Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- У червні українці мали б мати подовжені вихідні з 22 по 24 червня (Трійця), а також вихідний 28 червня (День Конституції). Але через війну працівники працюватимуть у ці дні з оплатою праці, як у звичайний (несвятковий) робочий деньВажливо27.05.20244 440
- Змінено підхід до збору та передачі інформації про випадки гострих та хронічних професійних захворювань (отруєнь) для автоматизованої системи обліку та аналізу24.05.2024302
- Бронювання військовозобов’язаних за списками, які надійшли на погодження до Генерального штабу Збройних Сил до 10 травня 2024 р., здійснюється за зазначеними списками, погодженими ГенштабомВажливо24.05.20242 731
- У день звільнення слід видати працівникові копію наказу про звільнення та письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми. Всі вказані в повідомленні виплати також проводяться в день звільнення24.05.20246 3286
- Перелік допоміжних засобів включає такі позиції: меблі та фурнітура для робочих місць; комп’ютери та оргтехніка; ПЗ, поручні та бруси; машини для виробництва24.05.2024688
- ВС наголосив, що особа, яка покинула територію України під час воєнного стану, не працює та не оформила відпустку без збереження зарплати, все ж таки може бути звільнена за прогул. Хоча Держпраці і протиАналітика23.05.2024738
- Сто сорок другий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки23.05.2024155
- За планами нардепів бізнес із залученням своїх ресурсів повинен буде надавати необхідні послуги та виконувати роботи в тих сферах, в яких бізнес володіє більшими компетенціями та ефективністю, аніж військові22.05.20243 882
- З 18.05.2024 набрали чинності зміни щодо мобілізації громадян (Закон №3633), а з 19.05.2024 – вже й нові розміри адмінштрафів для громадян та юросіб (Закон №3696). Як змінився порядок дій керівників юросіб та яка відповідальність їх очікує?Аналітика22.05.20244 2395
- КМУ для заявленого посилення мобілізації прийняв кілька нових постанов. Зокрема, затверджені детальний порядок проведення призову та правила вручення повісток працівникамАналітика21.05.202414 3616
- Як відбувається оформлення відносин між резидентом Дія-Сіті та його персоналом? В якому розмірі платити ПДФО та ЄСВ? Докладно про це ми розповімо далі у коментарі до ІПКАналітика20.05.20241 733
- Законодавством визначено, що вручити повістку працівнику може роботодавець (керівник підприємства, де працює військовозобов'язаний). Докладніше про правила вручення повісток з 18 травня - далі у новині20.05.20246 574
- Якщо сторони у трудовому контракті погодили особливі умови та порядок його припинення, то їх невиконання приведе до продовження дії контракту на новий строк, хоча і без поновлення працівника на посадіАналітика20.05.2024303
- Розміри доплат за суміщення професій чи посад або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі17.05.2024410
- Для компаній є значна загроза того, що термін бронювання – лише пів року. За позицією бізнесу, доцільним є розробити і передбачити у Порядку №76 механізм автопродовження відстрочки від мобілізації для раніше заброньованих осіб у разі подання відповідної заявки17.05.20247603
- 14 травня Уряд затвердив зміни до Порядку бронювання військовозобов'язаних за списком під час дії ВС. 17 травня зʼявилися текст Постанови №555 та інформація про її опублікування в "Урядовому курʼєрі". Але зміни стосуються тільки енергетиків та ІТ-компанійВажливо17.05.202412 472
- Фахівці Держпраці зауважили, що законодавство не забороняє припиняти трудові відносини з працівником під час призупинення дії трудового договору17.05.20242 219
- Прийняття рішень Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаних здійснюватиметься виключно за результатами перевірки списків щодо повноти їх заповнення, наявності обґрунтувань та погодження Міноборони16.05.20241 309
- 15 травня Президент наклав вето на законопроєкт №7731 зі змінами до КЗпП щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань. 16 травня його було передано на розгляд до профільного комітету ВРУВажливо16.05.20245 184
- За розʼясненням Мінекономіки, якщо строк дії відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації закінчується 17.05.2024, згідно з постановою строк її дії автоматично продовжується на один місяць, тобто до 17.06.2024 р.16.05.20247 1584
- Держпраці зупинилася на вимогах до строків кожного етапу проведення вивільнення: звернення до профспілки, необхідності повідомлення Держзайнятості про заплановане масове вивільнення, дотримання попереджувального строку16.05.2024298
- Що змінюється для роботодавців через низку свіжих законів, що стосуються мобілізації, військового обліку тощо? Наскільки збільшаться штрафи? Кого із працівників можна буде і далі бронювати? Як вести військовий облік у нових умовах?Аналітика16.05.202424 3095
- Працювати на такому верстаті може особа, яка пройшла спеціальне навчання з безпечної роботи на верстаті, вступний інструктаж з охорони праці, інструктажі на робочому місці (первинний, повторний) та інструктаж із пожежної безпеки15.05.2024264
- За військовослужбовцем, контракт якого закінчився, але він продовжує служити, збережуться всі гарантії, передбачені статтею 119 Кодексу законів про працю України, а саме - місце роботи і посада15.05.2024200
- Закон №2136 визначає особливості трудових відносин працівників усіх підприємств незалежно від форми власності, а також осіб, які працюють за трудовим договором, укладеним з ФОПами15.05.2024347
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
