Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8248
- Прогулом вважається відсутність працівника без поважних причин на роботі протягом робочого дня чи більше трьох годин безперервно або сумарно протягом робочого дня19.06.20202 951
- Оприлюднено проект постанови КМУ щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці в період карантину19.06.2020762
- Якщо ситуація з внесенням запису щодо зміни прізвища не може бути вирішена з об’єктивних причин, відповідні записи можуть бути внесені до трудової книжки працівника новим роботодавцем18.06.20205 724
- 18 червня Уряд прийняв рішення про подовження карантину по всій Україні до 31 липня 2020 р. Нагадаємо, що це означає для бізнесуВажливо18.06.202051 52144
- Допомога по частковому безробіттю у ф. №1ДФ відображається, як соціальна виплата з відповідного бюджету, під ознакою 12817.06.20209 0687
- 16 червня ВРУ прийняла за основу законопроект про захист трудових мігрантів та боротьбу з шахрайством у працевлаштуванні за кордон17.06.2020744
- Податківці наполягають, що для уникнення оподаткування ПДФО компенсації медичному закладу вартості послуг з медичної діагностики фізособи необхідно, щоб така компенсація одночасно відповідала як пп. 165.1.19, так і пп. 170.7.4 ПКУ. Розглянемо, чи варто з ними погоджуватись17.06.20201 371
- За роз'ясненням Держпраці, головними темами відвідувань є недопущення використання незадекларованої праці та профілактика нещасних випадків з працівниками під час роботи17.06.20202 128
- В урядовій програмі стимулювання економіки через коронавірус закладено 10 пунктів щодо розвитку ринку праці16.06.2020445
- На сайті Верховної Ради опублікували урядовий законопроект №3623 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі»Важливо15.06.20206 215
- Держпраці наголошує, що ФОП не має права зберігати трудові книжки працівників15.06.20201 913
- Вихід на роботу хоча б на один день перериває строк чотирьох місяців. І надалі чотиримісячний строк повинен обчислюватися знову15.06.2020708
- Держпраці у Київській області консультує щодо виконання працівниками надурочної роботи та граничних норм надурочних годин15.06.20208071
- Чим більше держава переходить у цифру, тим більше питань виникає – чи зручно це? Чи обов’язкове це для ЮО приватної форми власності? Що робити, якщо не готові? На ці та інші питання відповімо у цій статтіАналітика12.06.20201 3371
- За бажанням працівника у разі його звільнення йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням12.06.20204 538
- З 12 червня попередження про трудові порушення фахівці Держпраці будуть застосовувати під час перевірок роботодавців з питань праціВажливо12.06.202026 3085
- Мінекономіки роз’яснило, що простій може бути запроваджений як для всього підприємства (установи), так і для окремих структурних підрозділів та працівників. Тому у разі неможливості переведення працівників віком 60+, які підлягають самоізоляції, на дистанційну роботу їм може здійснюватись оплата як за період простоюАналітика11.06.20201 419
- Чинне законодавство про працю не передбачає пом'якшуючих чи обтяжуючих обставин для звільнення від відповідальності юросіб та ФОП з урахуванням розміру порушення11.06.20205663
- Шістдесят третій лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки11.06.2020430
- У разі запровадження роботодавцем дистанційної роботи під час карантину, до виходу працівників в офіс потрібно підготуватись. Як саме - розповіла Держпраці10.06.20209 3291
- Відпустка наперед може надаватися як працівникам, які працюють до одного року в організації, так і працівникам з тривалим стажем роботи09.06.20202 230
- 6 червня набрав чинності новий порядок надання допомоги по частковому безробіттю на час карантину. Завдяки йому така допомога тепер може виплачуватися ФОП, в тому числі які не мають найманих працівників, але є застрахованими особами (тобто сплачували ЄСВ)Важливо09.06.2020120 757296
- Сезонний трудовий договір є різновидом строкового трудового договору. Він укладається на строк, що не перевищує тривалості сезону05.06.20201 685
- За позицією ВС, невиконання вимог керівника не може бути підставою для відсторонення працівника05.06.2020577
- Законом №591 передбачено збільшення строків звернення за фінансовою підтримкою до 90 днів з моменту зупинення (скорочення) діяльності та звільнення від оподаткування цієї допомоги05.06.20209891