Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 9440
- З липня прожитковий мінімум – 2600 грн, тож індексувати зарплату потрібно буде в межах цієї суми. Нараховувати індексацію при збільшенні окладів у квітні 2022 р. ще буде не потрібно і на коефіцієнти для інших місяців індекс інфляції за травень не вплинувАналітика23.06.202224 0902
- Шахраї, називаючись посадовцями Управління Держпраці, вимагають кошти від підприємців23.06.2022403
- Вимога щодо обов’язку роботодавця призупинити дію трудового договору за бажанням працівника в законодавстві відсутня, але можлива23.06.20224 478
- Якщо працівник був сумісником, а стає основним працівником, необхідно подати повідомлення про прийняття на роботу22.06.20221 8455
- Сто четвертий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки22.06.2022169
- Літо під час війни – важка пора для щорічного відпочинку. Але право на оплачувані відпустки працівники мають і під час війни. Інша справа, чи достатньо в них для цього стажу?Аналітика20.06.20224 0889
- Під час війни щорічні основні відпустки, хоч і не всім, але все ж таки надають. А літо – традиційний сезон для таких відпусток. Тому нагадаємо, як їх правильно оформитиАналітика20.06.20222 210
- Фармацевтичне обслуговування є результатом профдіяльності фармацевтичних працівників. Застосування позивачем до трудових правовідносин цивільно-правових норм є недопустимим20.06.20221 457
- Податкові органи не уповноважені вносити зміни до реєстру застрахованих осіб щодо припинення застрахованою особою трудових відносин з роботодавцем17.06.2022302
- Якщо під час простою не з вини працівника він отримує зарплату у розмірі не нижче від двох третин окладу, то роботодавець повинен щомісячно та безоплатно утримувати зі зарплати й перераховувати на рахунок профспілки членські внески17.06.2022631
- Якщо на працівника служби персоналу покладаються додаткові обов’язки з ведення військового обліку, які не передбачені посадовою інструкцією, то вони мають бути оплачені17.06.20224 9281
- ДПС навела перелік документів, які працівники мають надати роботодавцю з метою застосування ПСП на дітей17.06.20222 907
- Профспілки оприлюднили для обговорення проєкт змін до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній16.06.20221 463
- Під час простою працівник не виконує трудові обов’язки, визначені трудовим договором. Місце перебування працівника під час цілоденного простою законодавством не визначено, тому визначається безпосередньо роботодавцем шляхом видання розпорядчого документа16.06.20223 561
- Підписаним законом впроваджена можливість прийняття до уваги при укладенні трудового договору виду занять (професія), повної або часткової професійної кваліфікації, якою володіє особа16.06.20227 087
- Пpи обчисленні cередньої зарплати для нарахування компенсації з pозрахункового періоду виключається чaс, протягом якoго працівники перебували у простої нe з вини пpацівника16.06.202217 7003
- За новим роз’ясненням Мінекономіки, за умови, що працівник бажає та може виконувати роботу або роботодавець може надавати роботу, призупиняти дію трудового договору не можна!Аналітика14.06.202211 3162
- Після відновлення інспекційних відвідувань, під час яких будуть розглядатися обставини неможливості подання повідомлень, буде надано достатньо часу на їх усунення14.06.20224 2871
- Підприємством має бути проведена атестація робочих місць на тих робочих місцях, де триває виробничий процес за типових виробничих умов14.06.2022850
- У разі дострокового припинення відпустки для догляду за дитиною працівник має письмово повідомити роботодавця про таке рішення не пізніше як за 10 к.дн. до дня виходу на роботу13.06.20226 1022
- Держпраці навела перелік правил для вивільнення працівників під війни. Про це поговоримо далі13.06.20221 337
- У період дії воєнного стану не залучаються до роботи в нічний час без їх згоди, зокрема, вагітні жінки і жінки, які мають дитину віком до одного року13.06.20223 069
- У разі неможливості своєчасної виплати зарплати внаслідок ведення бойових дій строк виплати зарплати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства13.06.20221 1891
- Звільнити працівника без його заяви через його невихід на роботу у зв’язку з бойовими діями роботодавець не має права13.06.20225 1501
- Новий продовжений режим роботи встановити можливо, але для цього необхідно запровадити підсумований облік робочого часу, що обов’язково потрібно погодити з профспілкою13.06.2022850
