Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 1-5 червня (аудіоверсія)

1. Календар бухгалтера на 08 – 12 червня 2026 року
2. Реформа бронювання та перегляд критичності: що і відколи змінює Постанова №692?
3. Що ще змінилося для роботодавців?
4. Позиція ДПС: відсутність форми Звіту щодо осіб з інвалідністю не звільняє від сплати внеску
5. Що нового у ДПС?
6. Топ-7 актуальних роз'яснень для ФОП: податки, гранти та перевірки
7. NACE 2.1-UA замість КВЕД-2010: що чекає бухгалтерів і кадровиків з 1 січня 2027 року
8. До уваги роботодавців!
9. Нова форма ТТН з 26 липня 2026 року: що змінилось, відповіді на питання, поради із складання ТТН
10. Інші новини

Календар бухгалтера на 08 – 12 червня 2026 року

Другий тиждень червня пов’язаний з граничним терміном подання деяких статистичних звітів, поданням фінзвітності, яка підлягає оприлюдненню разом з аудиторським звітом тощо. Щоби бухгалтери та платники податків могли своєчасно виконати всі вимоги законодавства, ми зібрали ключові дати у зручному форматі таблиці.

Ознайомлюйтеся з календарем бухгалтера на період з 08 по 12 червня 2026 року та плануйте робочий графік без ризику порушень.

Весь план важливих дат для бухгалтерів на червень 2026 року (строки подання звітів та сплати податків на весь наступний місяць) – дивіться у загальному календарі.

Реформа бронювання та перегляд критичності: що і відколи змінює Постанова №692?

2 червня 2026 року опублікована постанова КМУ від 30.05.2026 р. №692, яка вносить кардинальні зміни у дві взаємоповʼязані процедури: присвоєння критично важливого статусу роботодавцям і бронювання працівників.

Більшість нововведень набирає чинності з дня опублікування, а нові зарплатні вимоги — з 1 вересня 2026 року.

В окремих статтях розглянули найгарячіші зміни, які нею запроваджені:

• Перегляд критичності роботодавців до 1 вересня 2026 р. та інші зміни у бронюванні: аналіз Постанови КМУ №692
• Зміни у критичності та збільшення порогу зарплати до 26 тис. грн
• Зміни у бронюванні працівників з 2 червня 2026 р. за Постановою №692: офіційне розʼяснення від Мінекономіки
• 25 941 грн – поріг зарплати для бронювання працівників з 1 вересня 2026 року
• З 1 вересня 2026 р. сумісники враховуються у квоті на бронювання тільки за одним місцем роботи
• Критично важливі статуси після 2 червня 2026 р.: частину скасують, а інші залишиться без змін
• Чи враховуються лікарняні у зарплатні показники 2,5 та 3 МЗП за постановою №692? Позиція ПФУ та наш коментар
• Перевірка критично важливих підприємств за Постановою №692 – до 1 липня 2026 р.: що треба знати роботодавцям
• Зміни у бронюванні працівників з 2 червня 2026 р. за Постановою №692: офіційне розʼяснення від Мінекономіки
• Зміни у бронюванні працівників - 2026: деталі від Мінекономіки, але без відповіді про зарплату у 26 тис. грн

Що ще змінилося для роботодавців?

1. З 2 червня - нові правила перевірки лікарняних: набрала чинності постанова КМУ №657, якою внесено зміни до порядку перевірки обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності. Контроль медичних висновків здійснюватиметься за принципом екстериторіальності, а перевірки проводитимуть уповноважені лікарі зі спеціальним сертифікатом. 
2. Новий порядок оцінки роботодавців щодо осіб з інвалідністю з 2 червня 2026 року: набрала чинності постанова КМУ №669, якою затверджено Порядок оцінки відповідності роботодавців критеріям для отримання пільг з оподаткування за працевлаштування осіб з інвалідністю. Така оцінка триватиме до 20 робочих днів.
3. Норматив для працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: як Держпраці перевірятиме роботодавців з 1 липня? Постанова №659 фактично відкриває новий етап державного контролю у сфері працевлаштування осіб з інвалідністю. Тому роботодавцям варто готуватися до перевірок заздалегідь, а не після отримання направлення від Держпраці.
4. Звільнення працівника через «Дію» з 2 червня 2026 року: як працює новий механізм та алгоритм звільнення? З 2 червня 2026 року чинний новий порядок розірвання трудового договору за ініціативою працівника, якщо роботодавець перебуває в зоні бойових дій чи в окупації. Кабмін постановою №690 достроково запустив експериментальний проєкт, що розрахований на два роки. Розглянемо, як відбувається таке звільнення і що слід зробити працівнику та роботодавцю – у статті.

