Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8884
- Підвищення лімітів для «єдинників», гнучкий режим роботи та допомога по частковому безробіттю на час карантину, відтермінування подання звітів, статистичної інформації тощо. Ці та інші новації прийняті сьогодні, 30 березня, на позачерговому засіданні ВРУ (законопроект №3275)Важливо30.03.202052 63322
- Від різноманітних контролерів зараз лунають поради роботодавцям організувати працю їх робітників дистанційно. Втім, терміну «дистанційна робота або праця» в трудовому законодавстві немає. Натомість вже давно існує поняття «праці на дому»Аналітика30.03.20209 1151
- Завдяки Великодню українці будуть мати подовжені вихідні з 18 по 20 квітня. Загалом же у квітні будемо мати 21 робочий день та 9 вихіднихВажливо30.03.20207 4343
- За даними інтернет-опитування, у більшості випадків під час карантину роботодавець дозволив працювати вдома, 20% працівників необхідно діставатися на роботу, 19% – відправили у відпустку, 11% опитаних не працюють, 8% – звільнили, 7% – скоротили заробітну плату28.03.2020832
- На час карантину та впродовж роботи з дому за працівниками зберігаються їх трудові права і оплата праці27.03.20201 397
- Працівник досяг пенсійного віку і звільняється. Чи обов’язково йому виплачувати допомогу у зв’язку з таким звільненням? Чи виникають податкові різниці? Що з оподаткуванням ПДФО та ВЗ? Чи нараховувати ЄСВ?Аналітика27.03.20203 6002
- П'ятдесят восьмий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки27.03.2020758
- Чи всіх працівників слід відображати в штатному розписі? Чи зазначаються відрядники в штатному розписі та погодинники?Аналітика26.03.20201 8891
- Якщо сума нарахованих зарплати та відпускних основного працівника за місяць буде меншою за мінімальну зарплату, то ЄСВ слід нараховувати не нижче мінімального внеску26.03.202017 93920
- Держпраці надала поради щодо поведінки у період карантину на робочих місцях26.03.202023 7083
- Які права мають працівники та роботодавці під час карантину? Як звільнити працівника або надати йому неоплачувану відпустку правильно? Як працівнику захистити свої інтереси? І що в результаті отримають обидві сторони конфлікту?Аналітика25.03.202014 33911
- Постановою Уряду також рекомендується не звільняти працівників приватних підприємств під час карантину25.03.20203 009
- На час карантину перевезення фізосіб у громадському транспорті суттєво обмежено. Але оскільки більшість підприємств працює, виникає питання: як добратися до/з місця роботи працівникам? Про те, як роботодавцю в зв’язку з виробничою необхідністю забезпечити перевезення своїх працівників до/з місця роботи, читайте у статтіАналітика25.03.20208 8751
- Держпраці видає заявнику повідомлення про введення в обіг окремих ЗІЗ, щодо яких не виконані вимоги технічних регламентів, але використання яких необхідне в інтересах охорони здоров’я25.03.2020530
- Фізособа, яка одночасно з доходами у вигляді пенсії отримує доходи у вигляді заробітної плати, має право на ПСП25.03.20201 062
- Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду24.03.202028 05424
- Відпустка без збереження заробітної плати надається працівникові тільки на підставі письмової заяви24.03.202044 88651
- Херсонські податківці наголосили на необхідності повідомляти про призупинення підприємницької діяльності24.03.20206 709
- У КМДА оприлюднили рекомендації для підприємств, установ та організацій, де неможливо забезпечити дистанційний режим роботи23.03.20208 3357
- Фахівці Держпраці навели заходи, які мають вжити роботодавці під час карантину, щоб не порушувати трудове законодавство23.03.202015 806
- ФСС наголосив на правилах оплати лікарняних під час простою через карантин23.03.20204 2572
- Держпраці навела особливості розслідування нещасних випадків на час карантину23.03.2020620
- СПО об’єднань профспілок, визнаючи необхідність реформування трудового законодавства, не погодила законопроект, оскільки він не зазнав жодних змін порівняно з відкликаним20.03.2020618
- Федерація роботодавців звернеться до Уряду з проблемними питаннями щодо транспорту, зокрема, як добиратись до роботи працівникам у таких умовах20.03.2020612
- Керівникам, які незаконно звільняють працівників під час карантину, загрожує штраф до 51 тис. грн або виправні роботиВажливо20.03.2020145 22859