8 жовтня 2025 Мінекономіки повторно оприлюднило проєкт наказу "Про затвердження державного стандарту обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціонала” (вперше його було опубліковано на початку серпня 2025).
Переглянути проєкт Держстандарту можна за посиланням.
Розроблено його з метою встановлення загальних та спеціальних вимог для обладнання (облаштування) робочих місць для осіб з інвалідністю із втратою функціоналу. Цю вимогу прописано у Законі №4219 щодо нових правил захисту осіб з інвалідністю.
Увага: дія цього Державного стандарту поширюватиметься на всіх роботодавців, які використовують найману працю осіб з інвалідністю.Роботодавець повинен:
- здійснювати внутрішній моніторинг за створенням та підтриманням належних умов праці для осіб з інвалідністю відповідно до вимог цього Державного стандарту;
- проводити оцінку потреб особи з інвалідністю щодо облаштування робочого місця;
- забезпечувати розумне пристосування робочого місця;
- забезпечувати навчання та інструктаж особи з інвалідністю з питань використання спеціального обладнання та засобів;
- забезпечувати регулярний огляд та обслуговування спеціального обладнання;
- уживати вичерпних заходів щодо усунення недоліків робочого місця;
- співпрацювати з особою з інвалідністю та його представниками з питань облаштування робочого місця;
- забезпечити чітке та видиме маркування шляхів евакуації та попереджувальних знаків.
Також роботодавець повинен, якщо це не є непропорційним чи невиправданим тягарем розумного пристосування, забезпечити для особи з інвалідністю:
- доступність робочого місця, ураховуючи безперешкодний доступ до будівлі (споруди), у якій розташоване робоче місце, вільний прохід до робочого місця та переміщення в межах робочого простору та доступність санітарно-побутових приміщень, що включає, зокрема, облаштування пандусів, поручнів, розширення дверних прорізів, усунення порогів, забезпечення достатнього простору для маневрування на кріслі колісному;
- надання інформації в доступних форматах (для осіб з порушеннями зору – шрифт Брайля, аудіосупровід, контрастне маркування; для осіб із порушеннями слуху – візуальна інформація, можливість письмового спілкування, залучення перекладача жестової мови (у разі потреби));
- пристосувати основне та допоміжне обладнання, інструменти та технологічні процеси до фізичних та сенсорних можливостей особи з інвалідністю, що включає, зокрема, модифікацію пристроїв керування, використання спеціалізованих інструментів, регулювання висоти робочих поверхонь, забезпечення додаткового освітлення або зменшення рівня шуму;
- наявність засобів індивідуального захисту, у разі необхідності, адаптованих до потреб особи з інвалідністю;
- провести інструктаж з охорони праці з урахуванням особливостей сприйняття інформації особи з інвалідністю.
У Державному стандарті обладнання робочого місця для осіб з інвалідністю вказані загальні вимоги до таких робочих місць, а також спеціальні вимоги для кожного виду діяльності.
Читайте, як їх треба буде виконувати роботодавцям у 2026 році - у статті "З 2026 року – нові правила обладнання робочих місць для осіб з інвалідністю: як підготуватись роботодавцям?"
Цей наказ набере чинності з дня введення в дію Закону України від 15.01.2025 року №4219-ІХ “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю” (тобто з 1 січня 2026 року), але не раніше дня офіційного опублікування цього наказу.
Відповідно у разі затвердження відповідного наказу та з дня набрання ним чинності роботодавці повинні будуть дотримуватися цього стандарту для облаштування робочих місць осіб з інвалідністю.
Читайте більше про зміни у працевлаштуванні осіб з інвалідністю у 2026 році:
- Працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: нові квартальні нормативи, внесок замість штрафу, звітність, пеня
- Внески замість працевлаштування осіб з інвалідністю: коли та в яких розмірах сплачувати?
- Зміни у працевлаштуванні осіб з інвалідністю: аналіз Закону №4219
- Заходи розумного пристосування для осіб з інвалідністю: коли та як забезпечувати?
- Обчислення внесків на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю з 2026 року: оприлюднено проєкт порядку