Позиція ДПС: відсутність форми Звіту щодо осіб з інвалідністю не звільняє від сплати внеску

Станом на червень 2026 року офіційна форма Звіту щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю досі не затверджена. Є лише проєкт, який ми минулого тижня проаналізували в окремій статті.

Проте ДПС попереджає: відсутність бланка не звільняє роботодавців від фінансових зобов'язань. За роз'ясненнями податківців, незважаючи на відсутність затвердженої форми, внесок за І квартал має бути сплачений вчасно. Ця обставина не захистить роботодавця від штрафів у разі прострочення або несплати.

Що нового у ДПС?

1. ДПСУ оновила програму «Єдине вікно» до версії 1.34.5.0 станом на 28.05.2026. Додано нову форму F 1419105 для отримання відомостей про доходи й податки з ДРФО на виконання наказу Мінфіну №206.
2. ДПС надіслала бізнесу 40000 попереджень про порушення: дані станом на червень 2026 року. Попередження надсилаються через Е-кабінет. Такий механізм почали використовувати з другого півріччя 2025 року: замість одразу застосовувати перевірки – спочатку ДПС попереджає та пропонує самостійно перевірити ситуацію.
3. Чи треба нараховувати ПДВ, якщо кошти помилково надійшли на рахунок? Іноді на рахунок підприємства надходять помилково перераховані кошти від інших осіб. Зазвичай підприємство оперативно повертає ці кошти їх власникам. Чи необхідно за таких обставин складати податкові накладні та відображати ПЗ з ПДВ? Читайте у коментарі редакції до роз’яснення ДПС.
4. Підприємство сплачує за Google Workspace та Hetzner: які наслідки з ПДВ та податку на прибуток за ПКУ? Підприємство планує платити за послуги з надання доступу до іноземної онлайн-платформи, на якій розміщені корисні сервіси, та за хмарне розміщення віддаленого сервера. Чи треба платити податок на прибуток з таких послуг та сплачувати з них ПДВ? Відповіла ДПС у свіжій ІПК.

Топ-7 актуальних роз'яснень для ФОП: податки, гранти та перевірки

1. Відкриття ФОП у 2026 році: що важливо знати в перший місяць роботи? Саме перший місяць роботи підприємця містить кілька неочевидних нюансів, через які починаючі ФОПи допускають помилки з реальними фінансовими наслідками. Розберемо детально у цій статті, на що звернути увагу одразу після реєстрації.
2. ФОПи не повинні вести військовий облік і не можуть бронювати працівників. Військовий облік в Україні – обов'язок юридичних осіб. Відсутність у ФОП такого обов’язку позбавляє його певних можливостей, зокрема він не може бути визначений критично важливим для країни, не може забронювати своїх працівників та сам себе. Про це ми поговорили у цій статті.
3. Товарний облік у ФОПа: як відсутність первинки та чека коштувала 200 000 гривень? Чимало підприємців живуть в полоні небезпечного міфу: мовляв, якщо ти платиш ЄП, то про паперову рутину можна забути. На жаль, така недооцінка правил документообігу та застосування РРО дедалі частіше завершується жорсткими санкціями.
4. Гранти на власну справу для ФОП від 50 тис до 1 млн грн: оформлення, отримання та податкові наслідки у 2026 р. Наразі багато ФОПів отримують різні види грантів. У цій статті розповімо про грант на власну справу та наведемо податкові наслідки отримання та повернення грантів.
5. ФОП 3 групи ЄП надає послуги через іноземну онлайн-платформу: які наслідки з оподаткування у 2026 році? Український ФОП 3 групи ЄП навчає іноземців англійській мові. Доходи він отримує у валюті. Як йому правильно визначити свій дохід у гривні та сплатити з нього податки? Читайте у статті позицію ДПС та коментар до неї.
6. Оновлений Меморандум роботи банків: кого з ФОПів у 2026 році вважатимуть ризиковими. Меморандум не стосується всіх підряд. Він чітко виділяє дві категорії клієнтів «підвищеного ризику» — і якщо ви потрапляєте хоча б в одну з них, ваш рахунок автоматично опиняється під посиленою увагою.
7. Податкові перевірки-2026: які критерії ризику для ФОП та юросіб? Знаючи критерії перевірки ФОП та юридичних осіб, ви можете свідомо контролювати рівень ризику свого бізнесу. У статті розберемося, як податкова обирає, кого перевіряти.

