Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 9432
- У разі внутрішнього сумісництва трудові відносини за основною посадою та за посадою за сумісництвом оформлюють окремо03.03.202111 094
- Законопроєктом №5161 пропонується введення нової особливої форми трудового договору – з нефіксованим робочим часом. Яким він буде - читайте у новині02.03.20212 9791
- Зеленський підписав закон щодо надання можливості отримання допомоги не лише в період нинішнього карантину, а й у разі встановлення подібних обмежень через інші захворювання01.03.20211 5152
- У Мінекономіки відбулася зустріч з Міжнародною організацією. За її результатами було встановлено, що чинне українське трудове законодавство потребує докорінних змін. У тісній співпраці з міжнародними партнерами, роботодавцями та профспілками Мінекономіки планує розробити сучасне прогресивне трудове законодавство01.03.2021438
- Уряд ухвалив розпорядження щодо встановлення квоти на імміграцію в Україну іноземних ІТ спеціалістів у 2021 році28.02.2021468
- Якщо працівник, який досяг пенсійного віку, бажає й надалі працювати, роботодавець може його звільнити за власною ініціативою лише за загальними правилами26.02.20212 4811
- Учасники обговорення підтримали ідею непоширення норм законопроєкту на фізичних осіб-підприємців26.02.2021679
- Президент підписав Закон №1213-IX, яким передбачено запровадження двох самостійних видів роботи - дистанційного та надомногоВажливо26.02.202113 780
- Якщо працівник подає заяву про звільнення з таким розрахунком, щоб останній день двотижневого попередження роботодавця про подальше звільнення припав на останній день відпустки, то такий день буде одночасно і днем звільнення25.02.202115 164
- Ухваленим Урядом законопроєктом пропонується введення нової особливої форми трудового договору – з нефіксованим робочим часом25.02.20217 3671
- ПФУ навів статистику обліку осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню, за грудень 2020 року24.02.20212 6663
- Зеленський підписав закон про зміни до Закону про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати23.02.20212 125
- Для організації робіт тимчасового характеру не можуть бути використані постійні робочі місця та вакансії23.02.2021709
- ПФУ розповів про правила використання сервісу «Електронна трудова книжка»23.02.202129 84311
- Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавці подають щороку до 1 березня відділенням Фонду, в яких вони зареєстровані. Але за 2020 рік вперше слід подавати нову форму звіту №10-ПОІ з змінами до 26 лютого включноВажливо23.02.202124 81210
- Законодавством забороняється відмовляти у щорічній відпустці неповнолітнім працівникам впродовж робочого року22.02.2021971
- За позицією ВС, направлення з центру зайнятості не є безумовною підставою прийняти особу на роботу22.02.20211 081
- Зокрема, концепція «гіг-контрактів» повинна тяжіти до контрактних відносин, а не трудових. Було погоджено зі застереженнями індустрії, що таке нововведення вимагає значної зміни трудового законодавства та приведення у належний вигляд підзаконних актів22.02.2021797
- За позицією ВС, при зверненні до суду з позовом про зобов’язання із працевлаштування діє тримісячний строк з дня, коли працівниця дізналася або повинна була дізнатися про порушення свого права22.02.2021447
- У березні українці матимуть 22 робочі дні та 9 вихідних (з них один подовжений - з 6 по 8 березня)Важливо22.02.202115 450
- Період карантинної відпустки враховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку19.02.20218 9774
- Мінекономіки оновило уніфіковану форму акта, що складається за результатами проведення перевірок за додержанням умов провадження господарської діяльності з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, та інші форми розпорядчих документів19.02.2021285
- Якщо умовами контракту передбачено, що продовження строку його дії або припинення приймається з урахуванням висновків комісії роботодавця, таке рішення комісії та розірвання контракту не потребує згоди працівника. Але якщо працівник є членом профспілки – потрібна згода профспілкиАналітика17.02.2021488
- За позицією Железняка, через прийняття урядового законопроєкту щодо ознак трудових відносин фрілансерів можуть примусово записати в штат компанії17.02.20215001
- Ситуація з практики: неповнолітній був прийнятий на роботу. Не минуло й півроку, як новий працівник попросився у відпустку, ще й повної тривалості. Роботодавець відмовив, а дарма. Адже неповнолітні мають більші трудові гарантії, ніж решта працівників17.02.20212 650
