
- Якщо роботодавцем провадиться діяльність у районах активних бойових дій, питання складання графіків або встановлення іншого порядку черговості надання відпусток вирішується роботодавцем самостійно29.09.20231 413
- Якщо працівник є опікуном (піклувальником) і має двох дітей віком до 15 років, то він має право на додаткову оплачувану соціальну відпустку за двома підставами тривалістю 17 календарних днів29.09.20232 676
- Фахівці Держпраці підкреслили, що в загальному випадку роботодавець не може відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини27.09.2023291
- Чи можна надати працівникові оплачувану відпустку у зв’язку з весіллям, якщо він не відпрацював пів року?Аналітика22.09.20231 316
- Сто двадцять дев'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки20.09.2023129
- Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, за бажанням матері або батька, роботодавець надає відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку19.09.20231 422
- За розʼясненням Мінекономіки середня зарплата для виплати компенсації за невикористані відпустки до 31 грудня 2023 року обчислюється з виплат за фактичний час роботи у 2023 році, що передують місяцю такої виплати, починаючи з 1 січня 2023 рокуВажливо15.09.202339 68814
- 12 вересня була опублікована і набрала чинності постанова КМУ від 08.09.2023 №957. Нею внесено зміни щодо порядку розрахунку середньої зарплати для компенсації за невикористані відпустки. Докладно про це розповімо даліАналітика12.09.2023205 220118
- Новим рішенням КМУ змінив Порядок №100 для виплати компенсації за невикористані відпустки. Постановою №957 встановлено окремі правила для нарахування виплати компенсації за минулі роки до 31 грудня включно. Змінені правила починають діяти з 12 вересняВажливо12.09.202366 01138
- Новий роботодавець не зобов'язаний надавати додаткову соціальну відпустку. Працівниця має звернутися до попереднього роботодавця для отримання компенсації за невикористану відпустку, яка мала бути їй виплачена при звільненні11.09.20237882
- У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Тимчасовий характер трудових відносин жодним чином не обмежує права працівників, зокрема й на відпустки08.09.20232 433
- Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у закладах фахової передвищої, вищої освіти з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки05.09.2023695
- Сто двадцять восьмий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки31.08.202381
- Чоловік (працівник установи), у якого народилася друга дитина, може оформити відпустку для догляду за дитиною до трирічного віку, якщо його дружина перебуває у декретній відпустці з першою дитиною30.08.2023709
- Якщо у підприємства тимчасово немає коштів, чи можна відправити працівників у відпустку за свій рахунок або призупинити дію трудового договору? Чи потрібні заяви від працівників?Аналітика28.08.20231 508
- Чи можна ручкою з пастою чорного кольору писати заяву про прийняття на роботу або підписувати кадрові документи? Чи можна таку заяву роздрукувати і підписати?Аналітика28.08.20235 179
- Фахівці Держпраці зауважили, що відпустка без збереження заробітної плати, яка надається під час війни, включається до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку25.08.20233 064
- Сто двадцять сьомий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки16.08.202393