NACE 2.1-UA замість КВЕД-2010: що чекає бухгалтерів і кадровиків з 1 січня 2027 року

Із 1 січня 2027 року в Україні почне діяти нова редакція Класифікації видів економічної діяльності – NACE 2.1-UA. Її впровадження передбачене наказом Держстату від 28.10.2025 №191. Після набрання чинності новий класифікатор замінить чинний ДК 009:2010 «Класифікація видів економічної діяльності» (КВЕД-2010).

Перехід на NACE 2.1-UA є частиною адаптації української статистичної системи до європейських стандартів. Нова класифікація розроблена в межах виконання Програми розвитку офіційної статистики до 2028 року та з урахуванням зобов’язань України за Угодою про асоціацію з ЄС. Її основне завдання – забезпечити більш точне відображення сучасних видів господарської діяльності та узгодити українські статистичні дані з європейською системою NACE Rev. 2.1.

Кого саме стосується перехід на нові КВЕДи класифікації NACE 2.1-UA? Чи треба щось робити вже зараз — чи можна почекати? Читайте у статті від редакції тут.

До уваги роботодавців!

1. Інвалідність працівника скасована у 2025 році, але він повідомив про це у 2026 році: які дії роботодавця? Працівник втратив статус інвалідності, але повідомив про це роботодавця лише через кілька місяців. З якої дати роботодавець повинен припинити застосовувати ставку ЄСВ 8,41%? Чи потрібно робити перерахунок ЄСВ за ставкою 22% з місяця скасування інвалідності? Читайте тут.
2. Працівник тривалий час відсутній на робочому місці: варіанти дій для роботодавця та наслідки. Які підстави найбільше підходять для звільнення працівника за відсутність на робочому місці: прогул, тривала тимчасова непрацездатність, відсутність без пояснень понад 4 місяці? А може, оформлення призупинення трудового договору? Читайте у статті.
3. Корпоративна картка на підприємстві: правила використання та обліку у 2026 році. Корпоративні картки – невід’ємна складовою «розрахункового життя» кожного суб’єкта господарювання. За її допомоги надаються кошти на відрядження, оплачуються товари, роботи та послуги. У статті розглянемо правила їх використання у 2026 році.

Нова форма ТТН з 26 липня 2026 року: що змінилось, відповіді на питання, поради із складання ТТН

Нагадаємо, що Мінрозвитку своїм Наказом від 12.12.2025 №1727 затвердив нову редакцію Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів. Також цим же Наказом №1727 викладено в новій редакції форму ТТН у додатку 7 до Положення №363. Зміни в ТТН пов'язані із запровадженням змін до вимог до режиму роботи та відпочинку водіїв комерційного транспорту і це є однією з найбільш помітних практичних змін для бухгалтерів та логістів.

Наказ №1727 було офіційно опубліковано ще 26 січня 2026 року, проте він набирає чинності через шість місяців – з 26 липня 2026 року. 

Тож з 26 липня 2026 року при перевірках органів контролю (наприклад, Укртрансбезпеки) відсутність адреси зберігання авто в ТТН для вищезазначених категорій перевезень може бути трактована як порушення як правил оформлення ТТН, так і режиму праці та відпочинку водія. Тому рекомендуємо:

1. Оновити шаблони ТТН у програмах автоматизації обліку до 26.07.2026 (як тільки з’явиться можливість) та використовувати тільки новий бланк ТТН з 26.07.2026.
2. Контролювати наявність адреси місця, де зберігається автомобіль (гараж, паркінг тощо) в документах. Особливо якщо ваше підприємство здійснює перевезення у 100-кілометровій зоні та претендує на спрощений облік робочого часу водіїв.
3. Зберігати ТТН, що підтверджують маршрут та місце зберігання ТЗ, для пред’явлення під час перевірок.

Інші новини

1. ТОП-3 помилки в договорах оренди: перевірте перед укладанням. Типові шаблони з інтернету, ціна «для галочки» або підписи без нотаріуса – все це може перетворити звичайну оренду на серйозну юридичну проблему. Розберемо три найпоширеніші помилки в договорах оренди, які трапляються на практиці.
2. Держстат скасував звіт №1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки). Наказ №141 набрав чинності 3 червня 2026 року, тож респондентам більше не потрібно подавати цей звіт, починаючи зі звітування за 2027 рік.
3. 42 уніфіковані форми кадрових та інших документів для юросіб. СПО профспілок оприлюднив доопрацьовані проєкти 42 примірних форм та описів уніфікованих форм типових документів, що створюються під час діяльності юридичної особи.

Слава Україні!
Ваш «Дебет-Кредит»